Nisan 2022’de şirket tarihinde ilk kez, bir deponun bir sendikası vardı : Amazon İşçi Sendikası. Amerikan devi her şeyi denemiş olacak. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, için oluşturulmasını iptal et. Boşuna.
Amazon, sendikanın varlığını kabul etmiyor
en Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu Amazon’un New York birliğini dağıtma talebini resmen reddetti. Nisan ayında, Staten Island’daki JFK8 deposundaki işçiler Amazon İşçi Sendikası’na katılmak için oy kullandı (ALU) 2.654 oyla 2.131 oyla e-ticaret devi tarafından ezilmeyen ilk sendika oldu. Örgüt, Covid-19 salgını sırasında çalışma koşullarıyla ilgili protestolara öncülük ettiği için işten atılan eski bir çalışan olan Christian Smalls tarafından yönetiliyor.
Snapdragon XR: Meta ve Qualcomm yeni özel çipler üzerinde çalışıyor
Amazon İşçi Sendikası, maaş artışı, 20 dakikalık molaların eski haline getirilmesi ve çalışanlar için özel bir servis hizmeti çağrısında bulunuyor. Ancak, resmi seçime rağmen, şirket sendikanın varlığını asla kabul etmedi. O sırada, bir şirket sözcüsü şunları söyledi: ” şirketle doğrudan bir ilişkinin çalışanlarımız için faydalı olduğuna inandığımız için Staten Island seçiminin sonucundan hayal kırıklığına uğradık “. Amazon daha sonra 25 itirazda bulundu.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu çalışanlarla aynı fikirde
Halihazırda çalışanlarının sendika kurmasını engellemek için yasa dışı uygulamalarla suçlanan Amerikalı devi, Brooklyn ofisinin Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu ” sendikalaşma girişimlerini destekleyerek iş kanununu ihlal ediyor “. Şirket ayrıca seçimin organizatörlerinin işçileri oy kullanmaları için korkuttu. Birkaç gün önce, davanın avukatı Lisa Dunn Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, aksi kanıtlayan belgeler yayınladı. Sonuç açıktır: işverenin itirazları bütünüyle reddedilmelidir “.
Bu vesileyle, Amazon İşçi Sendikası yaptığı açıklamada, ” Soruşturmanın bulgularından memnun olsak da, Amazon çalışanları bunun çok daha uzun bir mücadelenin sadece başlangıcı olduğunu anlıyor. Sendikanın kurulmasını iptal ettirmeye yönelik bu girişim, yalnızca müzakerelerimizi geciktirmeye ve işçilerin sürece olan güvenini kaybetmesine yönelik bir taktiktir. “. Amazon sözcüsü Kelly Nantel konuya açıklık getirdi. yönetim NLRB’nin sonucuna katılmıyor. Şirket temyize gitmeyi planlıyor.
