Sıkı bir işgücü piyasasında, hemşirelik veya konaklama gibi tek bir sektöre odaklanan sözde dikey işgücü piyasaları fon çekiyor. Bir sağlık personeli platformu olan Trusted Health, 149 milyon dolar örneğin Kasım ayında finansmanda. Restoran çalışanları için bir işe alım platformu olan Seasoned, aşağı yukarı aynı anda yaklaşık 19 milyon doları kapattı.
Yatırımcılar benzer şekilde, tamamen hızlı büyüyen esrar endüstrisine odaklanan bir işe alım platformunda pek çok olumlu yön olduğuna bahse giriyorlar. 320.000 kişi geçen sonbaharda zaten çalışıyordu, önceki yıla göre %32’lik bir artış.
Gerçekten de, bir yatırımcı sendikası Birinci Düzey Fon liderliğindeki B Serisi finansmana 19 milyon dolar bağladı Vangst, hem kısa süreli çalışanları hem de tam zamanlı çalışanları ABD’deki esrar şirketlerindeki iş ilanlarıyla eşleştiren altı yaşındaki Denver merkezli bir ekip. oluşturduğu gelir kaynaklarıdır.
Şirketi St. Lawrence Üniversitesi’nde lisans öğrencisiyken kuran kurucu ve CEO Karson Humiston’a göre, Vangst şu anda platformun doldurulması ortalama 48 saat süren haftada 500 “konser” sunuyor. (Vangst bu kişilere W-2 çalışanı gibi davranır ve onlara kendi maaş bordrosu üzerinden ödeme yapar.) Ayrıca şu anda 85 milyon $ brüt maaşı temsil eden yaklaşık 2.000 tam zamanlı pozisyona sahiptir.
Maddi olarak toparlanmaya başlayabilir. Vangst, müşterilerinden yarı zamanlı çalışanlarına ödediğinden %50 daha fazla ücret alıyor, bu nedenle saat başına 15 dolar ödeyerek, o çalışanın zamanı için bir müşteriden 22,50 dolar talep edebilir. Tam zamanlı rollere gelince, Vangst, şirketlerle bağlantı kurduğu yetenek incelemesi karşılığında her adayın ilk yıl maaşının bir yüzdesini alıyor.
Vangst ayrıca işverenlerden doldurmaları gereken kadar açık ilan verme ayrıcalığı için hem aylık hem de yıllık abonelik ücreti alıyor ve daha yakın zamanda, perakende rolleri ve esrar endüstrisindeki diğer pozisyonlar hakkında modüller içeren bir içerik işi kurmaya başladı. sektöre yeni girenler anlamayabilir. (Bir düzelticinin ne yaptığını herkes bilmez.)
Humiston ve ekibi için her şey güllük gülistanlık olmadı. Vangst, 2019’da 10 milyon dolar ile kapanan A Serisi turunu takiben ivme kazanmış olsa da, diğer birçok işe alım işletmesi gibi, koronavirüsün ani dalgalanma etkilerinden sert bir şekilde etkilendi. Humiston, 2020 yılının Mart ayında, Vangst’in müşterileri kendi bordrolarını küçültüp önceki kapasitelerinin %50’siyle çalışmaya başladığı için 70 kişilik ekibinin yarısını işten çıkarmak zorunda kaldığını söylüyor.
Aslında, Vangst’ın azalan geliri nedeniyle, tam zamanlı maaşlı adayları rollere yerleştirme işine atlamaya karar verdi. Muhasebe yöneticilerini, ürün yöneticilerini ve yazılım mühendislerini düşünün. “Bu bizim COVID stratejimizdi” diyor.
Humiston, işlerin yeniden canlandığı zaman, Vangst’in tamamen yeni bir iş kitabı oluşturduğunu söylüyor.
Şimdi zorluk artık talep değil arz. ABD’deki hemen hemen her işveren gibi, 56 çalışanı olan Vangst, ticari fuarlara katılmak ve SEO hizmetlerine para harcamak da dahil olmak üzere platformundaki rolleri dolduracak insanlar bulmak için çok çalışıyor.
Yeni finansman turunun bir kısmı, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, küçük pazarlama ekibini oluşturmak için kullanılacak.
Bu arada Vangst’ın kendi müşterileri, yardım almak için birçok durumda şartlarını yumuşatmak zorunda kalıyor. Humiston’un dediği gibi, “Onları asgari ücretin üzerinde ödemeye ve misyonlarını, değerlerini ve sundukları avantajları göstermeye teşvik ediyoruz”.
İyi haber: İş piyasası yeniden temellerini bulduğunda Vangst için iyiye işaret edecek olan, doldurulmak üzere daha birçok yeni işin çevrimiçi hale gelmesi bekleniyor.
Örneğin New York eyaleti, yasallaştırılmış geçen Eylül ayında eğlence amaçlı esrar kullanımı ve hala perakende lisansları dağıtma sürecinde olmasına rağmen, bu kararın açılması bekleniyor 60.000 yeni iş, eski New York Valisi Andrew Cuomo’ya göre.
Geçen sonbaharda New Jersey, eğlence amaçlı marihuana kullanımına izin veren ve düzenleyen üç yasa tasarısını da imzaladı ve işletmeler zaten orada açılıyor.
Humiston, bunun bir pazar olarak “şu anda son derece hızlı büyüyen” Michigan hakkında hiçbir şey söylemediğini söylüyor. (Vangst’ın ayrıca Colorado, California, Nevada ve Arizona’da ve diğer yerlerin yanı sıra eğlence amaçlı esrarı benimsemiş müşterileri var. 18 eyalet tamamen yasal olduğu yerde.)
Sonunda, diyor Humiston, Vangst ayrıca uluslararası olmayı umuyor. Bu amaçla, yatırımcılarından biri olan ve bugünlerde Avrupalı startuplara daha fazla yatırım yapan Casa Verde Capital ile Barselona’da vakit geçirmeyi planlıyor.
Takımın önce ustalaşması gereken çok şey var, diyor. “Buradaki gibi [in the U.S.], iş ihtiyaçları ve düzenleyici şeyler hakkında çok şey öğrenmemiz gerektiğinde, uluslararası pazarlar hakkında bilgi edinmek için can atıyoruz. Bu baharda bu keşif sürecine başlıyoruz.”
