Avustralya’nın yeni ‘bağlantıyı kesme hakkı’ yasası hapis cezasını da içeriyor – şimdilik

Yeni bir Avustralya yasası, çalışanlara hükümetten, işverenlerinin çalışma saatleri dışında e-postalara veya telefon çağrılarına yanıt vermelerini talep etmelerini engelleyen bir emir isteme hakkı veren bir “bağlantıyı kesme hakkı” içeriyor. Şimdilik, hapis cezasını da içerebilecek cezalar da öngörülüyor.

Adil Çalışma Mevzuatı Değişikliği (2 Numaralı Boşlukların Kapatılması Tasarısı olarak da bilinir), Pazartesi günü Avustralya yasama meclisinin her iki meclisinde de geçişini sağladı. Liberal ve İşçi partileri arasında yasama konusunda yaşanan karşılıklı geçişlerden sonra cezai yaptırım potansiyelini açık bırakıyor. Hükümeti yöneten ikinci parti, altı ay boyunca yürürlüğe girmeyecek olan yasayı değiştirme sözü verdi.

Bununla birlikte, para cezalarının hâlâ geçerli olması muhtemeldir ve e-postaları yerel yasalara uygun şekilde yönetmekle görevli BT departmanları için bir sorun teşkil edebilir.

Tasarı, Avustralyalı bir çalışanın, “makul” istisnalara tabi olarak, “çalışma saatleri dışında bir işverenle olan iletişimi (veya iletişim girişimini) izlemeyi, okumayı veya yanıtlamayı reddetme” hakkını öngörüyor. Buradaki fikir, işverenlerin, çalışanlarından esasen ekstra iş olan bir şeyi, onlara orantılı bir ücret ödemeden talep etmelerini önlemektir.

İstisnalar, bir çalışanın kendisiyle iletişime geçilmesini reddetmesinin makul olup olmadığının belirlenmesine odaklanmaktadır; tasarı, temasın nedeni gibi faktörleri tanımlıyor; nasıl yapıldığı ve ne kadar yıkıcı olduğu; Çalışana, harcadığı zaman ve benzeri hususlar karşılığında ne ölçüde ücret ödeneceği, Avustralyalı hukuk firması MinterEllison’un tasarısının analizi.

Hukuk firmasının analizinde, “Kurumsal sözleşmelerde giderek artan sayıda bağlantıyı kesme hakkı hükümleri var; bunlar, Adil Çalışma Yasası’ndaki bu yeni haktan daha avantajlıysa uygulanmaya devam edecekler” dedi. “Tüm modern ödüllerin aynı zamanda bağlantıyı kesme hakkı maddesini de içermesi gerekecek.”

Avustralya’nın yasayı kabul etmesi benzersiz değil; Fransa gibi diğer ülkeler, işverenlerin, normal çalışma saatleri dışında çalışanlarla ne zaman ve nasıl iletişim kurmalarına izin verileceğini belirleyen bir bağlantı kesme kuralı üzerinde pazarlık yapmalarını gerektiren yasalar uygulamıştır. Kuralın varyasyonları Kanada, Almanya, İtalya ve Filipinler’deki kitaplarda da bulunmaktadır.

Sektör grupları, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu tür faturaları genellikle düşmanlıkla karşıladı, üretkenlik kaybı, daha az iş ve işletmeler için önemli ölçüde daha yüksek maliyetler uyarısında bulundu.