Apple, işe alımda ayrımcılık yaptığına ilişkin iddiaları çözüme kavuşturmak için 25 milyon dolara kadar ödeme yapmayı kabul etti. Perşembe günü, Adalet Bakanlığı açıkladı 18,25 milyon doların etkilenen mağdurlar için bir geri ödeme fonu oluşturulmasına harcanacağı, geri kalan 6,75 milyon doların ise hukuki cezalara ayrılacağı belirtildi.
Adalet Bakanlığı, Apple’ın, şirketlerin ABD’de yabancı işçileri kalıcı olarak işe almasına olanak tanıyan kalıcı işgücü sertifikasyon programı (PERM) aracılığıyla işe alım yaparken Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasasını ihlal ettiğini tespit etti. Adalet Bakanlığı, bu program için işçi alırken, Apple’ın “standart uygulaması bu web sitesinde diğer iş pozisyonlarını yayınlamak olmasına rağmen” web sitesinde açık pozisyonların reklamını yapmadığını söyledi.
Adalet Bakanlığı ayrıca Apple’ın yalnızca posta yoluyla PERM pozisyonu başvurularını kabul ettiğini ve mevcut Apple çalışanlarının elektronik olarak gönderilmesi durumunda “belirli başvuruları dikkate almadığını” da tespit etti. Adalet Bakanlığı, “Bu daha az etkili işe alım prosedürleri neredeyse her zaman, çalışma izninin süresi dolmayan başvuru sahiplerinin PERM pozisyonlarına çok az başvuru yapmasıyla veya hiç başvuru yapmamasıyla sonuçlandı” diyor.
Apple yasa dışı işe alım uygulamalarına katıldığını reddediyor uzlaşma şartları. Apple sözcüsü Fred Sainz, e-posta yoluyla yaptığı açıklamada, “Kasıtsız olarak DOJ standardını takip etmediğimizi fark ettiğimizde, endişelerini giderecek bir anlaşmaya varmayı kabul ettik” dedi. Sınır. “Amerikalı işçileri işe almaya ve ABD’de büyümeye devam ederken, çeşitli devlet kurumlarının gereksinimlerine uymak için sağlam bir iyileştirme planı uyguladık”
Adalet Bakanlığı, 25 milyon dolara varan para cezasına ek olarak, Apple’ın PERM pozisyonlarını iş web sitesinde yayınlayarak ve başvuruları dijital olarak kabul ederek “tüm PERM pozisyonları için daha kapsamlı işe alım gerçekleştirmesini” şart koşuyor. DOJ, Apple’ın bu sorunlardan bazılarını zaten çözdüğünü söylüyor.
Adalet Bakanlığı, Apple’ın yanı sıra, Elon Musk’a ait şirketin sığınmacı ve mültecileri işe almayı reddettiği iddiasıyla SpaceX’e de işe alımda ayrımcılık davası açtı. Ancak SpaceX, davayı denetleyen idari yargıçların “anayasaya aykırı olarak atandığını” öne sürerek davayı engellemeyi başardı.