Meta 5 Eylül’den itibaren çalışanların haftada en az üç gün ofise gelmelerini zorunlu kıldığını duyurdu. Şirket, uzak pozisyonlarda çalışan çalışanların hibrit çalışma şartından muaf olduğuna açıklık getirdi.
Bir Meta sözcüsü, Gizmodo’ya gönderdiği bir e-postada, “İnsanların hem ofisten hem de evden anlamlı bir etki yaratabileceğinden eminiz” dedi. Vardiyanın “çalışanların işlerini en iyi şekilde yapmaları için gerekli işbirliğini, ilişkileri ve kültürü” teşvik edeceğini de eklediler.
Hibrit bir programa geçiş, Meta CEO’su tarafından bir tartışma konusu olmuştur. Mark Zuckerberg kim dedi bir Mart notu personele, dahili bir analizin “kariyerlerinin başlarındaki mühendislerin haftada en az üç gün ekip arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini” gösterdiğini belirtti.
Zuckerberg, çalışanları işbirliği yapmanın ve birlikte çalışmanın yollarını bulmaya teşvik etti ve şirketin, çalışanların haftada üç gün gelmesini gerektiren hibrit bir programla ilerlemeyi düşüneceğini söyledi. Duyuru, aşağıdakileri içeren daha büyük bir yeniden yapılandırma planının parçasıydı: toplu işten çıkarmalar ile ilgili 10.000 çalışan ve işe alımların dondurulması. Ofis içi bir politika olasılığının daha fazla çalışma gerektireceğini ekledi, “ancak bizim hipotezimiz, bir kişide güven oluşturmanın hala daha kolay olduğu ve bu ilişkilerin daha verimli çalışmamıza yardımcı olduğu.”
Meta ilk olarak Mayıs 2020’de tamamen uzaktan evden çalışma politikasını uygulamaya koydu.ovid-19 salgını ve ertesi yılın Haziran ayında poliçeyi uzattı. O sırada çalışanlarına, pandemi sürecinde şirketin “iyi işlerin her yerde yapılabileceğini öğrendiğini ve özellikle uzaktan video varlığı ve sanal gerçeklik gibi ölçekte uzaktan çalışmanın mümkün olduğu konusunda daha da iyimserim” demişti. geliştirmeye devam.”
Değişiklik, diğer Büyük Teknoloji şirketlerinin amazAçık, Apple, Microsoft ve Google’ın ana şirketi Alphabet, Inc., çalışanların haftada en az üç gün ofise dönmesini zorunlu kılarak önceki evden çalışma politikalarını tersine çevireceğini duyurdu. Bazı Amazon çalışanları bu hafta başlarında bir yürüyüş düzenledikısmen ofise dönüş zorunlulukları nedeniyle.
Meta çalışanlarının ofis içi duyuruya nasıl yanıt vereceği belli değil, ancak diğer şirketlerden tepki geldi. işçiler ofise geri dönmekten şikayet ettilerçocuk bakımı, işe gidip gelme maliyetlerini ve evden çalışma esnekliğinden vazgeçme konusundaki isteksizliği gerekçe göstererek.
A çalışmak ADP tarafından 2022’de yürütülen bir araştırma, yanıt verenlerin %64’ünün, işverenleri tam zamanlı olarak ofise geri dönmelerini isterse ve 18 ila 24 yaş aralığındaki kişilerin %71’inin yeni bir iş aramayı düşüneceğini ortaya koydu. ofise geri dönme konusunda en isteksiz olanı.
Baş ekonomist Nela Richardson çalışmada, “Pandemi, günümüz işçileri işin hayatlarındaki varlığını yeniden değerlendirirken bir paradigma değişikliğine işaret etti ve işverenler için risk hiç bu kadar yüksek olmamıştı” dedi. “Araştırmamız, çalışanların iş görüşlerinin ne ölçüde değiştiğini vurguluyor ve artık doğası gereği daha kişisel olan daha geniş ve daha derin bir dizi faktöre öncelik veriyor.”
İş açısından en kritik konular arasında yer alan işe alım ve elde tutma ile bu ifşaatlar, işçileri meşgul etmeye ve tatmin etmeye çalışan işverenler için hem bir meydan okuma hem de bir fırsat sunuyor” diye ekledi.