Aktif işe alıyor gibi teknoloji dışı sektörlerde Emlak ve BFSI (bankacılık, finansal hizmetler ve sigorta) Hindistan yeni bir rapora göre, Nisan 2023’te BT sektöründeki işe alımlardaki düşüşü hafifletti.
Naukri JobSpeak’in verilerine göre, gayrimenkul sektörü, Nisan 2022’ye kıyasla işe alımda yüzde 21’lik bir artışa tanık olarak teknoloji dışı sektörlere öncülük etti.
Bu büyümenin başlıca nedeni, İhale Müdürü, İnşaat Mühendisi ve İnşaat Mühendisi gibi kilit rollerde işe alımlara yol açan, metropoliten bölgelerde yeni konut ve ticari mülk lansmanlarındaki artıştı.
“Nisan’daki işe alım faaliyetindeki büyümeye Emlak, BFSI ve Petrol ve Gaz gibi birkaç kilit sektör hakim oldu. BT odaklı metropoller temkinli bir işe alım hissi sergilerken, Ahmedabad ve Vadodara gibi gelişmekte olan şehirler parlamaya devam ediyor” dedi. Pawan Goyal, Baş İşletme Sorumlusu, Naukri.com.
Büyük metropoller arasında, Kalküta, Pune ve Haydarabad, gayrimenkul sektörü için işe alımlarda sırasıyla yüzde 28, yüzde 22 ve yüzde 19’luk işe alım artışları sergiledi.
Gayrimenkul dışında en çok işe alım yapan sektörler ise geçen yılın aynı ayına göre yüzde 20 büyüme ile petrol ve gaz sektörü, yüzde 13 büyüme ile sigorta sektörü ve yüzde 11 büyüme ile bankacılık sektörü oldu. geçen yıl.
Otomotiv ve ilaç sektörlerinde işe alım sırasıyla yüzde 4 ve yüzde 3 arttı.
Ayrıca rapor, BT sektörü işe alımlarının, geçen yılın Nisan ayına kıyasla işe alım aktivitesinde yüzde 27’lik bir düşüşle devam eden düzeltmesini sürdürdüğünü söyledi.
BT dışında, BPO, EdTech ve Perakende gibi sektörler de sırasıyla yüzde 18, yüzde 21 ve yüzde 23’lük düşüşler kaydetti.
Metro olmayan şehirler arasında, bir önceki yıla göre yeni iş yaratmada yüzde 28’lik artışla Ahmedabad işe alım trendlerine öncülük ederken, onu yeni iş yaratmada sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 9’luk artışla Vadodara ve Jaipur izliyor.
Bankacılık, Otomobil ve Sigorta sektörleri, metropol olmayan şehirlerde görülen işe alım hareketliliğine en çok katkı sağlayan sektörlerdir. Raporda, Emlak ve Petrol ve Gaz’ın Metro Dışı’nda olumlu işe alım duyarlılığına tanık olan diğer sektörler olduğu belirtildi.
Raporda ayrıca 16 yıldan fazla deneyime sahip kıdemli profesyonellere olan talebin Nisan 2022’ye göre yüzde 30 arttığı, 13-16 yıl deneyime olan talebin ise yüzde 20 arttığı belirtildi.
Ancak yeni mezun ve dört-yedi yıllık deneyime sahip profesyonellere olan talep Nisan 2022’ye göre azaldı.
FacebooktwitterLinkedin