işçiler Hindistangibi gelişmiş dijital becerileri kullananlar bulut Bir rapora göre mimari veya yazılım geliştirme, ülkenin yıllık gayri safi yurtiçi hasılasına (GSYİH) tahmini 507,9 milyar dolar (10,9 trilyon Rs) katkıda bulunuyor.
Bu, benzer bir eğitime sahip olan ve iş yerinde dijital becerileri kullanmayan çalışanlara kıyasla bu işçilerin kazandığı yüzde 92 daha yüksek maaşlara bağlanıyor.
Gallup tarafından yürütülen Amazon Web Services (AWS) raporuna göre, Hindistan’da gelişmiş dijital becerilere sahip çalışanları istihdam eden kuruluşların yaklaşık yüzde 80’i daha yüksek yıllık gelir artışı bildiriyor, ancak kuruluşların yüzde 88’i işe alma sorunlarıyla karşı karşıya.
Bulgular, Hindistan’daki ileri düzey dijital çalışanların gelirlerinde bir artıştan daha fazlasından yararlandığını gösterdi.
Gelişmiş dijital becerilere sahip çalışanların yaklaşık yüzde 91’i, orta düzeyde becerilere sahip çalışanların yüzde 74’ü ve temel dijital becerilere sahip çalışanların yüzde 70’ine kıyasla daha yüksek iş tatmini ifade ediyor.
“Hindistan, ülkenin devam eden dijital dönüşümünü desteklemek için güçlü bir bulut yetenekleri hattı oluşturarak muazzam ekonomik faydalar elde etme fırsatına sahip. AWS, 2017’den bu yana Hindistan’da dört milyondan fazla kişiye temel, orta ve ileri bulut becerileri eğitimi verdi ve bizim iş burada bitmiyor” dedi Amit MehtaEğitim ve Sertifikasyon Başkanı, AWS India Pvt Ltd.
Rapor, işlerinin çoğunu Bulut üzerinde yürüten Hintli kuruluşların yüzde 21’inin, işlerinin bir kısmı veya hiçbiri için bulut kullananların yüzde 9’una kıyasla, yıllık gelirlerinin iki katına veya daha fazlasına çıktığını bildirdi.
Bulut tabanlı kuruluşların son iki yıl içinde yeni veya geliştirilmiş bir ürün piyasaya sürme olasılığı da yüzde 15 daha fazladır.
Pek çok kuruluş artık dijital bir geleceğin zorluklarına hazırlanırken, Gallup çalışması yapay zeka, uç ve kuantum hesaplamablockchain ve kripto para birimi.
Hindistan’daki işverenlerin yaklaşık yüzde 92’si, bu teknolojilerden en az birinin muhtemelen gelecekteki iş operasyonlarının standart bir parçası haline geleceğini söyledi ve 5G yüzde 78 ile en yüksek sırada yer alıyor.
Dr, “Bu araştırma, dijital becerilerin Hindistan’a bireysel, organizasyonel ve makroekonomik düzeyde muazzam ekonomik değer sağladığını gösteriyor” dedi. Jonathan RothwellGallup baş ekonomisti.
Ancak, teknik yetenek eksikliği küresel bir olgudur.
“Hindistan’ın en iyi teknoloji konumları arasında en düşük teknik yetenek talep-arz açığına sahip olması iyi olsa da, bireylerin ve kuruluşların dijital beceri eğitimine yatırım yapmaya devam etmesi zorunludur.” Kirti SethCEO, Sektör Becerileri KonseyiNascom.
FacebooktwitterLinkedin