İnsanlar asla olamaz girişim içinde kadınlara ve azınlıklara neler olduğunu açıklamak için bir kelimeye inin. Bu tür kurucular gözden kaçıyor mu yoksa yeterince aranmıyor mu? hafife alınmış ve yeterince temsil edilmedi mi? marjinal? Ayrımcılığa karşı? Ya da sadece görmezden gelindi mi?
Bu lakapları haklı çıkarmak için kullanılan mazeretler eşit olarak dağılmıştır. Kadınlar geçen yıl tüm girişim sermayesi fonlarının yalnızca %1,9’unu aldı çünkü onlar yalnızca güzellik ve sağlıklı yaşam şirketleri kuruyorlar; kanıtlanmış bir sicil eksikliği var; çok erken, çok riskliler ve boru hattı sorunu var. Belki evlenir, bir aile kurar ve işi geride bırakır.
Ve Siyahi kurucular, yeterli satış konuşması olmadığı için girişim fonlarının %1’ini topladılar; nüfusun bir azınlığını oluşturuyorlar ve dolayısıyla fonların bir azınlığını hak ediyorlar; ürünleri ve pazarları, yalnızca topluluklarının ilişki kurabileceği bir şeye dokunuyor; yeterli çekiş yok, kalifiye değiller; veya, olarak bir Twitter kullanıcısı “erkek, solgun ve Yale’den” olmadıklarını yazdı.
Ah, evet, bu her şeyi açıklıyor. Kadınlar şirketleri yönetemeyecek kadar duygusaldır. Bir kadın kurucu TechCrunch’a, bir yatırımcının “sinir bozucu olduğu için” kadınlar tarafından kurulan bir şirkete yatırım yapmayacağını söylediğini duyduğunu söyledi.
Öte yandan erkekler rahatsız edici değil. Yetkin ve nitelikliler ve hepimizin iyi bildiği gibi cinsiyetçilik ve ırk ayrımcılığı puf gitti sivil haklar ve üçüncü dalga feminizm hareketlerinden sonra. O zamandan beri, renkli insanlara ve kadınlara yönelik kararlar tamamen niceliksel ve kanıtlanabilir gerçeklere dayanıyordu. Açıkça.
“Anneleri desteklemeden teknolojide kadınları desteklediğinizi söyleyemezsiniz.” Suelin Chen, kurucu
Gerçekten de, yatırımcıların gerçeklere dayalı durum tespiti genellikle kadınlar tarafından kurulan şirketlerin daha yüksek getiri elde etmek erkek temelli olanlardan daha Girişim endüstrisindeki önyargıyla ilgili verilerin geri kalanı o kadar belirsiz ki, çoğunu söylemek zor. Şeffaflık olmadan, beyaz olmayan ve kadınların tam olarak kaç kişinin satış konuşması yaptığını belirlemek zordur, bu nedenle bu gruplara sağlanan orantısız finansmanın gerçekte ne kadar olduğunu değerlendirmeyi zorlaştırır. Yine de, bazı yaygın yanılgıları ayırmanın bir yolu var.
Birincisi, kadınlar (özellikle siyah kadınlar) büyük olasılıkla erkeklerden daha fazla iş kurmak (ve açmaya devam et artan miktarlarda şirketler), yani yatırım yapacak yeterli kadın olmadığı fikri kesinlikle doğru değil.