Amerika Birleşik Devletleri’nde, Federal Ticaret Komisyonu (FTC) dilek rekabet etmeme maddelerini yasaklamak iş sözleşmelerinde. Otorite buna inanıyor bu maddeler, ücretlerde genel bir düşüşe yol açan yeniliği engeller “.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki rekabet etmeme maddesinin sonu mu?

Rekabet etmeme maddeleri, şirketlerin çalışanlarının rakipler için işe gitmeyecek veya benzer işler geliştirmek. FTC’nin önerdiği kural, tüm sektörlerdeki işçilere fayda sağlamayı hedefliyor, ancak öncelikle teknoloji endüstrisi için tasarlanmış gibi görünüyor. ve Amazon, Apple, Google veya Tesla gibi şirketler.

aynı kategoride

Japonya, Çin’e yaptığı yarı iletken ihracatını da kısıtlayacak

FTC yaptığı açıklamada, yaklaşık olarak ” Her 5 Amerikalı işçiden 1’i, yani 30 milyon kişi, rekabet etmeme maddesine tabidir ve bu nedenle daha iyi iş fırsatları arayamaz. “. Komisyon, önerilen kuralın Amerikalı işçilerin kazancını şu kadar artıracağını tahmin ediyor: Yılda 250 ila 296 milyar dolar. FTC, amacını açıklamak için rekabet etmeme hükmünün neden çalışanlar için gerçekten zararlı.

Amazon’da üst düzey bir yönetici rekabet etmeme maddesini imzalamıştı. Bir teknoloji girişiminin ürün müdürü olmak için şirketten ayrıldı ve Amerikan devi, onun bu pozisyonu almasını engellemek için yasal işlem başlatmaya karar verdi. FTC, olumsuz medya kapsamı sonrasında, Amazon sonunda davaları düşürdü. Federal Ticaret Komisyonu’nun önerdiği kural, işverenleri mevcut sözleşmelerindeki rekabet etmeme maddelerini kaldırmaya zorlayacak ve gelecekte yenilerini eklemelerini engelleyecektir.

Teknoloji endüstrisinde yaygın olarak aranan serbest meslek sahipleri için de geçerli olacak yeni bir düzenleme. Komisyon açıkça çabalıyor ticari korkuları gidermek çalışanların ticari sırlarını rakiplerine vermemelerini sağlayacak imkanlara her zaman sahip olacaklarını iddia ederek. ilgili kanunlar fikri mülkiyet bu özel durumda geçerli olacak ve şirketler için bir koruma görevi görecektir.

Böyle bir yasa gün ışığına çıkmadan önce, aşılması gereken birçok engel var. FTC, özellikle üst düzey yöneticilere ve işçilere bu yeni yasa kapsamında farklı muamele edilip edilmeyeceği konusunda kamuoyunun görüşünü istiyor. Analistler bir beklenti içinde iş çığlığı çıkarlarını korumaya çalışmaktır. Böyle bir tasarıyı destekleyen Demokratların desteğiyle, FTC düzenlemesinin önümüzdeki aylarda geçme şansı var.



genel-16