Pozitif ruh sağlığını beslemek, çeşitliliği teşvik etmek veya çalışanların başarısını takdir eden bir kültürü kutlamak olsun, Genentech mutlu ve sağlıklı bir BT işgücünü teşvik etme kodunu çözüyor.
Biyoteknoloji endüstrisinde bir lider olarak Genentech, kariyer gelişimini aşan bütüncül bir yaklaşım benimseyerek, özellikle kendi çalışanlarının sağlığına yatırım yapmaktadır; sosyal refah; ve finansal, fiziksel ve zihinsel sağlık. Öne çıkan, Genentech’in önleyici bakım ve erken müdahale, konuşma ve metin terapisi, ilaç yönetimi, çalışanlar ve aile üyeleri için her yıl bir akıl sağlığı danışmanıyla 25 ücretsiz seans ve çeşitli zihinsel sağlık hizmetlerini içeren kapsamlı ruh sağlığı faydaları paketidir. sağlık atölyeleri ve kaynakları.
Sağlıklı yaşam teklifleri arasında sağlık ödülleri için Rally uygulaması gibi ücretsiz dijital sağlık araçları; uykusuzluğu hafifletmeye yardımcı olan Sleepio uygulaması; ve doktorlara ve psikologlara görüntülü ziyaretleri destekleyen Talep Üzerine Doktor programı. 300’den fazla Genentech çalışanı, meslektaşlarının zihinsel sağlıklarını desteklemek için ruh sağlığı şampiyonları olarak gönüllü oluyor.
Genentech ABD Bilişimi başkan yardımcısı Charles Castano, “Ekip üyelerimizi mentorluk ve kişisel koçluk yoluyla desteklemek için tasarlanmış programlar sunuyoruz” diyor. “Aynı zamanda zindeliğe odaklanan, psikolojik güvenliği sağlayan ve genel olarak birbirimizi kollayan çok güçlü bir kültürümüz var.”
Kariyer başarısına giden yolu belirlemek
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, hem Genentech’in çalışmak için zorlayıcı bir yer olmasını sağlamak hem de bireyler ve topluluklar için daha iyi sonuçlar sağlayan bilimsel yenilikleri ve ilaçları sunma kapasitesini güçlendirmek için şirketin DNA’sına entegre edilmiştir. Genentech’in 2020’de oluşturulan baş çeşitlilik ofisi (CDO), yöneticiler arasında Siyah ve Latin kökenlilerin temsilini ikiye katlama ve liderliği genişletme hedefini belirledi.
Diğer CDO girişimleri arasında, tüm işe alım yöneticileri ve görüşme panelleri için kapsayıcı bir işe alım sertifikasının zorunlu kılınması, bilinçsiz önyargı eğitimi ve müttefiklik ve ırksal eşitlik atölye çalışmaları sağlanması ve geleneksel olmayan kaynaklardan işe alım yoluyla aday havuzunun genişletilmesi yer alıyor.
GenentechÇeşitliliğe sahip bir iş gücü, Genentech’in bireyler ve topluluklar için daha iyi sonuçlar sağlayan bilimsel yenilikler sunma kapasitesini desteklemektedir.
Değişim Dizisi etkinlikleri, Genentech’in çeşitli işe alımlardan oluşan boru hattını genişletmek için çalıştığı başka bir yoldur. Bu işe alım etkinlikleri, Hispanik Miras Ayı veya Kara Tarih Ayı gibi kültürel açıdan önemli törenlerle aynı zamana denk gelir ve Genentech dışından insanlara liderleri ve ekip üyeleriyle tanışma fırsatı sunar.
Castano, “Dış yeteneklerin bizimle etkileşim kurması ve bağlantı kurması için harika bir yol,” diyor. “Onlarla sohbet ediyoruz ve onlara rehberlik ediyoruz.”
Kariyer zenginleştirme, çalışan sağlığının anahtarıdır ve burada Genentech, iş gücünü olumlu bir yolda tutmak için çok yönlü bir plana sahiptir. Çok çeşitli beceri geliştirme ve kariyer rehberliği girişimleri sağlamanın yanı sıra CareerLab programı, çalışanlara değerleri ve hedefleriyle uyumlu bir kariyer grafiği çizmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış beş adet 45 dakikalık ücretsiz özel danışmanlık sağlar. Güçlü bir mentorluk programı, mentorları ve danışanları çevrimiçi profiller aracılığıyla eşleştirir.
Castano, “Koçluk ve mentorluğun profesyonel ve kişisel gelişimin temel unsurları olduğuna inanıyoruz ve bu karşılıklı yarar sağlayan öğrenme fırsatları için programımda zaman ayırdığımdan emin oluyorum” diyor.
BT’ye özgü Kişisel Mükemmellik Programı, uygun çalışanlara sunulan altı aylık atölye çalışmaları, koçluk ve eğitim oturumları yoluyla sosyal becerilerin geliştirilmesine odaklanır. Yöneticiler, ekip üyeleriyle anlamlı geliştirme görüşmelerini nasıl daha iyi geliştireceklerini öğrenmek için LearningLabs adlı eğitmen liderliğindeki oturumları kullanabilir.
Castano, “Fikir, yöneticilere ve ekip üyelerine dayanıklılık, savunmasızlık ve fikirleri ve bakış açıları hakkında açıkça konuşma cesaretine sahip olma gibi konularda koçluk yapmaktır” diyor. “Bu, dirençli, bağlantılı ve empatik olan gelişen bir topluluğa katkıda bulunabilmeleri için kişinin tüm gelişimine odaklanmamızı sağlıyor.”
IT 2023’te Çalışılacak En İyi Yerler hakkında bilgi edinin:
Telif hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.