Bu hikaye aslen tarafından yayınlandı Grist. Yapabilirsiniz haftalık bültenine buradan abone olun.
Mayıs ayı sonlarında, Birleşmiş Milletler genel sekreteri António Guterres, South Orange, New Jersey’deki Seton Hall Üniversitesi’nde bir podyumun önünde mavi mezuniyet cübbesi içinde durdu. Binlerce mezun son sınıf öğrencisine bakan Guterres, onlara dünyanın bir iklim felaketiyle karşı karşıya olduğunu ve bunu durdurmanın onlara bağlı olduğunu söyledi.
“Mezunlar olarak kartlar sizde. Yeteneğiniz çok uluslu şirketlerden ve büyük finans kuruluşlarından talep görüyor” dedi. başlangıç adresi. “Ama mezuniyetinizin mükemmelliği sayesinde seçim yapabileceğiniz birçok fırsatınız olacak. O yüzden sana mesajım basit. İklim bozucular için çalışmayın. Bizi yenilenebilir bir geleceğe yönlendirmek için yeteneklerinizi kullanın.”
Guterres’in tavsiyesini duymamış olsalardı, eski petrol yataklarını kazmanın başka bir yerden gelecek vaat eden bir kariyer yolu olmadığı fikrini edinmiş olabilirlerdi. Milyarder Bill Gates geçtiğimiz günlerde petrol şirketlerinin 30 yıl içinde “çok az değer kazanacağını” öngördü; CNBC’nin en gürültülü finans kişiliği, Jim Cramer Deli para, fosil yakıt stoklarıyla “bittiğini” ilan etti.
Bu, petrol şirketlerinin işini zorlaştırma tehdidinde bulunan daha büyük bir sosyal hesabın parçası. Big Oil, çevre dostu mesajlarının içerikle dolu olduğuna dair farkındalık arttıkça damgalanıyor. güzel manzaralar ve uzak vaatler emisyonlarının (bazılarını) silmekyapmaz eylemlerini eşleştir. Y kuşağının yarısından fazlası, olumsuz imaja sahip bir sektörde çalışmaktan kaçınacaklarını söylüyor. 2020’de bir anket, petrol ve gaz en çekici olmayanlar olarak listenin başında yer alıyor. Seller, yangınlar ve dumanın gözle görülür şekilde kötüleşmesiyle gençlerin size iklim değişikliği getiren markalar için çalışmaktan kaçınmak için pek çok nedeni var.
G/O Media komisyon alabilir
Bu, mevcut işgücünün çoğunun emekliliğe yaklaştığı petrol şirketleri için bir işe alım zorluğu teşkil ediyor. Danışmanlık firmaları yıllardır endüstriyi bir “yetenek” açığıyla karşı karşıya olduğu konusunda uyarıyor ve açık pozisyonları almaya nasıl ikna edilebileceklerini anlamak için gençleri araştırıyor.
Bu arada, güneş ve rüzgar enerjisi patlıyor ve gençleri kendine çekiyor. değerlerine uygun iş. 2021 yılına göre, iş grubu E23.2 milyon Amerikalı yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar ve enerji verimliliği gibi temiz enerji endüstrilerinde çalıştı – fosil yakıtlarda çalışan sayının 3,5 katı. Ve bu muhtemelen sadece bir başlangıçtır: Kongre yakın zamanda enflasyonu düşürmesi beklenen Enflasyon Azaltma Yasasını kabul etmiştir. iklimle ilgili işlerde patlama.
Güvenlik danışmanı Caroline Dennett, “Fosil yakıt endüstrisi için büyük bir kıskaç hareketinin geldiğini hissediyorum – bilirsiniz, birçok farklı yöne sıkışacaklar” dedi. Shell için çalışmayı herkesin önünde bırakmak çünkü şirket petrol ve gaz çıkarma projelerini genişletiyordu. “Ve tam da ihtiyacımız olan şey bu.”
‘Elde tutma büyük, büyük bir sorundur’
İklim değişikliği olmasaydı, şimdi daha fazla petrol için sondaj yapmak için mükemmel bir zaman gibi görünebilir. Rusya’nın Ukrayna’yı işgali, bu yıl petrol fiyatlarının yükselmesine neden oldu ve Haziran’da petrol fiyatlarının varil başına 120 dolara kadar yükselmesine neden oldu – canlanma ve çöküş döngüsünün “patlaması”. Fiyat o zamandan beri 85 dolara düştü, ancak Rusya ve Suudi Arabistan’ı içeren petrol karteli OPEC’in yakın zamanda anlaşmaya varmasından bu yana daha da yükselebilir. üretimi günde 2 milyon varil azalttı.
Fiyatlar bu kadar yüksekken, petrol şirketleri normalde üretimi artırmak için daha fazla kuyu kazmaya başlayacaktı. Ama hesap değişti. Yıllar süren kayıplardan sonra, yatırımcılar temettülerini istemek. “Şu anda petrol ve gaz şirketlerinin çok fazla nakit akışı yaptığı bir durumdayız… ama bu şirketlere takılıp kalan yatırımcılar temelde ‘Pekala, ben senden vazgeçtim, bana paramı geri ver, ‘” dedi bir enerji ve yatırım analisti olan Peter Tertzakian, podcast’te tek lot Bu yaz. Buna ek olarak, finans kurumlarının fosil yakıtlardan vazgeçmeleri için artan baskı da var. Tüm bunlar, “petrolün sonu anlatısı” ile birlikte yatırımcıları yeni sondaj projelerini desteklemekte tereddütTertzakian açıkladı.
Ve yatırımcılar olsa bile vardı Hemen sondajı genişletmekle ilgilenen birçok petrol şirketi, kullanıma hazır fazladan sondaj ekipmanına veya onu çalıştırmaya hazır fazladan kişiye sahip değildir. Eğitimli ve bilgili işçiler emekli oluyor veya başka sektörlere taşınıyor. Ortalama bir petrol ve gaz işçisi 44 yaşında, Deloitte’tan yeni bir rapor bulundu. ABD İstatistik Bürosu’ndan alınan verilere göre, endüstri 2020 kazasında işten çıkardığı 15.000 işçiyi çoğunlukla yeniden işe aldı. Ancak işgücü rakamları, petrol fiyatlarının yükseldiği 2015’ten bu yana uzun bir düşüş eğiliminde. bir dalma arz bolluğundan sonra. Deloitte raporuna göre, endüstrinin oynaklığı – işten çıkarma ve insanları işe alma döngüsü – işleri çekici olmayan başka bir faktördür.
Daha önce 16 yıl ExxonMobil’de mühendis olarak çalışan Dar-Lon Chang, “Petrol ve gaz uzmanlarının yarısı, yenilenebilir enerji işi bulabilselerdi yarın petrol ve gaz endüstrisinden memnuniyetle ayrılırlardı” dedi. 2019’da istifa etmek iklim değişikliği ile ilgili endişeler üzerine. Yakın zamanda AirSwift tarafından yapılan küresel anket Mevcut petrol ve gaz çalışanlarının yüzde 82’sinin, geçen yıl yüzde 79 ve 2020’de yüzde 73 iken, önümüzdeki üç yıl içinde başka bir enerji sektörüne geçmeyi düşüneceğini buldu. Ayrılmayı düşünenlerin yüzde elli dördü yenilenebilir endüstriyi tercih edilen destinasyon
Dennett, “Elde tutma büyük, büyük bir sorundur” dedi. “En uzman, yetenekli ve deneyimli teknisyenlerini, mühendislerini, tasarımcılarını, operatörlerini, mekanikerlerini kaybediyorlar… Sanırım yeni yeteneklerden mahrum kalacaklar.”
Haberlerde Büyük Petrol ortaya çıktığında, genellikle kötü bir şeydir – petrol sızıntıları, iklim davaları veya diğer kirli işler. Sektör, Big Tobacco ile karşılaştırmalar yaptı ve bu imaj işçileri etkilemeye başladı. Petrol işçilerinin iklim değişikliği konusundaki görüşlerini araştıran bir araştırmaya katılan isimsiz bir katılımcı, “Kötü adamlar olmak istemiyoruz” dedi. yeni bir makale Enerji Araştırmaları ve Sosyal Bilimler dergisinde.
Bu çalışmanın yazarı ve Imperial College London’da bir enerji araştırmacısı olan Krista Haltunnen, birçok çalışanın şirketlerinde değişimi sağlayabileceklerine inandığını söyledi. Haltunnen, “Birçoğu iklim değişikliği veya daha iyi bir toplum için ellerinden gelenin en iyisini yaptıklarını düşünüyorlar, haklı olsun ya da olmasın” dedi. Örneğin Dennett, petrol operasyonlarını daha güvenli hale getirmek için Shell ile çalıştı; Chang, ExxonMobil’e, şirketin “petrolden uzaklaşmayı ciddi olarak düşündüğünü” ve daha temiz alternatifler araştırdığını ve yenilenebilir bir geleceğe “köprü yakıtı” olarak satılan doğal gazla çalışacağını garanti ettikten sonra ExxonMobil’e katıldı.
BP’nin CEO’su Bernard Looney bunu kabul etti. Big Oil’in itibarı sorunlara neden oluyor onun gibi şirketler için. 2020’de Times of London’a verdiği röportajda Looney, petrolün giderek “toplumsal olarak zorlu” hale geldiğini söyledi. BP’deki çalışanların iş kolları hakkında şüpheleri olduğunu ve bazı iş adaylarının şirkete katılmak konusunda isteksiz olduğunu söyledi. Looney, “Bunun kötü bir endüstri olduğuna dair bir görüş var ve bunu anlıyorum” dedi.
‘Kalıcı bir kara leke’
Hükümetin iklim değişikliği konusundaki hareketsizliğini protesto etmek için okuldan greve giden nesil, petrol iş gücüne katılmaya pek hevesli değil. tarafından bir anket danışmanlık firması EY 2017’de Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 16 ila 19 yaşındakilerin yüzde 62’sinin petrol ve gaz sektöründe çekici olmayan bir kariyer bulduğunu tespit etti. Ankete katılan her üç gençten ikisinden fazlası, endüstrinin sorunları çözmek yerine sorunlara neden olduğunu söyledi. Raporda, gençlerin petrol kariyerlerini “istikrarsız, mavi yakalı, zor, tehlikeli ve topluma zararlı” olarak görme eğiliminde oldukları ve yüksek vasıflı işgücünü çekme ve elde tutma yolunda “önemli bir engel” oluşturduğu belirtiliyor.
Ve dertlerini belli ediyorlar. Geçen hafta düzinelerce öğrenci HarvardMİT ve Kahverengi ExxonMobil için kampüs içi işe alım etkinliklerini kesintiye uğrattı ve şirketin geleceklerini baltaladığını protesto etti.
Üniversite öğrencileri ayrıca petrol mühendisliği programlarından uzak duruyorlar ve petrol şirketleri emekli olan Baby Boomers’ın yerini almaya çalıştıkça bir boşluk yaratıyor. Son beş yılda insan sayısı petrol mühendisliği programlarından mezun olmak Texas Tech Üniversitesi profesörü Lloyd Heinze’nin istatistiklerine göre, yüzde 83’lük bir düşüşle 2.300’den 400’e düştü. Louisiana Eyalet Üniversitesi ve Houston Üniversitesi gibi Amerika’nın petrol bölgesindeki okullar, kayıtlarda ciddi düşüşler görmek petrol mühendisliğinde ve diğerleri programlarını kapatmaya başlıyor: Calgary Üniversitesi Kanada’da ve Imperial College Londra her ikisi de geçen yıl petrol ve gaz mühendisliği bölümlerine ara verdi.
Trend, saha çalışmasından ön büroya kadar uzanıyor. 2006’dan 2020’ye kadar, petrol ve gaz endüstrisinde kariyer yapan işletme okulu mezunlarının sayısı yüzde 40 düştü. LinkedIn tarafından 3,5 milyon MBA öğrencisiyle yapılan bir anketyenilenebilir kaynaklara işe alınan öğrenci sayısı artarken.
İrlanda’da bir aktivist olan Manuel Salazar, “İkilem her şirkette yaşanıyor, çünkü çevreye zararlı olduğunu bildiğiniz projelerde yer alıyorsanız,” her gün yaptığınız şey “ahlaki değerlerinizi test edebilir” dedi. çalışanlarına şirketlerini çevreyi korumaya zorlamalarında yardımcı olmak için çalışıyor.
Petrol şirketleri, çalışmaya devam etmek için başka hizmetlere ihtiyaç duyuyor – ve reklamcılar ve avukatlar sektöre sırtlarını döndükçe gelmek zorlaşabilir. Hakkında 400 reklam ve PR ajansı Clean Creatives grubu tarafından fosil yakıt müşterileriyle bağları kesmek için bir taahhüt imzaladı. Ve petrol şirketleri bir montajla karşı karşıya kaldıkça iklimle ilgili davalar yığını, bazı genç avukatlar onları savunmak konusunda isteksiz olabilir. İki yıl önce, 600 avukat eğitimde Paul Weiss firmasına, ExxonMobil’i müşteri olarak bırakmadıkça şirkette çalışmayacaklarına dair bir mektup imzaladı. (Değil.) Geçenlerde öğrenci borcu ile mezun olan kimliği belirsiz bir hukuk öğrencisi, New York Times’ın etik sütunu Kredilerini ödemek için “etik olarak karşı oldukları” kirletici şirketleri savunmanın uygun olup olmadığını sormak, sicillerinde “kalıcı bir kara leke” oluşturabileceğinden endişe etmek.
Chang, ExxonMobil’de on yıldan fazla bir süredir mühendis olarak çalışmasının temiz enerjide çalışmanın önüne geçtiğini düşünüyor. 2015’ten beri yüzlerce temiz enerji pozisyonuna başvurdu ancak sadece birkaç görüşme aldı. Sonunda, net sıfır emisyon elde etmek için insanların evlerini yenilemek için fon bulmaya çalışan bir girişim olan kendi işini yarattı.
Chang, “Yenilenebilir enerjiye giren insanların petrol ve gaz endüstrisinden ayrılmaya çalışan insanlardan şüphe duyma eğiliminde olduklarını düşünüyorum” dedi. Bazı “çürük elmalar” olsa da, petrol ve gaz çalışanlarının çoğunluğunun “meşru olarak doğru olanı yapmaya çalıştığını” ve yapabilseler ayrılacağını düşünüyor.