2019’dan 2021’e kadar olan üç yılda, evden çalışanların oranı %23 arttı. Ve şimdi 10 tele-çalışandan 8’i tele-çalışmaya devam etmek istediklerini söylüyor. Ancak rakamların ötesinde, tele-çalışma, şirketin yeni bir organizasyonu ve yeni çalışan verimliliği ölçüleri sorununu gündeme getiriyor. Tele-çalışmaya adanmış bu ZD Tech oynatma listesiyle çalışan özerkliği ve ekip üretkenliği arasındaki nokta.
Airbnb İK politikasında nasıl devrim yaratıyor?
Airbnb’nin büyük patronu Brian Chesky, evden çalışmaya çok inanıyor. Çalışanlarına artık süresiz olarak evden çalışabileceklerini söyleyecek kadar. Veya maaşları buna göre ayarlanmadan ülkelerinde herhangi bir yere taşınsın.
Daha fazlasını bilmek için burada
GAFAM’da sendika rüzgarı esiyor
Amazon çalışanlarından sonra Apple çalışanlarının sendikacılığa geçme sırası geldi. GAFAM’da protesto rüzgarı mı esiyor? Oldukça mümkün, hala biraz esinti olsa bile…
Daha fazlasını bilmek için burada
Ofise geri mi dönüyorsun? Meetitis ile nasıl savaşılır
Hibrit çalışmanın patlaması, birçok işverenin çalışanlarına daha fazla esneklik getirmesine izin verdi. Bu yüzden dikkatli olun, ofise dönüş biraz zor olabilir.
Daha fazlasını bilmek için burada
Telekomünikasyon bir sorundur, işte nedeni
Covid-19 pandemisi ile birlikte, avantajları ve kısıtlamaları ile uzaktan çalışma yaygınlaştı. Üçüncül şirketler bunu geniş çapta benimsediyse, bugün geri geliyorlar.
Daha fazlasını bilmek için burada