TechCrunch, birkaç ay içinde ikinci işgücü azalmasının bir parçası olarak, sanal etkinlik platformu Hopin’in COO’su, CFO’su ve CEO’su ile yollarını ayırdı, TechCrunch birçok kaynaktan öğrendi.
Yöneticilerin gönüllü olarak ayrılıp ayrılmadığı veya işten çıkarılıp çıkarılmadığı belli değil. Artık eski COO Wei Gao, CFO Mark Masters ve baş işletme yetkilisi Michael Kostow, yorum taleplerine yanıt vermedi. Bir Hopin sözcüsü e-posta yoluyla üçlünün “işten ayrıldığını” doğruladı, “birçok tartışmadan sonra hepimiz bunun iş için en iyi yol olduğu konusunda hemfikirdik” diye ekledi.
Üst düzey yöneticilerin kaybı, bir zamanlar bu yıl halka arza hazır olacağı düşünülen büyüme aşamasındaki şirketi, operasyonel olarak daha verimli olmaya ihtiyaç duyan girişim destekli girişimler için bir dönüm noktasında tehlikeli bir noktaya getiriyor.
Kaynaklar ayrıca Hopin’in dünkü işgücü azalmasının toplam etkisini gizlediğini söylüyor. Dün Hopin, 242 kişiyi veya çalışanların %29’unu işten çıkardığını ve bazı müteahhitlerin ve üçüncü taraf bir ekibin üyelerinin işten çıkarıldığını söyledi. Kesin rakamlar vermedi. Kaynaklar ve dahili belgeler, Hopin’in uluslararası düzeydekiler de dahil olmak üzere yeniden yapılanmasından 350’ye yakın kişinin etkilendiğini gösteriyor.
Kesintiler, Hopin’in o sırada değişen pazarda sürdürülebilir büyüme hedefini öne sürerek işgücünün %12’sinin gitmesine izin vermesinden sadece dört ay sonra geldi. Bu kez şirket yine “makroekonomik iklime” atıfta bulundu ve kesintilerin “etkinlikler ürününün verimli bir şekilde ilerlemesine” yardımcı olacağını söyledi.
Bir sözcü, Hopin’in pistinin sonuna yakın olmadığını ve bunun yerine daha çeşitlendirilmiş bir ürün paketi sunmak için düzene gireceğini iddia ediyor. Hopin’in geçen yıl 5 girişim satın aldığını ve yalnızca Streamyard için 250 milyon dolar ödediğini açıkladığını unutmayın. Satın alma çılgınlığı, Hopin’in Şubat ayında %12’lik bir indirim olan ilk işten çıkarmalarda rol oynamış gibi görünüyor ve ardından şirket, hedeflerine uyum sağlamak için yeniden örgütlenmesi gerektiğini söyledi.
CEO ve kurucu Johnny Boufarhat şirkette kalmaya devam ediyor, en son değeri 7,75 milyar dolar olan bir iş.
TechCrunch tarafından alınan personele gönderilen bir notta Boufarhat, kalan personele şirketin nasıl ilerleyeceğine dair önümüzdeki hafta daha fazla ayrıntı verileceğini söyledi.
Kurucu, “Karlı ve sürdürülebilir bir şirket kurmak için özellikle etkinlik işimizi basitleştiren daha önemli bir yeniden yapılanma gerekli” diye yazdı.
Mevcut ve eski Hopin çalışanları, [email protected] adresinden e-posta yoluyla veya 925 271 0912 numaralı telefondan güvenli bir şifreli mesajlaşma uygulaması olan Signal üzerinden Natasha Mascarenhas ile iletişime geçebilir.