Airbnb, telekomünikasyon ve hibrit çalışmanın sınırlarını daha da zorluyor. Platformun patronu Brian Chesky, çalışanlarına süresiz olarak evden çalışabileceklerini ve maaşlarında herhangi bir değişiklik olmadan ülkelerinde herhangi bir yere taşınabileceklerini söyledi. Bu hafta yayınlanan dahili bir notta açıklanan önlem, bazı şirketlerin çalışanlarının sürekli olarak uzaktan çalışmasına izin veren ancak aynı zamanda maliyetlerin daha düşük olduğu başka bir bölgeye taşınmaları durumunda ücretlerini aşağı doğru ayarladığı çetrefilli ücret sorununu ortadan kaldırıyor.
Airbnb bu hafta, dünya çapındaki yaklaşık 6.000 çalışanının herhangi bir nedenle, ücretlerini etkilemeden bir ülkede herhangi bir yere taşınabileceğini açıkladı. Yöneticileriyle iş beklentilerini, saat dilimlerini ve Zoom toplantılarının kullanılabilirliğini tartışmaları gerekecek, ancak taşınmak için herhangi bir neden geçerli.
“Bu, San Francisco’dan Nashville’e veya Paris’ten Lyon’a taşınabileceğiniz anlamına geliyor. Hayatın için en iyisini yapma esnekliğine sahip olacaksın – ister yerinde kal, ister ailene daha yakın ol, ister daha önce yaşadığın bir yerde yaşa. her zaman hayal edildi”, diye savunuyor Chesky platformunun patronu. Ve eklemek için (ekiplerini sevindirmek için): “Taşınırsanız, ücretiniz değişmez”.
En iyi yetenekleri çekin (ve elde tutun)
Haziran ayından itibaren Airbnb, hem maaş hem de şirket öz sermayesi için ülke tarafından belirlenen “tek ödeme kademelerine” sahip olacak. Bu, maaşı daha önce işyerine göre daha düşük bir ücret düzeyine ayarlanmış çalışanlar için iyi bir haber olabilir. Platform yönetimi, maaşları konuma bağlı olarak daha yüksek olarak belirlenen personel üzerindeki etkisini belirtmeden, bu çalışanların Haziran ayında zam alacağını söyledi.
Chesky, Airbnb’nin bu yıl kalıcı uluslararası hamleleri desteklemeyeceğini çünkü çok daha karmaşık olduklarını söyledi. Brian Chesky’ye göre bu politika değişikliği, en iyi yetenekleri çekme ve elde tutma hedefine sahip: “Yetenek havuzumuzu ofislerimizin etrafındaki bir yarıçapla sınırlandırırsak, ciddi bir dezavantaja düşeriz. En iyi insanlar her yerde yaşarlar, değiller. tek bir alanda yoğunlaştık ve çeşitli topluluklardan işe alım yaparak, daha çeşitli bir şirket haline geleceğiz.”
Bu yetenek edinme ve elde tutma stratejisi, özellikle teknoloji alanında Amerika Birleşik Devletleri’nde daha belirgin, ancak Avrupa’da daha az yaygın olan “büyük istifa” olarak bilinen şeyin yaşandığı pazarlarda Airbnb’nin işine yarayabilir.
Kaynak : ZDNet.com