Son ayların belirsizliği ile karşı karşıya kalan şirketlerin, yalnızca teknoloji ve dijital üzerine bahis yaparak uyum sağlama yeteneği zorunlu hale geldi. İşletmeler, operasyonel çeviklik konusunda her zamankinden daha fazla endişe duyuyor.

Önümüzdeki birkaç ay içinde, yetenek eksikliği de dahil olmak üzere ortaya çıkan bazı zorlukların üstesinden gelmek için açık kaynaklı hibrit stratejilerin kullanımıyla BT liderleri tarafından yönetilen dijital dönüşüm girişimlerinin hızlanmasını bekliyoruz.

Açık kaynak iş dünyasında zemin kazanıyor

Yazılım sektöründe ve iş teknolojisinde önemli hale gelen inovasyonu teşvik etmek, açık kaynak giderek daha fazla takipçi kazanıyor: BT yöneticilerinin %90’ı BT altyapılarını daha modern hale getirmek, daha fazla uygulama geliştirmek ve dijital dönüşüme öncülük etmek için bu tür bir çözümü zaten kullanıyor. projeler.

Açık kaynak, geliştirici toplulukları sayesinde güvenli dağıtım ve düşük eskime ile mükemmel bir performans ve yazılım dayanıklılığı vektörü gibi görünüyor. Gartner’a göre, 2020’de %30’dan az olan küresel kuruluşların dörtte üçünden fazlası, 2022’ye kadar üretimde kapsayıcılı uygulamalar çalıştıracak.

Bununla birlikte, bu ortamları uygulamanın karmaşıklığı ve gereken bilginin özgüllüğü ile karşı karşıya kalan şirketlerin, kesinlikle ya açık kaynak çözümlerinin entegrasyonunda uzmanlaşmış uzmanlara ya da açık kaynak çözümlerinin yayıncılarına başvurmaları gerekir. Böylece şirketler, ihtiyaçlarına mükemmel uyum sağlayan özelleştirilebilir ve modüler açık kaynak çözümlerine güvenirken, karmaşık ortamları daha iyi yönetebilecek ve otomatikleştirebilecek.

Güvenliğe özellikle dikkat edin

Gittikçe daha verimli olmak ve özel ihtiyaçlarının her birini karşılamak için şirketler, sistemlerini çok (çok) heterojen bir bütün haline getirerek bir kırılganlık ve bilgi güvensizliği durumuna yol açar.

Nitekim çözümleri çoğaltarak, birkaç hafta önce “log4shell” örneğinde olduğu gibi, bilgisayar korsanlarına saldırı gerçekleştirebilmeleri için daha olası giriş noktaları da sunuyoruz. Öte yandan, daha iyi performans ve üretkenlik için sistemleri daha fazla entegre etmek, bir saldırının daha hızlı yayılmasına yardımcı olur.

İşletmeler için BT yatırımları açısından güvenlik bu yıl bir öncelik olmalı. Güvenlik kültürlerinin uygulanabilir ve sürdürülebilir olması için, her bir çalışanın siber güvenlik sorumluluğu konusunda farkındalığını geliştirerek ekiplerini geliştirmeleri gerekir.

Bunu yapmak için, güvenlik kaynakları yalnızca BT departmanıyla sınırlı kalmamalı, kurumsal çapta güvenlik sorunlarının daha iyi anlaşılmasını sağlamalı ve en başından itibaren çapraz işbirliğini ve güvenliğin süreçlere, ürünlere ve hizmetlere entegrasyonunu teşvik etmelidir.

Hibrit bulut baskın olmaya devam ediyor

Bulut, dünya çapındaki şirketlerin %94’üne göre işletmelerin acil ihtiyaçlarını karşılamak için gereklidir; ve %70’i zaten bir hibrit bulut pilotu kullanıyor. Yerinde altyapıların modernizasyonu dinamiği, önümüzdeki yıllarda buluttan, özellikle de hibrit buluttan yararlanmaya devam edecek.

Bu tür bir zorlukla karşı karşıya kalan şirketler, bulutta yerel teknolojilerin hız, verimlilik ve ölçek gereksinimlerini dengelemeye çalışır. Hibrit bulut, hem genel bulutu hem de eski altyapıyı birleştirme avantajına sahiptir.

Bu dinamikte geliştiriciler, hibrit bulutta uygulamalar oluşturmak ve dağıtmak ve iş yüklerini düzenlemeye ve günlük operasyonları otomatikleştirmeye yönelik araçlar sayesinde bu uygulamalardan yararlanmak için şirketler için gerçek varlıklar olduklarını kanıtlıyor.

Çeviklik, günümüzde işletmeler için önemli bir varlıktır ve uyum sağlamalarına, iş yüklerini taşımalarına, yenilerini oluşturmalarına, entegre etmelerine veya yeni bulutlardan ayrılmalarına olanak tanır. Ancak çevik kalabilmek için yalnızca genel bir buluta güvenemezler ve tam tersine stratejilerini çeşitlendirmeleri gerekir.

İki stratejik öncelik: yeteneği çekmek ve işi hibrit hale getirmek

Dijital dönüşüm stratejisinin üç yapı taşı olan teknoloji, süreç ve insan, işletmeler için üstesinden gelmeleri gereken belirli zorluklar yaratır. Şu anda, bir kısmı (%26) dönüşümün önündeki en büyük engel olan beceri veya yetenek eksikliğiyle karşı karşıya. Yetenekler eksik, nadir ve pahalılar.

Bu, çalışma yöntemlerinin tele-çalışma lehine evrimi gibi pandeminin sonuçlarından kaynaklanan yeni eğilimlerle birlikte dijital teknolojinin büyümeye devam etmesini engellemez. Çalışanları cezbetmeyi, elde tutmayı ve motive etmeyi ummak için iş liderlerinin ele alması ve sağlaması gereken sorular.

Dijital dönüşüm, büyüme modellerini, süreçlerini ve teknolojilerini değiştirerek artık tüm sektörleri ayrım gözetmeksizin etkiliyor. Bu nedenle, iyi bir dijital dönüşüm stratejisi, yetenekler, kritik uygulamaların geliştirilmesinin hızlandırılması ve hibrit bir platformun devreye alınması açısından zorunlu olarak çabalardan geçmelidir. Açık kaynak, güvenlik, hibrit bulut ve yetenek de bu yıl işletmeler için en önemli öncelikler olacak.



genel-15

Bir yanıt yazın