T-Mobile, COVID-19’a karşı tam olarak aşılanmamış kurumsal çalışanları 2 Nisan’a kadar işten çıkaracak. tarafından görüntülenen dahili bir e-posta Bloomberg. T-Mobile’ın insan kaynakları başkanı Deeanne King’in 21 Şubat itibariyle yalnızca bir doz alan çalışanların ücretsiz izne ayrılacağını söylediği bildiriliyor.
T-Mobile yaptığı açıklamada, “T-Mobile’ın rozet kontrollü ofislerine yalnızca COVID-19 aşısı olanlar erişmeye devam ediyor” dedi. Sınır, şirketin çalışanların aşı durumunu takip etmek için kullandığı dijital geçiş sistemine atıfta bulunuyor. “Ofis çalışanlarının 2 Nisan’a kadar aşılarının tam olmasını istediğimizi çalışanlarla paylaştık.” Mobil operatör ayrıca “belirli roller, yerler ve yasal olarak zorunlu konaklama ve muafiyetler için” sınırlı “istisnalar olacağını belirtti.
Belirtildiği gibi Bloomberg, politika, ofiste düzenli olarak veya ara sıra çalışan kurumsal çalışanlar için geçerlidir. Müşteri hizmetleri çalışanlarının 21 Şubat’a kadar ilk aşı dozunu aldıklarını kanıtlamaları gerekecek, ancak bunu yapmadıkları için ücretsiz izne çıkarılmayacaklar. Bloomberg ayrıca, şirket hala aşılamayı ve sık sık test yapılmasını teşvik etmesine rağmen teknisyenlerin ve mağaza çalışanlarının göreve tabi olmayacağını da belirtiyor.
T-Mobile, “Bunun bazı çalışanlar için son derece kişisel bir karar olduğunu anlıyoruz, ancak bu adımın bizi T-Mobile topluluğumuzu korumak için en iyi konuma getireceğine inanıyoruz” dedi. Sınır.
T-Mobile, COVID-19’a karşı aşı gerektiren ilk teknoloji şirketinden çok uzak. Yüksek Mahkeme, Başkan Joe Biden’ın aşı görevini bloke etti büyük işverenler için. Google, çalışanlarına aşı kanıtlarını göstermeleri veya muafiyet sunmaları için 13 Ocak’a kadar süre verdi, aksi takdirde 30 gün idari izin, ardından altı ay ücretsiz izin ve hala uyum sağlamazlarsa fesih ile karşı karşıya kalabilirler. Intel ayrıca çalışanlarına 4 Ocak’a kadar aşılanmazlarsa onları ücretsiz izne çıkaracağını söylerken, hem Meta hem de Apple çalışanlarından bir COVID-19 güçlendirici aşı kanıtı sunmalarını istiyor.