B2B pazarında yeni fırsatlar arayan teknoloji şirketleri için “masasız” çalışanlar büyük bir odak noktası haline geldi ve bugün bu segmenti e-öğrenme araçlarıyla hedefleyen bir girişim, kendi büyümesini hızlandırmak için bir dizi finansman duyuruyor.
EduMe, hızlı ölçeklenen teknoloji işletmelerini ve genellikle aynı fiziksel ortamda çalışmayan çok sayıda işçi veya ortakla uğraşan diğerlerini hedefleyen, şirketlerin kendi oluşturdukları “mikro öğrenme” modülleri biçiminde çevrimiçi kurumsal eğitim ve öğretim sağlayan bir Londra girişimidir. işin kendisi olarak konum – B Serisi turda 20 milyon dolar kazandı. Şirket, bugüne kadar makul miktarda büyüme gördükten sonra ABD’deki işini genişletmek için finansmanı kullanmayı planlıyor.
artı ve İş Günü Girişimleri (Workday’in stratejik yatırım kolu), EduMe’s Series A’nın da katılımını sağlayan Valo Ventures ile raundu birlikte yönetti. Workday yatırımı dikkate değer çünkü İK platformunun kurumsal öğrenimde nasıl daha fazlasını yapabileceğini ve özellikle de masasız çalışanları hedeflediğini (her ikisi de mevcut platformunun doğal tamamlayıcıları olacaktır) gösterdiğini gösteriyor ve bu, daha geniş bir alana yol açabilir. , bunun için bazı M&A’lara. Bu arada EduMe, e-öğrenmeyi daha geniş bir BT bağlamında kullanmayı daha kolay hale getirme konusunda büyüme fırsatları görüyor.
EduMe CEO’su ve kurucusu Jacob Waern bir röportajda, “Masasız çalışanlara nasıl hizmet ettiğinizin ekosistemi değişiyor” dedi. “On uygulamaya sahip olmak istemiyorlar ve bu nedenle iş gücüne bağlı içerik sunmak için CRM platformları ve diğerleriyle entegre olmak istiyoruz.”
Prosus için bu, edtech’e yatırdığı birçok bahisten biri: bugün aynı zamanda daha genç, tüketici kullanıcıları hedefleyen çevrimiçi eğitim platformu GoStudent için büyük bir tura öncülük ettiğini duyurdu.
EduMe’nin, bir zamanlar kenarda kalan ancak şimdi ana akım haline gelen bir pazar olan masasız çalışanlara odaklanması, girişimin kendi DNA’sını yansıtıyor.
Öyleydi aslen Millicom’da yumurtadan çıktı, başlangıçta telekomünikasyon şirketinin müşteri tabanına e-öğrenme sağlamayı amaçlayan hizmetle, gelişmekte olan pazarlara (şu anda Latin Amerika’da; tarihsel olarak hem LatAm’da hem de Afrika’da) odaklanan bir telekomünikasyon şirketi. Zamanla, Waern (Millicom’daydı ve hizmeti orada kurdu), tüketiciler veya tek tüccarlar değil, işletmeler tarafından en fazla çekişi aldığını gördü ve bu nedenle, bu fırsatı ikiye katlamak için işi dağıtma kararı verildi. gelişmiş ülkeleri de içeren daha geniş bir pazar kümesinde. (Millicom’un EduMe’de hiçbir hissesi yok, dedi Waern.)
EduMe, hızlı ölçeklenen ve bu farklı ekiplerle iletişim kurmanın yollarını arayan araç paylaşım ve dağıtım şirketleri gibi hedef sektörler arasında ilk kullanıcıları buldu. Zamanla lojistik, mobil ağ operatörleri, perakende, konaklama ve sağlık sektörlerindeki şirketleri de ekledi. Şu anda Gopuff, Doordash, Airbnb, Deliveroo, Deloitte, Uber ve Vodafone dahil olmak üzere yaklaşık 60 küresel müşterisi var. EduMe, toplam kullanıcı sayısını, kullanılan öğrenme modüllerini veya diğer ölçümleri açıklamamaktadır; ne de değerlemeyi tartışıyor.
Girişimin büyümesi, B2B teknoloji pazarındaki daha büyük bir eğilimi yansıtıyor. Masasız çalışanlar, geleneksel olarak sözde bilgi işçisi kesimi lehine görmezden gelindi – bunun başlıca nedeni, tüm gün bilgisayar başında oturan bilgi çalışanları, çevrimiçi öğrenme araçlarını satın almak ve kullanmak için açık ve hazır bir hedef oluşturdukları için. Basitçe söylemek gerekirse, bu kullanıcılar için inşa etmek ve satmak her zaman daha kolay olmuştur.
Bütün bunlar son birkaç yılda büyük ölçüde değişti. En önemlisi, evrim, artık herkesin (bilgi çalışanı olsun ya da olmasın) işlerini yapmak için bir akıllı telefon kullandığı, çok daha hızlı kablosuz ağların ve sahip olduğu uygulamalarla mobil teknolojideki ve bulut bilişimdeki gelişmelerle hızlandı. hareket halindeyken ve daha küçük ekranlarda kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
Daha yakın zamanlarda, Covid-19 pandemisi bu değişimi hızlandırdı: uzaktan çalışma artık herkes için bir norm ve bu, daha geniş bir insan yelpazesi için çalışmak üzere çözümlerin demokratikleşmesine yardımcı oldu. Waern, şirketinin bugünlerde dünya iş gücünün yaklaşık %80’inin aslında masasız olarak kabul edilebileceğini tahmin ettiğini söyledi.
Uzaktan çalışmanın yükselişi, başka bir şeyin büyümesini de hızlandırdı. İnsanlar artık ortak fiziksel alanlarda çalışamayacakları veya basitçe çalışamayacakları için, çevrimiçi öğrenme araçları, şirketlerin ekipleriyle iletişim kurmasının merkezi ve bazen en önemli yolu haline geldi ve bunları yalnızca eğitim için değil, aynı zamanda işe alım ve profesyonellik için de kullanıyor. gelişim.
Bu eğilimin büyümesi çok büyük işlere dönüştü. Kurumsal öğrenim için daha büyük pazarın 2020’de 250 milyar dolar değerinde olduğu tahmin ediliyor. balon 2026 yılına kadar yaklaşık 458 milyar dolara, pandeminin getirdiği hızlı büyüme ve uzun vadede değişen iş ve tüketici alışkanlıkları.
EduMe, şu anda pazardaki benzersiz satış noktasının uzak ve masasız çalışanlara odaklanması olduğuna inanıyor, ancak bu alandaki tek oyuncu olmaktan çok uzak ve bu nedenle yoğun bir rekabetle karşı karşıya kalacak. 360Learning, LearnUpon, Go1 ve Attensi, kendi kurumsal öğrenim hedeflerini beslemek için büyük kazançlar elde eden diğer girişimlerdir. LinkedIn de bu alana oldukça büyük bir ilgi duyuyor.
Genel Müdür ve Başkan Mark Peek, “Salgın çalışma şeklimizi asla hayal bile edemeyeceğimiz şekilde değiştirdi ve bununla birlikte, çalışanların geleneksel bir masasının olmadığı, hızla büyüyen endüstrileri desteklemeye muazzam bir ihtiyaç var” dedi. Workday Ventures, bir açıklamada. “Kuruluşların sürekli genişleyen masasız iş gücüne hizmet ederken değişime yön vermesine ve büyümesine yardımcı olan yenilikçi eğitim ve öğrenim platformu nedeniyle EduMe’yi destekliyoruz.”