Kuruluşlarda veri kullanımlarının demokratikleştirilmesi için Gözlemevi Fransa’da bazı paradoksların altını çiziyor. Bu nedenle, Fransız şirketlerinin büyük çoğunluğu verileri dijital dönüşümlerinde önemli bir araç olarak görüyor.
Gerçekten de Odoxa tarafından yapılan ankete göre, bunların %78’i zaten bu mirası tanıtma sürecinde olduklarını söylüyor. Ayrıca karar vericilerin %85’i veri kullanımını önemli bir gelişme ekseni olarak görmektedir.
Kaynak: Opendatasoft.
KOBİ’lere uygun en karmaşık veriler
Hatta %39’u için bu bir “öncelik” olarak görülüyor. Bu duygunun büyük şirketlerde pekiştirildiğine dikkat edilmelidir. 5.000 veya daha fazla çalışanı olan kuruluşların %49’u verileri geliştirme için bir öncelik olarak görüyor. Bu pay, 50-249 çalışanı olan şirketlerde 11 puan daha düşük, %38’dir.
Verilere ve bunların kullanımına olan bu ilgiyi birkaç neden haklı çıkarıyor. Araştırmaya göre, bu sorunlar, katılımcıların %82’si için dijital dönüşümün “temel bir yönü”.
Ayrıca %77’si veri kullanımının yeniliği teşvik ettiğine, %76’sı çalışan performansını iyileştirdiğine ve %74’ü daha iyi karar vermeye katkıda bulunduğuna inanıyor. Hatta %53’ü bunu personel maliyetlerini düşürmenin bir yolu olarak görüyor.
Veri değerlendirmenin bu tanımlanmış faydalarına rağmen, sözler ve eylemler arasında bir boşluk kalır. Ve bu, Fransız kuruluşlarının hala iyileştirilebilecek bir olgunluk düzeyine dönüşüyor.
Yüzde 33’ü demokratikleşmeye karşı direnişle karşı karşıya
Yine de bu gelişme marjı, irade eksikliğinden çok, öncelikle “son direnişin” sonucu gibi görünüyor. Böylece şirketlerin %33’ü sözde “geleneksel” kuruluşlar kategorisine giriyor.
En olgun aile olan ve yanıt verenlerin %21’inin ait olduğu “veri merkezli” olmak için neredeyse her şeye sahipler. Yönetişim, kaynaklar, araçlar… ağırlıklı olarak 5.000 çalışanı ve daha fazlasını istihdam eden geleneksel olanlar yeterli olanaklara sahiptir.
Öte yandan, “herkes için bir veri kültürü yaymanın uygunluğuna ilişkin son direnişle karşı karşıya kalıyorlar, verilerin kapsamlı bir şekilde açılması onlara gerekli görünmüyor”, araştırmayı analiz ediyor.
Konvansiyonel anlaşmalara ek olarak, şirketlerin %24’ü “yol ayrımında” bulunuyor. Toplamda, Opendatasoft bu nedenle “uyarlanan” Fransız kuruluşlarının payını %57 olarak tahmin ediyor. Öte yandan, %22’si “taahhütsüz”, yani veri merkezli %21’den daha fazla bir veri stratejisi olmadan kalıyor.
CEO ve eş-Jean-Marc Lazard, “Önümüzdeki birkaç yılın tüm zorluğu, geri kalan %79’u bu yolda yönlendirmek, geleceğin dirençli ve dönüştürülmüş, çağdaş krizlere yanıt verebilen organizasyonlarını inşa etmektir”, diyor. Opendatasoft’un kurucusu.
