Meta çalışanlar bu hafta ortalamanın altında performans incelemeleri aldıklarını bildirdiklerinden, bir başka işten çıkarma turu için hazırlanıyor olabilir. Teknoloji endüstrisindeki işten çıkarmalar son aylarda norm haline geldi. Meta 11.000 çalışanını işten çıkardı Kasım ayında, CEO Mark Zuckerberg 2023’ün “verimlilik yılı” olacağını ilan ederken.
Konuya yakın kaynaklar anlattı Wall Street Gazetesi vasatın altında incelemelerin başka bir işten çıkarmalara işaret edebileceğini ancak Meta, performans inceleme sürecinin gelecek şeylerin bir işareti olmadığını iddia ediyor. Bunun yerine Meta, Gizmodo’ya gönderdiği bir e-postada bunun “uzun vadeli düşünmeyi ve yüksek kaliteli çalışmayı teşvik ederken çalışanların eyleme geçirilebilir geri bildirim almalarına yardımcı olmayı” amaçladığını söyledi.
Meta’nın güvenceleri, çalışanlara sağlanan iş etiği bilgilerinin, çalışanları şirketten muaf tutma yolunda yalnızca bir basamak olduğu yönündeki endişeyi gidermedi. Zuckerberg, enfiye sayılmayan çalışanların uzun ömürlü olmama ihtimalini dile getirmiş ve Haziran ayındaki bir belediye toplantısında, “Gerçekçi olmak gerekirse, muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir avuç insan vardır. ” Wall Street Gazetesi bildirildi.
Raporlar, çalışanların yaklaşık %10’unun kötü eleştiriler aldığını ortaya koydu ve bazıları bunun, Zuckerberg’in çalışanlara doğrudan ve doğrudan geri bildirim sağladığında, covid-19 salgınının başlangıcındaki tutumunun tipik bir örneği olduğunu söyledi.
Performans değerlendirmeleri, durumu bilen kaynakların anlattıklarından sonra gelir. İş İçeriği şirket çapındaki yönetime düşük performans sıralamasını “en çok karşılanan” beklentilerden “desteğe ihtiyaç duyanlar”a ikiye katlaması söylendi. Kaynaklar, kotanın önceki %7 ila %12 aralığından %14,5 ila %16,5 arasına çıkarılacağını söyledi.
G/O Media komisyon alabilir
Outlet yöneticilerine “Bu döngü için yelpazemizin altını artırdık çünkü bu, eski sistemimizde yaptığımız gibi 6 ay yerine 12 aylık pişmanlık duymayan yıpranmayı içeriyor” dedi. “Ayrıca, Kasım ayındaki işten çıkarmadan kaynaklanan üzücü olmayan yıpranmayı da dahil ettik. Ayrıca, sınırda Çoğunluğu Karşılandı/Tümünü Tutarlı Bir Şekilde Karşıladı vakalarının değerlendirilmesinde daha titiz olacağız.”
Bununla birlikte, olumsuz yorumların Meta personelinin gelecekteki istihdamını etkileyip etkilemeyeceği açıklanmadı ve Gizmodo bunun gelecekteki işten çıkarmaların göstergesi olup olmadığını sorduğunda şirket yanıt vermeyi reddetti.
Bir Meta sözcüsü, Gizmodo’ya e-postayla gönderilen bir açıklamada, incelemelerin “yüksek performans kültürünü güçlendirmeye” yönelik daha büyük bir planın parçası olduğunu söyledi. “Bu yılki performans inceleme süreciyle ilgili hiçbir şey değişmedi veya çalışanlara zaten ilettiğimizden farklı değil” diye eklediler.
