Talep için yapay zeka (AI) yetenek yüzde 11 büyüdü Hindistan Pazartesi günü yayınlanan bir rapora göre, BT, perakende, telekom, BFSI ve reklam/pazar araştırma sektörleri gibi sektörlerdeki iş taleplerinin yönlendirdiği son altı ayda.
Hintli iş pazarı Foundit’in (daha önce Monster India ve APAC) raporuna göre, önümüzdeki beş yıl içinde yapay zeka, makine öğrenimi ve veri segmentlerinden gelen en önemli rollerle yüzde 22’lik bir kayıp yaşanacak.
Yapay zeka odaklı işler söz konusu olduğunda, ülkede yüzde 29 ile bilişim sektörü başı çekerken, onu yüzde 17 ile reklamcılık, pazar araştırması ve halkla ilişkiler sektörü ve yüzde 11 ile perakende sektörü izliyor.
Sekhar Garisa, “ChatGPT gibi teknolojilerin benimsenmesi, teknoloji dünyasında ezber bozan bir şey olarak ortaya çıktı. Yapay zekanın müdahalesiyle iş kayıplarına ilişkin birkaç diyalog olsa da, aynı durumun daha yeni roller yaratması ve istihdam fırsatlarını artırması bekleniyor” dedi. CEO, kurucu.
Yapay zeka ile ilgili roller için büyük bir işe alım talebi olmasına rağmen, aynı zamanda bir yetenek kıtlığı da var. Sektörler genelinde bu rollere yönelik artan talep, profesyonellerde uzmanlaşmış becerilerin olmaması nedeniyle işe alımda bir gerileme yarattı.
Garisa, “Piyasada pek çok yeni yetenek olsa da, kuruluşlar işe uygun bir adayı işe almayı zor buluyor,” diye ekledi.
En çok talep gören 10 iş ve beceri, yazılım mühendisleri, veri mühendisleri, veri bilimcileri, python geliştiricileri, pazarlama analitiği danışmanları, AWS veri mimarları, makine öğrenimi mühendisleri, AI ürün yöneticileri, BI geliştiricileri ve içerik küratörleri/düzelticileridir.
Mevcut senaryoda yapay zeka ve otomasyon, sektördeki profesyoneller için tehditten çok katalizör görevi görüyor.
Garisa, “Yeni öğrenmeler olmadan her rol belirli bir sürenin ötesinde geçerliliğini yitirdiğinden, ortaya çıkan trendlere ayak uydurmak gerekiyor. Bu nedenle, beceri kazanmak, kariyer gelişimi için uzun vadeli bir yatırımdır” dedi.
FacebooktwitterLinkedin
