Yeni Zelanda’daki Uber sürücüleri, şirketle yaptıkları ilk toplu sözleşme yoluyla daha iyi ücret ve çalışma koşulları için baskı yapacak.
Bu haftanın başlarında, ulusal sendika First Union, Uber ile toplu iş sözleşmesi başlattı. Yeni Zelanda iş kanununa göre, bir taraf pazarlığı başlatmak için bir bildirim alırsa, girmesi gerekir. Taraflar müzakere için masaya gelmeden önce her iki taraf için de bir hazırlık süreci başlayacaktır.
Toplu pazarlığın başlatılması, Uber’in 2014’te Yeni Zelanda’ya gelmesinden bu yana, Uber’in ücret ve koşullar konusunda bir anlaşmaya varmak için sürücülerle yapıcı bir şekilde çalışmak zorunda kalacağı ilk zamanı temsil ediyor.
Ülkedeki İş Mahkemesi’nin geçen yıl dört Uber sürücüsünün müteahhit değil, çalışan olduğuna karar vermesi ve First Union’ın stratejik proje koordinatörü Anita Rosentreter’in her gün daha fazlasının katıldığını söylemesinin ardından 500’den fazla sürücü sendikaya katıldı. Dönüm noktası niteliğindeki mahkeme davası, bu işçilere asgari ücret, garantili çalışma saatleri, hastalık izni, tatil ücreti, KiwiSaver (emeklilik) katkı payları, haksız işten çıkarmalara itiraz etme hakkı ve sendikalaşma ve toplu pazarlık hakkı dahil olmak üzere haklar ve korumalar sağladı.
Karar, Uber’e karşı açılan toplu dava davasında yalnızca dört sürücüyü etkilerken, bir şirketin işçiler üzerinde ne kadar kontrol sahibi olduğuna bağlı olarak ülkedeki çalışan statüsünün tanımlanması için bir emsal oluşturdu.
O sırada mahkeme, Uber’in tutarlılığı ve kaliteyi ödüllendirmeye yönelik teşvik planlarının ve Uber Yönergelerinin ihlal edilmesi veya kalite seviyelerindeki kaymalara yönelik cezaların önemli ölçüde kontrol sağladığına karar verdi.
Uber, Nisan ayında görülecek olan karara itiraz etti.
Emma Foley, “İş Mahkemesi’nin son kararından hayal kırıklığına uğradık, özellikle aynı Mahkemenin 2020’de Uber uygulamasını kullanan bir araç paylaşım sürücüsünün çalışan olmadığına karar vermesi ve Nisan ayında görülecek olan temyiz izni başvurusunda bulunması nedeniyle,” dedi. Uber Yeni Zelanda genel müdürü yaptığı açıklamada. “Bu karar, sürücülerin bize kendileri için önemli olduğunu söylediği esneklik ve özerkliği korurken, isteğe bağlı çalışma için sektör çapında asgari standartlara duyulan ihtiyacın altını çiziyor.”
Foley, Uber’in “yüklenici politikası reform süreci” boyunca endüstri ve hükümetle işbirliği içinde çalışacağını söyledi.
