Şirketler hâlâ düşük taleple boğuşuyor olabilir
Ocak ayında neredeyse 90.000 teknoloji çalışanı işten çıkarıldı. Eylül ayına gelindiğinde bu sayı 5.000’in altına düşmüştü; bu da büyük işten çıkarmaların merhametli bir şekilde sona erdiğini ve ekonomik koşulların iyileşmesiyle birlikte daha parlak bir 2024’e bakabileceğimizi gösteriyordu. Ardından Ekim ayı irili ufaklı şirketlerde yeni bir işten çıkarma dalgasıyla geldi.
İlk bakışta kafa karıştırıcı geliyor. Geçen yılın sonlarında ve bu yılın başlarında şirketler üzerinde baskı oluşturan bazı ekonomik faktörler hafifliyor gibi görünüyordu ve bu, biraz zaman alsa bile bir noktada bir geri dönüşe işaret edebilirdi. Pek çok ekonomist son zamanlarda aslında şunu söylüyor: resesyondan kaçınmakBu iyimserlik için bir neden gibi görünebilir. Ancak teknoloji şirketleri iş gücünü azaltmaya devam ediyor.
Resim Kredisi: TechCrunch
Elbette Nokia, karının %69 gibi şaşırtıcı bir oranda düştüğü berbat bir çeyreğin ardından geçen hafta şunu duyurdu: 14.000 çalışanı işten çıkarıyor. Her ne kadar bu devasa rakam Ekim ayı genel rakamlarını oldukça artırsa da, ticari nedenler burada çok açık görünüyor. Ama bu tek başına gerçekleşmedi. Aslında bu, Qualcomm’un, Qualtrics 780 ve LinkedIn 668’de 1.200’den fazla kişiyi işten çıkaracağını duyurmasının hemen ardından geldi. Startup’larda da durum daha iyi değildi; Flexport 600’ü, Stitch Fix 558’i, Hopper 250’yi işten çıkardı ve bu böyle devam etti. Ve ekim ayı henüz bitmedi.
Ancak yeni bir teknolojik işten çıkarma dalgası görmemizin nedenlerini araştırırken bunun akademik bir araştırmadan daha fazlası olduğunu unutmayalım; bu, gerçek insanların işlerini kaybetmesini içeriyor ve belki de bu insanların neden hayatlarının mahvolduğunu anlamak faydalı olabilir: çünkü çalıştıkları işletmeler gelir rakamlarını karşılayamıyordu.
Ekonomik/alıcı açmazı
Eğer ekonomi gerçekten gelişiyorsa, bu sinir bozucu derecede yavaş bir süreç olmuştur. Daha geçen hafta Federal Reserve başkanı Jerome Powell, ek faiz artışı yok Ancak Fed’in ekonomik sinyalleri izlemeye devam edeceğini ancak gelecekte ek faiz artırımlarını da göz ardı etmeyeceğini söyledi.
“Ekonomistler arasındaki fikir birliği, ABD’nin bu noktada resesyondan kaçınacağı yönünde görünüyor. Ancak kimse hızlı bir toparlanma beklemiyor” dedi yönetici arama ve personel bulma şirketi ECA Partners’ın kurucusu ve başkanı ve “Kanıta Dayalı İşe Alma” kitabının yazarı Atta Tarki. Ancak gelecek yıl ve sonrası için yaptığı tahminler de pek umut verici görünmüyor.
