Dün, New York Valisi Kathy Hochul sözleşmeyi imzaladı. Depo Çalışanını Koruma Yasası (WWPA)depo dağıtım çalışanlarını açıklanmayan veya yasa dışı iş hızı kotalarından koruyan . Yasa, ambar çalışanlarını makul olmayan iş kotalarından korumaya ek olarak, dağıtım merkezlerinin işçileri işyerindeki performansları ve hakları konusunda bilgilendirmesini zorunlu kılacak.
Yasa özellikle Amazon’u hedef almasa da, yazarları, yasanın, e-ticaret devinin çalışanlarına yüklediği yönetim uygulamalarını ve kotaları ele almak için tasarlandığını söylüyor ve bu, depo çalışanlarına yönelik insanlık dışı beklentiler nedeniyle sıklıkla eleştiriliyor.
WWPA, benzer bir yasayı takip eder. geçen Eylül’de Kaliforniya’da geçti (AB-701) Bu, işverenlerin ambar işçilerine kotalarının yazılı açıklamalarını sağlamasını gerektiriyor ve ayrıca işverenlerin, kendilerine açıklanmayan kotaları karşılayamayan işçileri cezalandırmasını da engelliyor.
Perakende, Toptan Satış ve Büyük Mağazalar Birliği başkanı Stuart Appelbaum, kuruluşunun yasayı neden zorladığını açıklayarak, “Amazon tek başına eyalette 70’ten fazla tesis açtı ve bu tesislerin yarısından fazlası Ocak 2021’den beri inşa edildi. Aynı zamanda , depo çalışanları için artan yaralanma oranları gördük. Aşırı çalışma kotaları nedeniyle, depo çalışanları kalp krizleri, felçler, tekrarlayan hareket yaralanmaları ve hayat boyu onarılamaz eklem ve sırt ağrıları yaşadı.”
Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı tarafından yayınlanan 16 Aralık tarihli bir açıklamaya göre, OSHA, Amazon’a 14 kayıt tutma ihlali nedeniyle bir alıntı yayınladıçalışanlarının yaralanmalarının ve hastalıklarının kaydedilmemesi ve yanlış sınıflandırılması dahil. Bu ihlaller, Amazon’un ABD’deki 110 aktif lojistik merkezinden yalnızca altısında gerçekleştirilen soruşturmaları kapsar.
