Amerikan iş dünyasında şu anki en çekici anlatı, yapay zekanın işinizi alacağı değil, sizi ondan kurtaracağıdır.
Endüstri, son üç yıldır milyonlarca kaygılı insana bu düşünceyi satmakla meşguldü. Evet, bazı ofis işleri ortadan kalkacak. Ancak çoğu diğer rol için yapay zekanın bir güç çarpanı olduğu savunuluyor. Daha yetenekli, vazgeçilmez bir avukat, danışman, yazar, yazılımcı, finansal analist oluyorsunuz. Araçlar sizin için çalışıyor, daha az çaba sarf ediyorsunuz, herkes kazanıyor.
Ancak Harvard Business Review’da yayımlanan yeni bir çalışma, bu varsayımı gerçek sonuca götürüyor ve burada bulduğu şey, bir verimlilik devrimi değil. Şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riski taşıdığını ortaya koyuyor.
California Üniversitesi Berkeley’den araştırmacılar, “devam eden araştırma” olarak tanımladıkları bir proje kapsamında sekiz ay boyunca 200 kişilik bir teknoloji şirketinde çalışmaları gözlemledi. Çalışanların yapay zekayı benimsemesi durumunda neler olduğunu incelediler. 40’tan fazla “derinlemesine” mülakatta buldukları şey, bu şirkette kimsenin baskı altında olmadığıydı. Kimse yeni hedeflere ulaşmaları için zorlanmıyordu. İnsanlar, araçların daha fazlasını yapılabilir kılması nedeniyle daha fazla iş yapmaya başladılar. Ancak bu durum, işe daha fazla zaman harcamalarına yol açtı; öğle aralarında ve akşam geç saatlerde çalışmaya başladılar. Çalışanların yapılacaklar listeleri, yapay zekanın sağladığı her saati dolduracak şekilde genişledi ve durmaksızın devam etti.
Bir mühendis, “Yardımcı olacağına dair düşündüğünüzde, belki daha üretken olabileceğiniz için bir miktar zaman kazanırsınız, böylece daha az çalışabilirsiniz. Ama gerçekte, daha az çalışmıyorsunuz. Aynı miktarda ya da daha fazla çalışıyorsunuz,” şeklinde ifade etti.
Teknoloji endüstrisi forumu Hacker News’ta bir yorumcu da aynı duyguya kapıldı: “Bunu hissediyorum. Takımım her şeyin AI ile yürüdüğü bir çalışma biçimine geçtiğinden beri beklentiler üç katına çıktı, stres üç katına çıktı ve gerçek verimlilik ancak %10 artabildi. Yönetim, AI’ya yapılan yatırımın değerini kanıtlaması için herkes üzerinde büyük bir baskı kuruyor ve biz de bunu göstermeye çalışırken daha uzun saatler çalışmak zorunda kalıyoruz.”
Durum ilginç ve aynı zamanda alarm verici. Yapay zeka ve iş konusundaki tartışmalar her zaman aynı soruda tıkanıyor: Kazançlar gerçekten mi? Ancak yeterince kişi bu kazançların sonuçlarının ne olacağını sormak için durmadı.
Techcrunch etkinliği
Boston, MA
|
23 Haziran 2026
Araştırmacıların bulguları tamamen yenilikçi değil. Geçen yaz yapılan ayrı bir deneme, deneyimli geliştiricilerin yapay zeka araçlarını kullanırken görevleri %19 daha uzun sürede tamamladığını ve hızlandıklarını düşündüklerini ortaya koydu. Yaklaşık aynı dönemde, binlerce iş yerinde yapay zeka benimsemesini takip eden bir Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu çalışması, verimlilik artışının sadece %3 zaman tasarrufu ile sınırlı kaldığını ve herhangi bir meslekte gelir veya çalışma saatleri üzerinde kayda değer bir etkisi olmadığını buldu. Her iki çalışma da detaylıca incelenmiştir.
Bu çalışma, çalışanların kendi başlarına yapabileceklerinden daha fazlasını yapmalarına yardımcı olmasının önermesini sorgulamıyor. Aksine bunu onaylıyor ve bu artışın nereye götürdüğünü gösteriyor; yani “yorgunluk, tükenmişlik ve işten ayrılmanın giderek daha zor olduğu bir hissiyat,” araştırmacılara göre.
Endüstri, insanlara daha fazla yapma konusunda yardımcı olmanın her şeyin çözümü olmasını umut etti. Ancak bunun tamamen farklı bir sorunun başlangıcı olabileceği ortaya çıkabilir.
