Wipro, Ekim-Aralık çeyreğinde zamları uygulamaya koyuyor. Şirket, Temmuz ayındaki kazanç açıklamasında da aynı sözü vermişti. Wipro geçen yılın eylül ayında maaşlarına zam yapmıştı. Şirketin analistlerle yaptığı görüşmede Mali İşler Direktörü Jatin Dalal, “Son maaş artışımızı geçen yılın Eylül ayında yaptık ve bunu bu yılın üçüncü çeyreğinde yapmayı planlıyoruz” dedi ve etkinin dikkate alınmadığını ekledi. ikinci çeyrekteyiz. Wipro CEO’su Thierry Delaporte TOI’ye daha sonra hemen hemen her sektörde işletmelerin zayıf makro ortama tepki olarak ihtiyari harcamaları azalttığını söyledi. Bu arada şirket 28 Eylül’de yaptığı açıklamada Dalal’ın Cognizant’ın bir sonraki Mali İşler Direktörü olarak atandığını söyledi. Dalal yakın zamanda Wipro’dan istifa etti ve şirketteki son günü 30 Kasım.
Wipro, 2024 yılının ilk çeyreğinde düzenlediği basın toplantısında maaş artışının mali yılın üçüncü çeyreğinde açıklanacağını bildirdi. Şirket TOI’ye “Söylentiler ve spekülasyonlar hakkında yorum yapmayacağız” dedi.
Wipro’nun geliri Haziran çeyreğinde sabit para biriminde sırasıyla %2,8 düştü. Wipro ayrıca Haziran çeyreğinde çalışan sayısını 9.000 azaltmıştı.
Infosys, TCS, HCL Tech ve diğer BT şirketlerinde maaş zammı
Rakip Infosys’in de değerlendirme sürecini başlattığı bildirildi. İnsanların yöneticilerine gönderilen bir e-postaya göre Infosys, 29 Eylül’de öz değerlendirme ile ‘performans inceleme döngüsü – Ekim 2023’ü başlatıyor. Postada ayrıca yöneticilere değerlendirmenin Ekim sonuna kadar yapılacağı ve derecelendirmenin bireysel çalışanlara iletileceği bildiriliyor. Aralık ayının ilk haftası. Performans incelemesine yönelik bu değerlendirme dönemi, e-postaya göre Ekim 2022 ile Eylül 2023 arasındadır. Infosys zamları normalde Haziran/Temmuz aylarında duyurur ve bu, Nisan ayından itibaren geçerlidir.
Hindistan’ın en büyük BT şirketi TCS artışlar gerçekleştirdi. TCS’deki artışların ortalama olarak bir önceki yılla aynı olduğu ve en iyi performans gösterenlere yönelik çift haneli artışların olduğu bildiriliyor. Ancak henüz artışlar uygulanmadı. HCLTech, bu yıl genç ve orta düzey çalışanlara yönelik zamları dörtte bir oranında erteleyeceğini ve yönetim katmanı ve üzeri için tazminat incelemesini atlayacağını söyledi.
Orta ölçekli şirketlerden Coforge, Persistent Systems ve LTIMindtree maaş artışlarını uygulamaya koydu.
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
