Sona doğru 2022’den itibaren bazı girişimciler – bazıları Elon Musk’tan alıntı yapıyor – bana, üretkenliği ve bazı durumlarda sadakati artırmaya yardımcı olmak için ertesi yıl yüz yüze çalışma kültürünü geri getirmeyi planladıklarını söyledi. Hatta bir kurucu içki içerken bana yeteneklerini kaybetmekten endişe etmediklerini söyledi – sırf yüz yüze bir görevlendirme olduğu için ayrılanların başlangıçta gerçekten misyon odaklı olmadığını iddia etti.
Bazı kurucular net bir şekilde geri dönüş yapmaya kararlıyken, diğerlerinin kafası karışmış durumda. Portföy şirketlerinin başarılı olduğunu görmek için çaresiz kalan risk sermayedarlarından bazen gelen, yüz yüze olmanın üretkenliği ve nihayetinde kârlılığı artırmaya yardımcı olacağı iddiası var. Ayrıca, uzaktan çalışmanın daha kapsayıcı ve kapsamlı işe alımlara izin verdiğine dair karşı argüman da var, bu da sonuç olarak yardımcı olabilir.
Ve 2023 sonuç yılı değilse, başka ne olabilir bilmiyorum. Yeni başlayanlar için bir muhasebe firması olan Kruze Consulting, 750’den fazla şirketin finansmanını inceledi – buna üç aylık 300 milyon dolardan fazla gelir ve üç ayda bir 750 milyon dolardan fazla harcama dahildir. Bulguları hakkında Kruze için finansal planlama ve analiz yürüten Healy Jones ile konuştum. Sonuçların tartışmaya bir miktar denge sağladığını düşünüyor.
