‘Küresel İK platformu’, FAVÖK’ün pozitif olduğunu ve 12 milyar dolarlık değerlemeyi doğruladığını söylüyor
Fintech’ten İK ekibine dönüşen Deel Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Alex Bouaziz, 2022’nin sonunda yıllık yinelenen gelirde (ARR) 295 milyon dolara ulaştı. paylaşılan bugün.
Bu, 2021’in sonunda elde edilen 57 milyon $’lık ARR’den %417,5 arttı.
ARR’deki büyük sıçrama, normal standartlara göre etkileyici, ancak özellikle geçen yıl her yerde yeni başlayanların karşılaştığı zorlu makro ortam göz önüne alındığında. Deel, ARR’yi aylık yinelenen SaaS gelirleri x 12 olarak hesapladığını söylüyor. Bouaziz, TechCrunch’a ARR’nin büyük bir kısmının şirketin EOR (Kayıtlı İşveren) işinden geldiğini söyledi.
Bouaziz ayrıca bugün, Mayıs ayında Deel’in 50 milyon $ olduğu sırada bildirdiğimiz, şirketin 12 milyar $ değerinde olduğunu doğruladı. artırmak. O sırada Deel, görünüşe göre paylaşılacak tam yıllık ARR sayılarına sahip olana kadar beklemeyi seçerek bu değerlemeyi onaylamadı.
Bouaziz ayrıca TechCrunch’a Eylül ayından bu yana FAVÖK’ü pozitif olan Deel’in karlı olduğunu söyledi. Ayrıca Deel, kârda %85’lik bir marj elde ettiğini iddia ediyor. Başka bir deyişle, elde edilen her dolar gelir için 85 senti elinde tutuyor.
Bouaziz ve Shuo Wang, işletmelerin diğer ülkelerdeki çalışanları ve yüklenicileri “beş dakikadan daha kısa sürede” işe almasına izin verme misyonuyla, 2019’da bir EOR olarak San Francisco merkezli Deel’i önce uzaktan başlattı. Deel ayrıca şirketlere “tek bir tıklamayla” 150’den fazla para biriminde ekiplere ödeme yapma yeteneği verdiğini söylüyor. O zamandan beri, kesinlikle fintech modelini şu şekilde tanımladığı şekilde geliştirdi: a “tam yığın” ““doğrudan çalışanlardan uluslararası çalışanlara ve aradaki her şeye kadar tüm iş gücünüzü tek bir sistemde uyumlu bir şekilde yönetmek için” tasarlanmış “gerçekten küresel İK platformu”.
11 Ocak’ta bildirdik Deel’in Capbase’i satın alması bir nakit ve hisse senedi anlaşmasında açıklanmayan bir miktar için, öz sermaye yönetimi alanına girişini işaret ediyor.
Deel, aralarında Nike, Subway, Reebok, Forever21 ve Klarna’nın da bulunduğu 15.000’den fazla müşterisi olduğunu ve “yüz binlerce işçiye 5 milyar dolar maaş ödediğini” söylüyor.
İçinde bir blog yazısı bugün şirket ayrıca yeni bir temel ürün olan Deel HR’yi 200’den az çalışanı olan tüm işletmeler için ücretsiz olarak sunduğunu söyledi. Ayrıca, “dağıtık ekiplerin daha güçlü bir kültür oluşturmasına, çalışan katılımını artırmasına ve güçlü ölçümlerle benimsemeyi ölçmesine yardımcı olmak için” tasarlanmış bir dizi HR Slack eklentisi olan Deel Engage’i de tanıttı. Girişim ayrıca, ABD’den başlayarak “ilk şirket içi bordro motoru” olarak tanımladığı şeyi inşa ederek küresel bordro teklifinin genişletildiğini duyurdu. , dedi Del.
Geçtiğimiz yıl boyunca, küresel İK alanı ısındı. Örneğin Ekim ayında Rippling, özellikle Deel gibi şirketlerle rekabet ettiğini belirterek kendi küresel bordro teklifini açıkladı.
Gelen kutunuzda daha fazla fintech haberi ister misiniz? Üye olmak burada.
Ele aldığımız bir konu hakkında bir haber ipucu veya içeriden bilgi mi aldınız? Sizden haber almak isteriz. Bana Signal üzerinden 408.404.3036 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz. Ya da [email protected] adresinden bize bir not bırakabilirsiniz. Anonim kalmayı tercih ederseniz, bizimle iletişime geçmek için buraya tıklayınSecureDrop’u içeren (talimatlar burada) ve çeşitli şifreli mesajlaşma uygulamaları.)
