Ubisoft’ta Şok Ayrılış: David Michaud-Cromp Görevden Alındı
Ubisoft Montreal’de 13 yıl geçiren David Michaud-Cromp, Assassin’s Creed Shadows üzerinde çalışmasının ardından şirketten ayrıldığını duyurdu. Dismissal sebebini açıklamayan Michaud-Cromp, Ocak’taki ofise dönüş zorunluluğuna karşı eleştirilerde bulunmuştu.
Çalışma Koşullarındaki Tartışmalar
Michaud-Cromp, LinkedIn hesabından yaptığı paylaşımda, “Bugün Ubisoft’tan etkili bir şekilde işten çıkarıldım. Bu benim kararım değildi. İç detayları tartışmayacağım. Kendimi toparlamak için zamana ihtiyacım var ve uygun olduğunda sonraki adımları paylaşacağım” ifadelerini kullandı.
Son bir hafta içinde, 3 gün süresince maaşsız olarak askıya alındığını belirtti. Ubisoft’un ona, ofise dönüş politikasıyla ilgili yaptığı kamuoyuna açıklamalar nedeniyle işe alım kurallarını ihlal ettiği gerekçesiyle bu durumu yaşattığını söyledi.
Şirketin Yeniden Yapılandırılması
Ocak ayında yaptığı yorumlarla Ubisoft’un ofise dönüş kararını eleştiren Michaud-Cromp, şirketin bu kararını işbirliği ruhundan çok gayrimenkul değerleri ve kurumsal kontrol ile ilgili olduğunu ima etti.
GameSpot’un yorum talebine Ubisoft, şu açıklamayı yaptı: “Geri bildirim veya düşünceleri saygılı bir şekilde paylaşmak işten çıkarılma sonucu doğurmaz. Çalışanların her yıl gözden geçirdiği ve imzaladığı açık bir Davranış Kodu’muz var. Bu kuralların ihlali durumunda, ihlalin doğasına, ciddiyetine ve tekrarlanmasına bağlı olarak belirli prosedürler uygularız.”
Son zamanlarda Ubisoft, stüdyo kapanmaları, oyun iptalleri ve gelecekteki olası işten çıkarmalarla birlikte şirketin ciddi bir yeniden yapılandırma sürecinde olduğunu duyurmuştu.
Uzun yıllar süren bir kariyere sahip olan Michaud-Cromp’un ayrılığı, şirket kültürü ve çalışma koşulları üzerindeki tartışmaları yeniden gündeme getirecek gibi görünüyor. Sizce, oyun endüstrisinde çalışanların geri bildirim hakları ne kadar önemli?
