Mehul Ruben Das09 Aralık 2022 10:55:41 HEST
Elon Musk, Twitter’da fesih çılgınlığı yaptığında, konuyu takip eden herkes, kendisini ve şirketi haksız fesihle suçlayacak bir dizi davanın yoluna girdiğini biliyordu.
Twitter ve Elon Musk, kadınları ve diğer çalışanları doğum izni ve doğum izinlerinde hedef almakla suçlanıyor. Twitter ayrıca engelli insanları hedef almakla da suçlanıyor. Resim Kredisi: AFP
Twitter tarafından işten çıkarılan bazı kadınlar, Elon Musk ve Tesla & SpaceX mühendislerinden oluşan ekibi, Twitter’ı yönetmek için getirdi, doğum veya babalık izninde olan kadınları ve diğer personeli orantısız bir şekilde hedef aldı. Dava ayrıca şunu iddia ediyor: Musk istihdam yasalarını ihlal etti kadınları erkeklerden önemli ölçüde daha fazla taburcu ederek.
Musk, Twitter’da kalan mühendislerden bazılarıyla bir fotoğraf yayınladığında kadın mühendislerin bariz bir şekilde ortadan kaybolduğu gerçeği. Bu fotoğraf, Twitter’da kalan çalışanların çoğunun aslında erkek olduğunu gösterdi.
Twitter HQ kodu incelemesinden çıkıyorum pic.twitter.com/pYcXRTJm14
— Elon Musk (@elonmusk) 19 Kasım 2022
Dava açan kadınları temsil eden avukat Shannon Liss-Riordan bir basın açıklamasında, “Twitter’daki kadınların Elon Musk şirketi satın almaya karar verdiğinde adil davranılması konusunda hiçbir zaman düzgün bir şansı olmadı” dedi. “Bunun yerine, arkalarında hedefleri vardı ve yetenekleri ve katkıları ne olursa olsun işlerini kaybetme riskleri erkeklerden daha fazlaydı.”
Toplu dava davasındaki baş davacılar, yedi yıl boyunca Twitter’da çalışan Miami merkezli Carolina Bernal Stripling ve Facebook ve LinkedIn’de dört yıl geçirdikten sonra 2021’de Twitter’a katılan bir mühendis olan California merkezli Willow Wren Turkal’dır.
Şikayet, Rutgers Üniversitesi’nde ekonomi profesörü olan Mark Killingsworth tarafından sağlanan ve genel olarak “4 Kasım 2022’de kadın çalışanların yüzde 57’si, erkek çalışanların yüzde 47’si işten çıkarıldı” diyen hesaplamalara atıfta bulunuyor.
Musk’ın kendi tweet’leri, şikayette Twitter’daki cinsiyetçiliğin kanıtı olarak gösterildi ve Musk’ın sahibi olduğu ve yönettiği diğer şirketler. Şikayet, Musk’ın sildiği ve bir okula “TITS” kısaltmasını kullanan bir tweet’in yanı sıra milyarderin “Testosteron ngl’yi sallıyor” dediği daha yakın tarihli bir tweet’e işaret ediyor. Şikayet ayrıca PC Mag ve Futurism’in Musk’ın iddia edilen kadın düşmanlığının kendisi için çalışan kadınlar üzerindeki etkisini tartışan medya raporlarıyla da bağlantılı.
Şikayetçiler, Musk’ın işten çıkarmalarının cinsiyete dayalı ayrımcılığı yasaklayan korumaları ihlal ettiğini iddia ediyor. Kayıp geçmiş ödeme, ön ödeme, kaybedilen sosyal haklar, ikramiyeler ve öz sermayenin yanı sıra duygusal sıkıntı tazminatları, cezai tazminatlar, faiz ve diğer uygun tazminatları arıyorlar. Ayrıca mahkemenin Twitter’dan işe dönmek isteyen kadın çalışanları işe iade etmesini talep etmesini istiyorlar.
Toplu dava davası ayrıca şunu iddia ediyor: Musk ayrımcılık yaptı Twitter’daki kadın çalışanlara karşı bir dizi başka yolla.
Şikayet, Musk’ın çalışanlara sorduğunda 7/24 ofiste çalışmayı kabul etmek ya da bu tür beklentilerin kadınlar üzerinde orantısız bir etki yaratacağını bile bile gönüllü olarak işlerinden ayrılıyor.
Aynı gün, kadınlar toplu dava açtılar, işten çıkarmalardan etkilenen engelli çalışanlar ve aile ya da sağlık izni alan çalışanlar da Liss-Riordan tarafından temsil edilen bir toplu dava açtı. Şikayetleri, Twitter’ın Engelli Amerikalılar Yasası ile federal Aile ve Tıbbi İzin Yasasını ihlal ettiğini iddia ediyor.
Pandemi sürecinde ve hatta öncesinde sağlık durumları nedeniyle evden çalışacakları güvencesiyle işe alınan çok sayıda çalışanın da işine son verildi. Musk, Twitter’ın çalışanların evden çalışmasına izin verme politikasını sonlandırdığında, engelli ve tıbbi durumları olan çalışanlar, yöneticilerine evden çalışmaya devam edip edemeyeceklerini sordu. Bu çalışanlar, “Son davranışlarınız şirket politikasını ihlal etti” dışında hiçbir açıklama yapılmadan işten çıkarıldı.
Şikayet, Twitter’ın 4 Kasım’daki işten çıkarmalar sırasında “izne giden çalışanların yaklaşık yüzde 60’ını” işten çıkardığını tahmin ediyor.
