Twitter, milyarder girişimcinin son teslim tarihini takiben birkaç çalışanının istifa etmesi ve şirketin “ofis binalarını” önümüzdeki birkaç gün için kapattığı mesajlarını göndermesi üzerine yeni sahibi Elon Musk yönetimindeki acımasız bir kaosa sürüklendi.
New York Times (NYT) bir raporda, Musk tarafından Perşembe günü saat 17:00’de çalışanlara Twitter’da kalmayı veya Twitter’da kalmayı seçmeleri için verilen sürenin ardından, “yüzlerce Twitter çalışanının üç ay süre ile ayrılmaya karar vermiş göründüğünü” söyledi. kıdem tazminatı.” Twitter ayrıca e-posta yoluyla “ofis binalarımızı” kapatacağını ve Pazartesi gününe kadar çalışan rozeti erişimini devre dışı bırakacağını duyurdu.
Tüm bunlar olurken Musk ve danışmanları, “kritik” sayılan bazı Twitter çalışanlarıyla da toplantılar düzenleyerek onların şirketten ayrılmalarını engelledi. Kaos, Musk’ın şirketin uzaktan çalışma politikası hakkında kafa karıştıran mesajlarını da içeriyordu.
Musk’ın ekibi ayrıca Twitter’ın operasyonlarında kilit rol oynayan “kararsız çalışanlar” ile toplantılar düzenleyerek onları kalmaya ikna etmeye çalıştı.
NYT raporunda, “Bay Musk, konuşmasında nasıl kazanılacağını bildiğini ve kazanmak isteyenlerin ona katılması gerektiğini söyledi” dedi.
“Bu toplantılardan birinde, bazı çalışanlar San Francisco ofisindeki bir konferans odasına çağrılırken, diğerleri video konferans yoluyla çağrıldı. Saat 17:00 son teslim tarihi geçtiğinde, Bay Musk konuşmaya devam ederken, arayan bazı kişiler görünüşe göre ayrılmaya karar vermiş gibi telefonu kapatmaya başladı.
Geçtiğimiz haftalarda Musk, genellikle herkese açık tweet’leri aracılığıyla kendisine karşı çıkan veya onunla aynı fikirde olmayanları kovuyor.
Çalışanlara şirketi başarılı kılmak için “son derece sert” olmaları gerektiğini söyledi ve Twitter’ın geri kalan çalışanlarına ayrılmaları veya “çığır açan bir Twitter 2.0” oluşturmaya başlamaları için yaklaşık 36 saat verdi. Twitter’daki çözülme, Musk’ın sosyal medya şirketini geçen ay 44 milyar dolara satın alması ve Hindistan’daki 200’den fazla çalışanı da dahil olmak üzere Twitter’ın 7.500 tam zamanlı çalışanının yarısını işten çıkarmasından birkaç hafta sonra geldi.
NYT raporu, “böylesine sıkışık bir dönemde bu kadar çok çalışanın işten çıkarılmasının, Twitter’ın nasıl verimli bir şekilde çalışmaya devam edeceğine dair soruları gündeme getirdiğini” ekledi. Raporda, Musk’ın işçilerden şirkette kalıp kalmamaya karar vermelerini istemesinin ardından, çalışanlara Çarşamba günü çıkış paketleri hakkında bir SSS (sık sorulan sorular) belgesi verildiği belirtildi.
SSS, Musk’ın ültimatomunun “resmi bir şirket iletişimi” olduğunu ve “bir kimlik avı girişimi olmadığını” söyleyerek açıldı. Belgede, “Gördüğünüz gibi Twitter heyecan verici bir yolculuğun başlangıcında” denildi.
NYT raporuna göre, SSS, çalışanların “bir ofisten çalışmayı en üst düzeye çıkarması” ve “işini en üst düzeyde yapmak için gereken saatleri” sabah erken saatlerde, gece geç saatlerde ve hafta sonları da dahil olmak üzere çalışması gerektiğini söyledi.
Musk, Twitter’ın uzaktan çalışma politikasıyla ilgili de kafa karıştıran ve farklılaşan mesajlar göndererek, önce tüm Twitter çalışanlarının haftada en az 40 saat çalışmak için ofise gelmeleri gerektiğini söyledi ve ardından “Uzaktan çalışma ile ilgili olarak, onay için gereken tek şey bu. Mükemmel bir katkı yaptığınızdan emin olmak için yöneticiniz sorumluluk alıyor.” NYT raporu, dakikalar sonra Musk’ın “personele başka bir e-posta gönderdiğini ve yöneticilerin, çalışanların evden çalışmasını örtbas etmek için güçlü iş konusunda yalan söylememeleri gerektiğini söylediğini” söyledi. Musk, “Kendilerine rapor veren birinin mükemmel bir iş çıkardığını veya belirli bir rolün gerekli olduğunu yanlış bir şekilde iddia eden herhangi bir yönetici, şirketten çıkarılacaktır” dedi.
