Dava, işçilere hem federal İşçi Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirim Yasası (WARN) hem de California WARN Yasası uyarınca işten çıkarılmaları konusunda yeterli bildirimde bulunulmadığını iddia ediyor. Bu eylemler, şirketlerin toplu işten çıkarma gerçekleşmeden önce çalışanlarına en az 60 gün önceden haber vermesini gerektiriyor.
“Bak anne Twitter’a dava açıyorum”
Dava, Perşembe gecesi şikayette bulunan avukat Shannon Liss-Riordan, “çalışanların haklarını imzalamamaları gerektiğini ve haklarını aramak için bir yola sahip olduklarını bilmelerini sağlamak” amacıyla açıldı. söylenmiş Bloomberg.
Dava, San Francisco’daki ABD Bölge Mahkemesinde açıldı ve beş işçiyi davacı olarak adlandırdı. Dava, adı geçen davacılardan birinin dosyalama sırasında zaten işten çıkarıldığını, diğer üçünün ise şirket hesaplarının kilitlendiğini belirtiyor – yakında resmi olarak feshedileceğini gösteren bir eylem.
Davada adı geçen davacılardan Manu Cornet, katılımlarını tweetledi: “Başlangıçta böyle bir şey yapmayı planlamıyordum… Ama… Bak Anne, Twitter’a dava açıyorum.”
Twitter, 4 Kasım Cuma günü imzasız bir notta çalışanları bilgilendirdi: [the company] sağlıklı bir yolda”, “küresel iş gücümüzü azaltıyor” olacak. Musk’ın, şirketin maliyetlerini düşürme çabasının bir parçası olarak Twitter’ın tahmini 7.500 personelinin yaklaşık yarısını kesmesi bekleniyor.
Bu, Musk’ın yönetim tarzının toplu davalara yol açması ilk değil. Tesla’daki iki eski çalışan, Haziran ayında aynı WARN Yasasını ihlal ettiği için şirkete dava açtı.
Yayınlandığı sırada Twitter, yorum talebine yanıt vermemişti.
Davanın tamamını aşağıda okuyabilirsiniz:
