Duman bulutuŞirkete yakın birkaç kaynağın TechCrunch’a verdiği bilgiye göre, ABD genelinde trans bireylere temel çevrimiçi sağlık hizmetleri sunmak üzere kurulan startup, Ekim ayında iki düzineden fazla işçiyi işten çıkardı.
Transfobi yaygın içinde sağlık sektörü; Trans hastaların temel bakıma erişimde zorluk yaşamasının bir nedeni de budur. Yasal engeller de artıyor. Yalnızca ABD’de eyalet yasa koyucuları yeni bir yasa çıkardı. Bu yıl 150’ye yakın fatura Trans sağlık hizmetlerini kısıtlamak için.
Hayat kurtaran, toplumsal cinsiyeti onaylayan terapiye erişimin genişletilmesi ihtiyacı, Plume dört yıl önce başlatıldığında da açıktı; bugün de özellikle kırsal kesimdeki insanlar için bu çok açık. Bu nedenle, dışlanmış insanlara hizmet etmeye odaklanan startup dünyasında nadir görülen tele-sağlık şirketi Plume’un, çalışanlarının yaklaşık altıda birini sessizce işten çıkardığını görmek endişe verici. Yaklaşık bir yıl önce, startup bir kampanya başlattı. 24 milyon dolar B Serisi.
Bir sözcü, TechCrunch’a gönderdiği bir e-postada Plume’un personelinin bir kısmını işten çıkardığını doğruladı. Sözcü, işten çıkarmaların, cinsiyet onaylayıcı bakımı trans topluluğunun çoğunluğu için daha erişilebilir ve uygun fiyatlı hale getirecek olan “hizmet başına ücret işinin” “oluşturulmasını” hızlandırma kararının bir parçası olduğunu söyledi.
Plume’a göre, işten çıkarılan çalışanlara kıdem tazminatı ve “bir dizi destek hizmeti” verildi.
Plume tekliflerini geri çekmediğini söyledi. Bugün, girişimin web sitesi bir tanıtım yapıyor Hormon tedavisi almak isteyen translar için aylık üyeliğin yanı sıra sigortacılar ve cerrahlar tarafından talep edilen destek mektupları için tek seferlik ücret. Görünüşe göre Plume, tek seferlik bir ücret karşılığında başka hizmetler de sunacak şekilde genişleyecek.
Bu yılın başlarında Plume’dan ayrılan bir TechCrunch kaynağı, eski meslektaşlarının işten çıkarıldığını duyduklarını söyledi. Kaynak, bu yaz “yazının duvarda olduğunu” söyledi. Kaynak, “Ben ve diğer trans bireyler için oldukça zehirli bir çalışma ortamı yaratarak kesinlikle insanları erkenden işten çıkardılar” diye ekledi. “Gerçekten hayal kırıklığı yaratan bir deneyimdi.”
Yanıt olarak bir sözcü, şirketin “gelişen, destekleyici bir işyeri olmaya çalıştığını ve çeşitliliği kutladığımızı” söyledi. Plume’un kurucu ortaklarından birinin trans olduğunu ve “ekibinin yaklaşık yüzde 70’inin trans veya cinsiyet çeşitliliğinden oluştuğunu ve hizmet ettiğimiz üyeleri yansıttığını” eklediler.
Plume kurucu ortağı Jerrica Kirkley söz konusu Ağustos ayında girişimin 2019’dan bu yana 45 eyalette 13.000 hastayla çalıştığı açıklandı.
Plume’un B Serisi’nden bu yana yalnızca bir yıl geçti. Ancak birçok şirket, VC fonlama yolunda biraz daha ileride; muhabir olarak orta yaşlı olanlar Joanna Glasner şunu ifade ediyor – fonlara erişmekte zorlanıyorlar. Bu yıl, özellikle Seri C turlarını güvence altına almak geçen yıla göre çok daha zor. Yavaşlama, birçok geç aşamadaki startup’ı “işten çıkarma gibi maliyet düşürücü önlemlere” yöneltiyor. 3. Çeyrek Pitchbook-NVCA rapor.
Plume hakkında paylaşacak bilgileriniz varsa, bu muhabirle kişisel bir cihazdan – harri.weber – bu web sitesi dot com üzerinden e-posta yoluyla iletişime geçin.
