iPod’un babası ve Nest’in kurucusu Tony Fadell, Salı günü TechCrunch Disrupt 2024’te sahneye çıktı ve yeni nesil derin teknoloji girişimlerini inşa etmenin nasıl görev odaklı pislikler gerektirdiğini anlattı. Girişimci ve yatırımcı, Silikon Vadisi’nin hak talebinde bulunması ve Yüksek Lisans’ın “her şeyi bilen” olduğunu söyleyerek sahnede geri durmadı ve tıklım tıklım dolu oditoryumda kahkaha ve alkış dalgasına neden oldu.
Fadell neden “görev odaklı pisliklerin iyi bir şey olduğuna ve aslında birinci sınıf teknoloji ürünleri yaratıp piyasaya sürmesi gerektiğine” inandığını açıkladı.
“İnsanlar çok zor insanlarla çalışıyorlar ve dünyayı yaratan ve değiştirenler de onlar. Ancak iki tür a** deliği vardır. Herkes bir pisliktir ama nedenini anlamalısınız,” dedi Fadell. “Eğer onlar bir pislikse, çünkü bu onların egosudur, insanları aşağıya itmeye çalışıyorlar, bu benmerkezci bir pisliktir. Ama eğer detaylar konusunda tam bir pislikseniz, orada oturup detayların üzerinde duruyorsunuz, insanları eleştirmiyorsunuz ama onların çalışmalarını eleştiriyorsunuz ve daha iyisini yapabileceğinizi söylüyorsunuz, bu bir görevdir. bir ** delik açıldı.
Fadell, birisinin ayrıntılara meraklı olmasının ve ekibinin işleri doğru yaptığından emin olmasının kötü bir şey olmadığını düşünüyor. Mükemmel ürünler yaratmak için ayrıntılara odaklanmanın gerekli olduğuna ve bunu önemseyen bir yöneticiniz olduğunda bunun iyi bir şey olduğuna inanıyor.
Girişimci ve yatırımcı ayrıca Silikon Vadisi’nin bu haktan yararlanmasını da istedi ve startup şirketlerinin Google çalışanlarını işe almadıkları konusunda şaka yaptı çünkü “onlar ortaya çıktıkları için bile şanslısınız.”
Fadell, “Az önce bir otobüse bindiler, öğle yemeği için geldiler ve sonra otobüse binerek eve döndüler” dedi. “’Bugün çalıştım, masaj yaptıracağım, ah, yoğurt nerede?’ diyorlar. Bu yüzden hiçbir startup’ımızın çoğu Google çalışanını işe almasını sevmiyorum çünkü onlarda bu kültür var.”
90’lı yıllarda General Magic’te çalıştığı günlerde ekibin, talepleri nedeniyle Doğu Yakası’ndan insanları işe almamaya karar verdiğini belirtti.
Fadell, “Doğu Yakası’ndan insanları asla işe almayacağımızı söyledik” dedi. “Yani bu IBM ve Sperry ve tüm bunlardı çünkü onların şoförleri ya da şirket arabaları vardı ve kurumsal öğle yemeğini ve özel yönetici tuvaletini yemek zorundaydılar. Sanki bu insanlardan hiçbirini işe almıyoruz, bu işe yaramayacak, bu bir kültür çatışması. Ve şimdi bugün uyandığımda Silikon Vadisi’nin o boktan bir şeye dönüştüğünü görüyorum ve sanki beni buradan defolup götürüyorum, tamam mı? Her yerde hak!”
Fadell daha sonra yüksek lisans öğrencilerinin her şeyi bilen kişiler olduğunu söyleyerek, kimsenin her şeyi bilen birini işe almak istemediğini söyleyerek şaka yaptı. Yüksek Lisans’ın bazı şeyler için harika olduğuna, ancak bunların genel olarak benimsenemeyeceğine inanıyor.
ChatGPT’den size komik bir şiir yazmasını istemeniz gibi, yüksek lisans eğitimlerinin eğlence için harika olabileceğine inanıyor. Ancak Fadell, Yüksek Lisans’ların halüsinasyonlara yatkın olması nedeniyle insanların risk altında olabileceği durumlarda kullanılmaması gerektiğini söylüyor. Örneğin doktorların hasta raporları oluşturmak için ChatGPT’yi kullanmaması gerektiğini çünkü tedavi planlarının yanlış girilmesi veya ilaçların yanlış adlandırılması durumunda insanların zarar görebileceğini düşünüyor.
Fadell, “Yapay özel modellere bakarsanız gerçekten iyi çalışıyorlar” dedi. “Halüsinasyon görmüyorlar ama Yüksek Lisanslar bu genel şey olmaya çalışıyor çünkü biz bilim kurguyu gerçeğe dönüştürmeye çalışıyoruz.”
