Konuya aşina bir kişiye göre ABD, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.’ya Pazartesi gününden itibaren Yapay Zeka (AI) uygulamalarında sıklıkla kullanılan gelişmiş çiplerin Çinli müşterilere sevkiyatını durdurma emri verdi.

İlgili kişi, Ticaret Bakanlığı’nın TSMC’ye, Çin’e yönelik, yapay zeka hızlandırıcı ve grafik işleme birimlerine (GPU) güç veren yedi nanometre veya daha ileri tasarımlara sahip bazı gelişmiş çiplere ihracat kısıtlamaları getiren bir mektup gönderdiğini söyledi.

İlk kez bildirilen ABD siparişi, Reuters’in geçen ay bildirdiği gibi TSMC’nin Ticaret Bakanlığı’na çiplerinden birinin Huawei AI işlemcisinde bulunduğunu bildirmesinden birkaç hafta sonra geldi. Teknoloji araştırma şirketi Tech Insights, ürünü parçalara ayırarak TSMC çipini ve ihracat kontrollerinin açıkça ihlal edildiğini ortaya çıkardı.

ABD eyleminin merkezinde yer alan Huawei, tedarikçilerin şirkete herhangi bir ürün veya teknoloji göndermek için lisans almasını gerektiren sınırlı bir ticaret listesinde yer alıyor. Huawei’nin yapay zeka çabalarına yardımcı olabilecek herhangi bir lisans muhtemelen reddedilecektir.

Kaynakların geçen ay Reuters’e verdiği bilgiye göre TSMC, Çin merkezli çip tasarımcısı Sophgo’nun çipinin Huawei yapay zeka işlemcisinde bulunan çiple eşleşmesinin ardından Çin merkezli çip tasarımcısı Sophgo’ya sevkiyatı askıya aldı.

Reuters, çipin Huawei’nin 2022’de piyasaya sürülen ve Çinli bir şirketin sunduğu en gelişmiş yapay zeka çipi olarak görülen Ascend 910B’sine nasıl ulaştığını belirleyemedi.

Son kısıtlama çok daha fazla şirketi etkiliyor ve ABD’nin, diğer şirketlerin çiplerini AI işlemcisi için Huawei’ye yönlendirip yönlendirmediğini değerlendirmesine olanak tanıyacak.

Kişi, mektubun sonucunda TSMC’nin etkilenen müşterilere Pazartesi gününden itibaren çip sevkiyatını askıya aldığını bildirdiğini söyledi.

Ticaret Bakanlığı yorum yapmayı reddetti.

Tayvan ekonomi bakanlığı Reuters’e yaptığı açıklamada, TSMC’ye belirli soruları yönelterek “TSMC’nin ihracat kontrolü konularında hükümetle düzenli görüşmeler yaptığını ve yerel ve uluslararası düzenlemelere uyacağını açıkça ortaya koyduğunu” söyledi.

TSMC’nin bir sözcüsü de, şirketin “yasalara saygılı bir şirket… geçerli ihracat kontrolleri de dahil olmak üzere geçerli tüm kurallara ve düzenlemelere uymaya kararlı” olduğunu söylemenin ötesinde yorum yapmaktan kaçındı.

Ticaret Bakanlığı’nın “bilgilendirilmiş” mektubu olarak bilinen iletişimi, ABD’nin uzun kural yazma süreçlerini atlayarak belirli şirketlere hızlı bir şekilde yeni lisans gereklilikleri getirmesine olanak tanıyor.

Yarı iletken endüstrisini kapsayan Çin medya sitesi Ijiwei, Cuma günü TSMC’nin Çinli çip tasarım şirketlerine 11 Kasım’dan itibaren AI ve GPU müşterileri için yedi nanometre veya altındaki çipleri askıya alacağını bildirdiğini bildirdi.

Eylem, hem Cumhuriyetçi hem de Demokrat milletvekillerinin Çin üzerindeki ihracat kontrollerinin yetersizliği ve Ticaret Bakanlığı’nın bunları uygulaması konusundaki endişelerini dile getirmesiyle gerçekleşti.

2022’de Ticaret Bakanlığı, Nvidia ve AMD’ye yapay zeka ile ilgili en iyi çipleri Çin’e ihraç etme yeteneklerini kısıtlayan ve Lam Research, Applied Materials ve KLA gibi çip ekipmanı üreticilerine gelişmiş çipler üretmeye yönelik araçları Çin’e kısıtlamak için bilgilendirici mektuplar gönderdi. .

Bu mektuplardaki kısıtlamalar daha sonra bunların ötesindeki şirketler için de geçerli olan kurallara dönüştürüldü.

ABD, Çin’e teknoloji ihracatına ilişkin kuralları güncellemede gecikti. Reuters’in temmuz ayında bildirdiği gibi, Biden yönetimi bazı yabancı yonga yapım ekipmanı ihracatına ilişkin yeni kurallar taslağı hazırladı ve yonga yapım fabrikaları, alet üreticileri ve ilgili şirketler de dahil olmak üzere Ticaret Bakanlığı’nın kısıtlı varlık listesine yaklaşık 120 Çinli şirketi eklemeyi planladı.

Ancak Ağustos ayında yayınlanma planlarına ve daha sonraki yayınlanma hedef tarihlerine rağmen kurallar hâlâ yayınlanmadı.

© Thomson Reuters 2024

(Bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)

AWS CEO’su Matt Garman uzaktan çalışanlara yönelik sert sözler söylüyor: ofise dönün ya da istifa edin. Amazon yöneticisi yakın zamanda yeni beş günlük yüz yüze çalışma politikasından hoşlanmayan çalışanlara “etrafta başka şirketler de var”, muhtemelen uzaktan çalışabilecekleri şirketler olduğunu söyledi. Reuters bildirdi Perşembe günü.

Amazon’un üst düzey patronu Andy Jassy, ​​geçen ay çalışanlara 2025’ten itibaren tam bir ofise dönüş olacağını söyledi; bu, geçen yıla göre yaklaşık üç gün olan bir artıştı.

Garman, uzaktan çalışmaya adım atan son teknoloji CEO’su ancak ilk değil. Dell’in bu yılın başlarında çalışanlara şunları söylediği bildirildi: promosyonlar için dikkate alınmayacaklar eğer ofise gelmezlerse. Bununla birlikte, uzaktan çalışmanın çoğu insan için muhtemelen hiçbir yere gitmesi mümkün değil. Araştırmalar şunu gösteriyor uzaktan çalışanların çoğu istifa edecek eğer ofise dönmeleri gerekiyorsa.

Amazon, TechCrunch’ın yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Sadece birkaç gün önce, IGN Live şovunda IGN’in çok özel bir konuğu vardı; Xbox patronu Phil Spencer oturup Xbox’ın geleceği, konsolun ayrıcalığı ve daha fazlasıyla ilgili soruları yanıtladı.

Röportajın bir bölümünde Phil Spencer’a, birçok oyuncunun şiddetle karşı çıktığı son stüdyo kapanışları soruldu. Spencer’ın cevabı görünüşte sorudan kaçındı ve bunun yerine sürdürülebilir bir iş yürütmek için zor kararlar almanın ne kadar acı verici olduğundan bahsetti. İşin garibi, kalabalık bu tepkiyi alkışladı.

Artık neden tezahürat yaptıklarını biliyoruz gibi görünüyor. IGN Live kalabalığına katılanlardan biri, enerjiyi yüksek tutmak için kendilerine tezahürat yapmaları ve yüksek sesle ses çıkarmaları söylendiğini ve hatta en yüksek sesi çıkaranın ödül aldığını söyledi.

Bize tezahürat yapmamız söylendi ve heyecanlandık, en gürültülü amigo kız ödüller aldı, odadaki enerjiyi korumak için ellerinden geleni yaptılar pic.twitter.com/UIztqXlOFo

— Bruno Rodriguez (@BrunoRo11530134) 10 Haziran 2024

Görünüşe göre “daha büyük” ödüllerden bazıları arasında oyun kulaklıkları da vardı ve hatta program, tüm hafta sonu kalabalığa içmeleri için ücretsiz 5 Saatlik Enerji içecekleri dağıttı. Konuyu anlatan kişi Bruno Rodriguez, bu tezahürat ve bağırışların sadece Spencer’a özel bir şey olmadığını ve bunun, röportaj yapılan kişi ne olursa olsun kendilerine talimat verildiğini söyledi.

IGN’in bunu muhtemelen kalabalığın heyecanlı görünmesini sağlamak için yaptığını anlasam da, belki de yapımcılarından birinin insanlara ne zaman tezahürat yapıp yapmayacağını söylerken dikkatli olması gerekirdi.

İlgili Okuma:

IBM’in yazılım bölümündeki çalışanlar, bugünden itibaren haftada en az üç gün ofiste olmalarını gerektiren ofise dönüş zorunluluğuyla karşı karşıya kalan en son teknoloji çalışanları oldu.

Amazon, Google, Meta ve Zoom tarafından son aylarda yürürlüğe konulan diğer ofise dönüş talimatlarının aksine, IBM’in bu zorunluluğu yalnızca ABD’de yaşayan çalışanları değil, dünya genelindeki çalışanları etkileyecek.

IBM Software’den Kareem Yusuf tarafından yazılan şirket içi blogda “Gelecek haftadan itibaren, tüm IBM Yazılım çalışanlarının her hafta en az 3 gününü ofiste geçirmesi gerekecek. Hangi günlerin yöneticilere ve bireysel proje ekiplerine bırakılacağına karar verilecek” yazıyordu. , ürün yönetiminden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve ürünlerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Dinesh Nirmal. Blog yazısı ilk olarak içeriğiyle birlikte 5 Eylül’de yayınlandı The Register’ın bildirdiği.

Blog gönderisine göre, yetki başlangıçta sadece IBM ofisinin 50 mil yakınında yaşayan çalışanlar için geçerli olacak, daha uzakta yaşayanlar ise “şu anda muaf” olacak.

IBM, 50 milden daha uzakta yaşayan çalışanların ne zaman ofise geri dönmesinin gerekeceği, diğer IBM bölümlerinin benzer zorunluluklar uygulayıp uygulamayacağı ve yeni devam gerekliliklerinin karşılanmamasının disiplin cezasıyla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı hakkındaki sorulara henüz yanıt vermedi. eylem veya fesih, diğer şirketlerin görevde belirttiği gibi olacaktır.

Blogda “Birlikte, yüz yüze daha anlamlı vakit geçirmemiz, kültürümüz ve ortak hedeflerimiz (geliştirme çıktısını üçe katlamak, kazandıran ürünler oluşturmak ve yeni müşteriler kazanmak) açısından hayati önem taşıyor.” dört IBM Yazılım çalışanı haftanın üç günü ofiste çalışıyor; bu rakam, bölümün Ekim ayına kadar dörtte üçe ulaşmayı hedefliyor.

IBM, işleri yapay zekayla değiştirmeyi planlıyor

Mayıs ayında IBM’in CEO’su Arvind Krishna, şu kişilerle bir röportaj gerçekleştirdi: Bloomberg Şirketin yaklaşık 8.000 işi değiştirmek için yapay zekayı kullanmayı planladığını ve şirketin aynı zamanda işten çıkarmalar yapmayı da planladığını söyledi. AI ile değiştirilebilecek roller için işe alım.

Bunun, müşteriye yönelik olmayan işler ve İK, Krishnasaid gibi arka ofis işlevlerini içeren yaklaşık 26.000 rol olacağı tahmin ediliyor ve bu rollerin %30’unun veya yaklaşık 7.800 işin, yapay zeka veya otomasyonla değiştirilebileceği de ekleniyor. önümüzdeki beş yıl.

Krishna’nın yapay zekanın insanların yerini alacağı yönündeki yorumları, şirketin bunu yapacağını söylemesinden sadece aylar sonra geldi 3.900 kişiyi işten çıkardı, yani işgücünün %1,5’ini.