OpenAI, reklamlara geçiş üzerinde çalışıyor Finans Zamanları. CFO Sarah Friar gazeteye reklamcılık iş modelini değerlendirdiklerini ancak reklamların ne zaman ve nerede görüneceği konusunda “düşünceli” olmayı planladıklarını söyledi. Ancak devamında yaptığı açıklamada şirketin “reklam peşinde koşmaya yönelik aktif bir planı olmadığını” vurguladı. Ancak fikrin masada olduğu açık görünüyor. (FT’nin raporu, yakın zamanda yüksek profilli bir reklam kiralama şirketinin altını çizdi: Google’ın eski çalışanı Shivakumar Venkataraman.)

ChatGPT yapımcısı, üretken yapay zeka araçlarının geliştirilmesini desteklemek için şu ana kadar aboneliklere güvendi. Ancak bu modelleri üretmenin ve sunmanın maliyeti göz yaşartıcı derecede yüksek ve bu yangına katılmaya istekli olabilecek milyarlarca yatırımcı var.

Yine de bu hamle OpenAI kurucusu Sam Altman için rahatsız edici görünüyor. Yakın zamanda Harvard Business School’da şömine başı sohbeti Erişim seçeneklerini genişletmek için reklamları kabul edip edemeyeceği soruldu ve delegelere bunun “son çare” olacağını söyledi… OpenAI’nin reklamları asla dikkate almayacağını söylemiyorum ama genel olarak onlardan hoşlanmıyorum ve reklamların “son çare” olacağını düşünüyorum. -plus-AI benim için benzersiz bir şekilde rahatsız edici.”

Meta’nın Afrika’daki içerik moderasyonu için ana taşeronu Sama, Kenya’da sendikayı bozma ve sömürü iddiaları nedeniyle aleyhindeki dava belirlenene kadar BCorp sertifikasını elinde tutacak. Meta aleyhindeki iddiaları da içeren atıfta bulunulan dava, bu yıl Mayıs ayında Doğu Afrika ülkesinde eski bir içerik moderatörü olan Daniel Motaung tarafından açıldı.

Kurumsal sorumluluk grubu B Lab, TechCrunch’a, Sama’nın sertifikasyonunu onaylama kararının, bir Time dergisinde yakalandığı gibi, standart yönetim ekibinin şirket aleyhindeki iddiaların ilk incelemesini tamamladıktan sonra alındığını söyledi. makaleve şikayet süreci aracılığıyla alınan benzer şikayetleri takip etmek.

BCorp statüsü, çalışan refahı, şirket yapısı ve çalışma süreci dahil olmak üzere çeşitli faktörleri dikkate alarak yüksek şeffaflık, performans ve hesap verebilirlik standartlarını karşıladığı görülen şirketler için bir onay damgasıdır. Durum, Sama’nın etik bir AI şirketi olduğunu söylemesinin nedenlerinden biri olabilir.

“Yasal veya düzenleyici eylemin mümkün olduğu durumlarda, B Lab bağımsız eşzamanlı soruşturmalar yürütmez. Şikayet sürecimiz yasal süreçlerin gücünü tanır ve bu kararların sonuçlarına dayanır” dedi.

“Davanın sonucu belli olduktan sonra, B Lab’in Standartlar Danışma Konseyi tarafından uygunluk kararı ile Sama aleyhine resmi bir soruşturma şeklinde de dava açılabilir. Bu aynı zamanda B Lab’in Doğu Afrika’daki Sama ofislerini yerinde ziyaret etmesini ve içerik denetleme çalışanları ile görüşmeleri gerektirebilir” dedi.

B Lab, içerik moderatörleri istihdam eden yeni şirketleri sertifikalandırmayı ertelediğini ve içerik moderatörleri istihdam eden şirketlerin statü için dikkate alınması gereken yeni risk standartlarını içereceğini de sözlerine ekledi.

Yeni standartlar, özellikle işe alım sırasında şeffaflığı, sağlık programlarına erişimi ve çalışanların sağlığını izlemek için şirketin hesap verebilirliğini içerecek.

Dava dosyaları, Sama’nın Nairobi’deki merkezinde başarılı başvuru sahiplerinin yapacakları işin doğasından bahsetmeyen boş pozisyonlar açarak “aldatıcı bir işe alım süreci” yürüttüğünü söylüyor. Moderatörler Etiyopya, Uganda ve Somali dahil olmak üzere bir dizi ülkeden kaynaklanmaktadır.

Mahkeme kayıtlarına göre, 2019 grevi düzenlediği ve taşeronun çalışanlarını sendikalaştırmaya çalıştığı için işten çıkarılan Motaung, işinin onu grafik içeriğe maruz bıraktığını ve bunun zihinsel sağlığı üzerinde kalıcı bir etki bıraktığını söyledi.

Moderatörler, nefret, yanlış bilgi ve şiddet uygulayan ve sürdürenleri ortadan kaldırmak için Facebook dahil tüm platformlarındaki sosyal medya gönderilerini inceler.

Motuang, kendisi ve diğer eski ve mevcut moderatörler için maddi tazminat istiyor ve ayrıca Sama ve Meta’nın sendika bozmayı durdurmaya ve diğer taleplerin yanı sıra zihinsel sağlık desteği sağlamaya zorlanmasını istiyor.

Meta, moderatörlerin bir ifşa etmeme anlaşması imzaladığını ve buna karşı kanıt sunmalarını engellediğini belirterek davanın düşürülmesini istiyor.

Facebook’ta içerik moderatörü olarak çalıştıktan sonra “yok edildiğini” söyleyen bir adam, şirketi Afrikalıları Kenya’daki sömürücü ve güvensiz bir tesiste çalışmak üzere insan kaçakçılığı yapmakla suçlayarak dava açtı.

Facebook’un sahibi Menlo Park, California şirketi olan Meta Platforms ve San Francisco’lu bir taşeron olan Sama’ya karşı açılan dava Salı günü Kenya’nın başkenti Nairobi’de bir mahkemede görüldü.

Facebook içerik moderatörlerini destekleyen Londra merkezli yasal bir sivil toplum kuruluşu olan Foxglove tarafından yapılan açıklamada Daniel Motaung’un dilekçesinde “Kenya mahkemelerine Facebook ve dış kaynak şirketlerine içerik moderatörlerinin tehlikeli koşullarda çalıştığı Nairobi denetleme merkezindeki sömürüyü sona erdirme emri vermeleri çağrısında bulunuluyor” denildi. .

Motaung, Salı günü gazetecilere verdiği demeçte, Facebook moderatörü olarak izlediği ilk videonun birinin kafasının kesildiği bir video olduğunu söyledi. 2019’da iş için Güney Afrika’dan Nairobi’ye taşındıktan sonra yaklaşık altı ay işte kaldı. Motaung, tesiste sendikalaşma çabalarına öncülük etmeye çalıştıktan sonra görevden alındığını söyledi.

Motaung, işinin travmatik olduğunu ve şimdi ölüm korkusu olduğunu söyledi.

Motaung, “Potansiyelim vardı” dedi. “Kenya’ya gittiğimde, hayatımı değiştirmek istediğim için Kenya’ya gittim. Ailemin hayatını değiştirmek istedim. Farklı bir insan olarak ortaya çıktım, yıkılmış bir insan.”

Motaung, başvurusunda, bu iş için Kenya’ya geldiğinde kendisine bir gizlilik sözleşmesi imzalamasının söylendiğini ve bir aylık maaş çekiyle 40.000 KES veya kabaca 350 $ (kabaca 27.000 Rs.) olan maaşının vaat edilenden daha az olduğunu söyledi. ).

Dava, Sama’nın Kenya, Güney Afrika, Etiyopya, Somali, Uganda ve bölgedeki diğer ülkelerdeki yoksul ailelerden gelen insanları, Facebook içerik moderatörü olarak çalışacaklarını veya rahatsız edici içerik izleyeceklerini ifşa etmeyen “yanıltıcı iş ilanları” ile hedef aldığını belirtiyor. bu onları zihinsel sağlık sorunlarına maruz bırakır.

Salı sabahı mahkemeye dilekçe veren Mercy Mutemi, başvuranların “hile yoluyla” işe alındığını söyledi. “Birçok Afrikalının zorla çalıştırma durumlarına ve insan kaçakçılığına zorlandığını gördük. Başvurmadığınız bir iş için ülkenizi terk ettiğinizde bu insan kaçakçılığı anlamına gelir.”

Dosyalama, içerik moderatörlerine akıl sağlığı tedavisi görmek için yeterli tıbbi güvence verilmediğini iddia ediyor.

Dava ayrıca Facebook ve Sama’nın moderatörlerin sendikalaşma haklarına saygı göstermelerini istiyor.

Meta’nın Nairobi’deki ofisi, şirketin sözcüsü tarafından yayınlanan bir açıklamaya göre, şirket için içeriği inceleyen kişilere karşı sorumluluğunu ciddiye aldığını ve “ortaklarından sektör lideri ücret, fayda ve destek sağlamasını” istediğini söyledi.

Açıklamada, “Ayrıca içerik gözden geçirenleri, sorunları fark ettiklerinde gündeme getirmeye ve ortaklarımızın onlardan beklediğimiz yüksek standartları karşıladığından emin olmak için düzenli olarak bağımsız denetimler yapmaya teşvik ediyoruz” dedi.

2020’de Facebook, defalarca kafa kesme, çocuk ve cinsel istismar, hayvan zulmü, terör ve diğer rahatsız edici içeriğe maruz kaldıktan sonra toplu dava açan ABD’li içerik moderatörlerine 52 milyon dolar (kabaca 401 sterlin) ödemeyi kabul etti.

Kendisini etik bir yapay zeka şirketi olarak tanımlayan Sama, hemen yorum yapmadı.

Dosyaya göre, Sama’nın Nairobi konumu, yaklaşık 240 çalışanı ile Afrika’daki en büyük içerik denetleme tesisidir.

Motaung yaptığı açıklamada, “Biz hayvan değiliz” dedi. “Biz insanız – ve böyle davranılmayı hak ediyoruz.”

---

meta ve samaAfrika’daki içerik moderasyonu için ana taşeronu olan , iş yeri koşullarıyla ilgili önlerine getirilen 12 talebi karşılayamazlarsa, güvensiz ve adil olmayan çalışma koşulları iddiasıyla Kenya’da dava ile karşı karşıya.

TechCrunch tarafından görülen bir talep mektubunda, 2019 yılında kötü çalışma koşulları ve maaş nedeniyle bir grev düzenlediği için işten çıkarılan eski bir Sama çalışanı olan Daniel Motaung’u temsil eden hukuk firması Nzili ve Sumbi Advocates, taşeronu çeşitli hakları ihlal etmekle suçladı, Kenyalı ve uluslararası personelin sağlık ve mahremiyeti dahil.

Motaung’un, grevi organize ettiği ve Sama çalışanlarını sendikalılaştırmaya çalıştığı için işten çıkarıldığı iddia edildi. Hukuk firması Meta ve Sama’ya taleplere yanıt vermeleri veya dava açmaları için (29 Mart Salı gününden itibaren) 21 gün süre verdi.

Talep mektubunda, hukuk firması Meta ve Sama’dan ülkenin çalışma, mahremiyet ve sağlık yasalarına uymalarını, nitelikli ve deneyimli sağlık profesyonellerini işe almalarını ve moderatörlere yeterli akıl sağlığı sigortası ve daha iyi tazminat sağlamalarını istedi.

“Facebook, bu işin çoğunu Sama gibi şirketlere taşeronluk yapıyor – Facebook’un kar marjlarını yüksek tutan, ancak binlerce moderatörün sağlığı pahasına – ve Facebook’un dünya çapındaki güvenliği. Motuang’ın avukatları, Sama moderatörleri, güvenli olmayan, aşağılayıcı ve travma sonrası stres bozukluğu (PTSD) riski oluşturan koşullar da dahil olmak üzere devam eden ihlalleri bildirdi.

Yaklaşan dava bir zaman hikayesi Bu, Sama’nın moderatörleri çağrı merkezi işlerini üstlendikleri gibi sahte bir bahaneyle nasıl işe aldığını ayrıntılı olarak anlattı. Hikaye, kıtanın dört bir yanından işe alınan içerik moderatörlerinin işlerinin doğası hakkında ancak iş sözleşmelerini imzaladıktan ve Nairobi’deki merkezine taşındıktan sonra öğrendiklerini söyledi.

Moderatörler, nefret, yanlış bilgi ve şiddet uygulayan ve sürdürenleri ortadan kaldırmak için Facebook dahil tüm platformlarındaki sosyal medya gönderilerini inceler.

Çalışanların uyması beklenen pek çok gereklilik arasında, işlerinin niteliğini yabancılara açıklamamak yer almaktadır. Makale, Afrika’daki içerik moderatörlerinin dünya genelinde en düşük ücretleri kazandığını söyledi. Sama, kendisini etik bir yapay zeka firması olarak şekillendiriyor. Firma yakın zamanda ifşadan sonra çalışan maaşını artırdı.

Hukuk firması, Sama’nın Motaung ve meslektaşına yeterli psikososyal destek ve “özellikle grafik içeriğe maruz kaldıktan sonra gerektiği gibi planlanmamış aralar” dahil olmak üzere zihinsel sağlık önlemlerini vermediğini iddia etti. Sama’nın çalışanlarının üretkenliği de Meta’nın yazılımı kullanılarak izlendi – çalışanların çalışma saatlerinde ekran başında kalma sürelerini ve hareketlerini ölçmek için. Sama onlara “sağlıklı yaşam danışmanıyla günde otuz dakika” verdi.

“Sama ve Meta, müvekkilimizi yapacağı iş türüne ve etkilerine hazırlamayı başaramadı. Moderatörlüğünü hatırladığı ilk video bir kafa kesme videosuydu. O zamana kadar kendisine önceden herhangi bir psikolojik destek sunulmamıştı” dedi.

Merhamet MutemiDavayı yürüten kişi, “Birçok Kenyalı gibi Facebook’u kullanıyorum ve haberleri tartışmak için önemli bir yer. Ama bu yüzden bu dava çok önemli.”

“Kenya’daki demokratik sürecimizin güvenliği ve bütünlüğü, uygun şekilde personele sahip bir Facebook’a ve içerik moderatörlerinin, nefret ve yanlış bilgilendirmeye karşı ön saflarda yer alan çalışanların, hepimizi korumak için ihtiyaç duydukları desteğe sahip olmalarına bağlıdır. Bu sıradan bir iş vakası değil – Facebook moderatörlerinin çalışma koşulları tüm Kenyalıları etkiliyor.”