Haziran 2022’de Towson Town Center’daki (Maryland alışveriş merkezi) Apple Store, sendikalaşan ilk Cupertino perakende mağazası oldu. Günümüze hızlı bir şekilde ilerleyelim: Aynı Maryland Apple Store çalışanları şimdi greve izin verilmesi yönünde oy kullandı.

Baltimore banliyösündeki Apple işçileri, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Birliği (AIM) tarafından temsil ediliyor. AIM’den grev duyurusu yapıldı Reuters’in bildirdiği gibi bir açıklamada.

Karara rağmen iş durdurmanın tarihi henüz belirlenmedi.

IAM, açıklamasında “Bu eylemin ön saflarında yer alan konular arasında iş-yaşam dengesine ilişkin endişeler, kişisel yaşamları bozan öngörülemeyen planlama uygulamaları ve bölgenin yaşam maliyetiyle uyumlu olmayan ücretler yer alıyor” dedi.

Bir Apple sözcüsü, “Towson’daki ekibimizi temsil eden sendikayla saygılı ve iyi niyetle iletişim kuracağız” dedi.

Ancak buna zıt bir gelişme olarak, Apple’ın New Jersey’deki Short Hills mağazasındaki çalışanlar geçen hafta sonu sendikalaşmaya karşı oy kullandı. Yenilgi, Amerika İletişim Çalışanları (CWA) tarafından, şirketin New Jersey lokasyonunda ve diğer yerlerdeki davranışlarıyla ilgili olarak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na (NLRB) yapılan şikayetlerle karşı karşıya kalması nedeniyle Apple’ın iddia edilen yasa dışı sendika bozma eylemlerine atfedildi.

Bir yandan sendikalaşma işçilere toplu pazarlık gücü, iyileştirilmiş işyeri koşulları ve artan iş güvenliği sağlayabilir. Öte yandan, yönetim ile çalışanlar arasında gerginliğe, ticari faaliyetlerde olası aksamalara ve şirket açısından maliyetlerin artmasına yol açabilir.

Ülke çapındaki birçok Apple mağazası sendikalaşmak için mücadele ederken, Towson, Maryland’deki işçiler resmi tanıma kazanan ilk. 110 uygun çalışandan sendika 65 evet oyu ve 33 hayır oyu aldı.

Bu tarihi zafer, Apple’ın perakende çalışanlarını sendikalaşmaktan caydırmak için yoğun çabalarının ardından geldi. Geçen ay, trilyon dolarlık şirketin insan ve perakendeden sorumlu başkan yardımcısı Deirdre O’Brien 58.000 perakende personeline sendikalaşmanın algılanan sakıncaları konusunda onları uyaran bir video gönderdi. O’Brien, Apple ve çalışanlar arasında bir sendika duruşu olan mağazalarda değişiklik yapmanın daha zor olacağını belirterek sendika karşıtı konuşma noktalarını yineledi – ancak işçiler, resmi olarak tanınan bir pazarlık birimi olmadan anlamlı bir değişimin mümkün olduğunu düşünmüyorlar.

Atlanta’daki bir mağazanın sendika seçimini ilk yapan olması gerekiyordu, ancak organizatörler isteklerini geri çekti, Apple’ın “tutsak izleyici” toplantıları düzenlemek gibi yasadışı sendika bozma taktiklerinden yararlandığını iddia ederek. Bir seçim için başvurdukları sırada, Atlanta’daki Cumberland Mall mağazasında yaklaşık 100 çalışanın %70’i sendika yetki kartlarını imzalayarak ilerlemeye ilgilerini gösteriyordu. O zamandan beri, Apple perakende ücretini bir saatte en az 22 $20 dolardan yukarı.

Şimdi, Maryland’deki mağaza, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Birliği (IAM) aracılığıyla sendikalaşacak ve kendilerine Organize Perakende Çalışanları Koalisyonu (CORE) adını verecekler. Sendikalaşma niyetlerini ilk açıkladıklarında Apple CEO’su Tim Cook’a bir mektup yazdılar.

“Şirket içindeki işçiler olarak ve şirketin kendisine olan özeni dışında rolümüze duyduğumuz derin sevgiden dolayı bir sendika olarak bir araya geldik” mektup söz konusu. “Açık olmak gerekirse, sendika kurma kararı, şu anda sahip olmadığımız haklara erişim sağlayan işçiler olarak bizimle ilgili.”

Ülkede sendikalaşan ilk Apple mağazası olan bu Towson çalışanları, diğer perakende satış yerlerinde onların izinden gitmeleri için bir hareket başlatabilir. Göre New York TimesNew York City’deki Grand Central Terminal mağazası da dahil olmak üzere iki düzineden fazla Apple mağazası organizasyonla ilgilendiklerini ifade etti.

Apple, perakende sendikaları için artan baskıyı bastırmak için Littler Mendelson ile birlikte çalışıyor. aynı hukuk firması Starbucks’ın sendika karşıtı baskısını desteklemek. Ancak Starbucks işçileri, ne olursa olsun bir sendika seçim dalgasını kazanmayı başardılar. Aralık ayında, New York, Buffalo’daki bir Starbucks mağazası, şirketin sendikalaşan ilk kafesi oldu. Şimdi, yaklaşık yedi ay sonra, 30 eyalette 158 mağaza sendikalaştı.

TechCrunch, yorum için bir Apple sözcüsüne ulaştı, ancak yayınlanmadan önce haber alamadı.

Apple’ın Maryland’deki Towson Town Center mağazasındaki işçiler 65 evet ve 33 hayır ile sendikalaşmaya oy verdi. Seçimde yaklaşık 110 çalışan oy kullanma hakkına sahipti.

Mağaza, Atlanta’daki organizatörlerin Mayıs ayı başlarında yapılması planlanan sendika oylaması için dilekçelerini geri çekmesinin ardından, ABD’de sendika seçimi düzenleyen ilk Apple perakende satış yeri oldu.

Towson mağazasında düzenleme, kendilerine AppleCORE (Organize Perakende Çalışanları Koalisyonu’nun kısaltması) olarak adlandırılan bir grup çalışan tarafından yapılmıştır. İşçiler, özellikle ödeme, çalışma saatleri ve güvenlik konusunda söz hakkı talep ederek haklarını genişletmek istediklerini söylediler. AppleCORE, daha büyük ve yerleşik bir sendika olan Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Birliği ile ilişkilidir.

Apple, mağazalarında çok sayıda sendikalaşma kampanyasını açık kollarla karşılamadı. Şirket, sendika karşıtı avukatlar tuttu ve mağaza ve hatta kurumsal liderlik, çalışanlara neden bir sendikaya katılmamaları gerektiğini söyledi. Atlanta’daki organizatörler, Apple’ın davranışının adil bir oylamayı imkansız kıldığını iddia ederek bir seçim yapmak için verdikleri dilekçeyi bile geri çektiler ve şirket, iki ayrı yerde tutsak izleyici toplantıları yoluyla sendikayı çökertmekle suçlandı.

Şu anda ABD’deki Apple perakende mağazalarında planlanan başka bir sendika seçimi yok. Ancak Apple’ın New York’taki Grand Central mağazasındaki işçiler, Communications Workers of America sendikasıyla işbirliği içinde oylama için dilekçe vermek için gereken imzaları toplama sürecindeler. Orası aynı zamanda çabalar Louisville, Kentucky’de bir Apple mağazası düzenlemek için.

Washington Post’un bildirdiğine göre, Maryland’deki bir Apple mağazasında bir grup çalışan Salı günü bir sendika kurmak için harekete geçti.

Baltimore yakınlarındaki Towson Mall mağazasındaki organizatörler, uygun olabilecek çalışanların yüzde 65’inden fazlasının imzalarını aldıklarını söyledi. rapor.

Washington Post, sendikanın önümüzdeki günlerde Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na evrak göndermeyi planladığını söyledi.

Apple, Reuters’in yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Nisan ayında Atlanta’daki bir Apple mağazasındaki işçiler, diğer büyük firmalarda bir işçi faaliyeti dalgasının ortasında şirketin ilk ABD mağazası olmak için sendika seçimi yapmak için dilekçe verdiler.

Öte yandan Amazon işçileri, New York City’de ikinci bir depoda sendikalaşmaya karşı oy kullandılar, Pazartesi günü yapılan oylama, perakende devinde ilk ABD galibiyetini birkaç hafta önce elde eden işçi örgütçüleri için bir yenilgiyi temsil etti.

ABD’li yetkililer tarafından Pazartesi günü açıklanan sonuçlara göre, Staten Island tesisindeki işçilerin yüzde altmış ikisi, sendika baskısına karşı çıktı, 618 çalışan hayır oyu ve 380’i destek oyu kullandı.

LDJ5 deposundaki seçim, 1 Nisan’da Amazon İşçi Sendikası’nın (ALU) çok daha büyük olan JFK8 Staten Island şirket sitesinde – perakende devlerinde ilk Amerikan birliğini kuran – üzücü bir galibiyetin ardından geldi.

Geçen ay elde edilen zafer, ABD örgütlü emeğinin son zamanlarda elde ettiği en büyük zaferlerden biri oldu ve ABD Başkanı Joe Biden ve bazıları ikinci oylamadan önce Staten Island’ı ziyaret eden diğer önde gelen sendikalardan alkış aldı.

Ancak ALU, Walmart’tan sonra Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük ikinci özel işveren olan Amazon’daki son başarısızlığını kabul etti.

ALU, Twitter’da “Sayım bitti. Seçim sendika tanınmadan sona erdi” dedi. “Bu tesiste ve ötesinde örgütlenme devam edecek. Mücadele daha yeni başladı.”

Sendika girişiminin destekçileri, Amazon’un son oylamaya iyi hazırlandığını ve önceki zaferden elde edilen ivmeyi kırmak için agresif bir şekilde kampanya yürüttüğünü söyledi.

Çabalarını daha da karmaşık hale getiren sendika liderleri, ALU’nun başkanı Christian Smalls’un daha önce çalıştığı JFK8’de olduğu kadar iyi tanınmıyorlardı.

Smalls, New York’un ilk büyük Covid-19 salgını sırasında kişisel koruyucu ekipman için bir protesto düzenlediği için Mart 2020’de kovulduktan sonra sürücüyü başlattı.

Smalls gazetecilere verdiği demeçte, “Günün sonunda bu bir sprint değil bir maraton.” “Hepimiz kazanacağımızı ve kaybedeceğimizi biliyoruz, başka bir gün savaşacağız.”

---