“Bugün Lattice yapay zeka tarihinde bir ilki gerçekleştiriyor,” CEO Sarah Franklin 9 Temmuz’da bir blog yazısında şöyle yazmış. “Dijital çalışanlara Lattice’te resmi çalışan kayıtları veren ilk kişi biz olacağız. Dijital çalışanlar güvenli bir şekilde işe alınacak, eğitilecek ve hedefler, performans ölçümleri, uygun sistem erişimi ve hatta bir yönetici atanacak. Tıpkı herhangi bir kişinin olacağı gibi.”

12 Temmuz’da, çok öngörülebilir bir tepkinin ardından Lattice, “Üründe dijital çalışanları daha fazla takip etmeyeceğini” belirten bir güncelleme yayınladı.

Lattice’in orijinal duyurusuna gelen yanıtların bir örneği şöyle:

Franklin’in orijinal gönderisi, bir AI çalışanını gerçek insanları yönetme süreçlerine entegre etmenin ne anlama geldiğine dair sorular olduğunu kabul etti. Ve Franklin, Lattice’in bu özellik hakkındaki düşüncelerini açıklamak için LinkedIn’de yorumlar yayınladı. “AI’nın kişileştirilmesini savunmuyorum,” Franklin birinde şöyle dedi.

Dijital çalışanlar fikrini araştıran birçok şirket var — Franklin’in blog yazısı Cognition AI’nın Devin yazılım mühendisi ve Qualified’ın Piper AI satış temsilcisine işaret ediyordu. Lattice’in bu tür AI botlarına yanıt vermeye çalıştığı anlaşılıyor, ancak bu girişim özellikle de bu konuyla en çok ilgilenen kişiler arasında ters tepti.

Lattice yorum talebine yanıt vermedi.

Yakın zamanda bir Birleşik Krallık ofisini açan San Francisco merkezli bir insan yönetimi platformu olan Lattice, kendisine 3 milyar dolar (2.2 milyar sterlin) değerleme sağlayan 175 milyon dolarlık (128 milyon sterlin) bir finansman turunu kapattı.

Thrive Capital, Elad Gil, Tiger Global ve Dragoneer, Lattice’in önceki değerlendirmesini üç katına çıkaran tur için sermaye sağladı.

Kurucular Fonu, HighSage Ventures, Shasta Ventures, Fuel Capital, Khosla Ventures ve birkaç yeni melek yatırımcı dahil olmak üzere mevcut yatırımcılar da tura katıldı.

En son finansman turu, geçen Mart ayında bir E Serisi turunda 60 milyon dolarlık (44 milyon sterlin) finansman sağladıktan on aydan kısa bir süre sonra gerçekleşti. En son yatırım, Lattice’in toplam finansmanını 330 milyon doların (242 milyon sterlin) üzerine çıkardı.

Geçen Eylül ayında şirket bir Londra genel merkezi Avrupa genişleme hamlesinin bir parçası olarak. Kafes ayrıca önümüzdeki on yıl içinde İngiltere’de yaklaşık 110 milyon dolar (80 milyon sterlin) yatırım yapacağını söyledi. İngiltere ekibi ayrıca Londra ofis alanını genişletmek istiyor.

Lattice’in CEO’su ve kurucu ortağı Jack Altman, fonların, ürün tekliflerini geliştirmenin yanı sıra endüstriler ve birden fazla coğrafyadaki hızlı büyümesini desteklemek için kullanılacağını söyledi.

Altman, “Bu yeni fon, Lattice’in dünyanın, çalışanların çıkarlarını ön planda tutan yeni nesil insan yönetimi ürünlerine hazır olduğuna dair inancına yönelik bir güven oylamasıdır” dedi. “Çalışanların her zamankinden daha fazla seçeneği var ve büyüme ve tatmin beklentilerini karşılayan işleri seçmek için bu aracıyı kullanıyorlar. Bunu benimseyen ve insan sistemlerini merkeze çalışanlarının başarısı ile inşa eden şirketler, yeni iş dünyasında başarılı olacak şirketlerdir.”

Eric Koslow ve Jack Altman tarafından kurulan Lattice, İK personelinin ve ekip liderlerinin bağlı ve yüksek performanslı ekipler geliştirmesine yardımcı olan bir insan yönetimi platformudur.

Şu anda şirket, Slack, Cruise ve Reddit dahil olmak üzere 3.550’den fazla müşteriye hizmet veriyor.

Girişimci ve yatırımcı Elad Gil, “Son yıllarda uzaktan çalışmanın yükselişi, İK’nın rolünün evrimi gibi birkaç geniş eğilimin bir araya geldiğini ve İK pazarını ateşlediğini gördük” dedi. “Lattice’in birbirine bağlı geniş bir ürün paketi yaratma yaklaşımı yankı uyandırdı ve gerçekten heyecan verici bir büyümeye yol açtı.”