U.S. Donanması, filolarının bakımını hızlandırmak için en büyük robotik anlaşmasını imzaladı. Pittsburgh merkezli Gecko Robotics, geniş sanayi varlıklarını incelemek için robot ve sensör üreten bir şirket olarak, U.S. Donanması ve U.S. Genel Hizmetler İdaresi (GSA) ile beş yıllık bir anlaşma imzaladı. Anlaşmanın başlangıç ödülü 54 milyon dolar ve toplam tavan fiyatı 71 milyon dolar olarak belirlendi.

Gemi Bakımını Güçlendiren Teknoloji

Donanma, Gecko’nun robotları ve sensörlerini kullanarak U.S. Donanması varlıklarının durumu ve sağlık durumunu takip edecek. İlk olarak, ABD Pasifik Filosundaki 18 gemi üzerinde bu teknoloji devreye alınacak. Gecko’nun kurucusu ve CEO’su Jake Loosararian, robotların gemilerin her köşesine gireceğini ve her bir geminin dijital bir kopyasını oluşturacağını belirtti. Bu yazılım, varlıkların izlenmesine ve bakım önerileri sunulmasına yardımcı olacak, böylece sorunlar ortaya çıkmadan önlem alınabilecek ve bakım süreleri ile maliyetleri azaltılacak.

Dijital İkiz ve Karar Süreçleri

Loosararian, “Robotik sistemlerle bu varlıkların sağlık ve durumunu dijital olarak temsil ettiğinizde, karar alma ve onarım sürecinizi hızlandırabilirsiniz” dedi. “Amacımız, bu varlıkların bakımda geçirdikleri süreyi en aza indirmek.” Bu anlaşma, Donanma’nın 2027 yılına kadar gemi hazır bulunuşluk oranını %80’e çıkarma hedefini desteklemek için tasarlandı. Şu anda, Donanma filosunun yaklaşık %40’ı, uzun bakım döngüleri nedeniyle herhangi bir anda kullanılamıyor.

Maliyet Tasarrufu ve Verimlilik

Loosararian, “Yıllık bakım maliyeti yaklaşık 13 milyar ile 20 milyar dolar arasında” ifadesini kullandı. “Her varlığın kritik olduğu bir dönemde, bu oldukça önemli. Üstelik bu varlıklar da günden güne yaşlanıyor.” Gecko, Donanma ile dört yıllık bir iş birliğine sahip. Japonya’da görev yapan bir liman mühendisinin şirkete ulaşmasının ardından, Gecko, önleyici bakım planı geliştirdi ve Donanma’nın ilgisini çekmeyi başardı.

Gelecekte bakım döngüsü olmayan bir dünya hayal ettiğini belirten Loosararian, “Gemi bakım süreçlerini geçiremediğimiz bir dünyada yaşamak istiyorum. Uygulamalar sırasında neyin bozulduğunu ve neyin tamir edilmesi gerektiğini biliyoruz” dedi. Acaba bu tür teknolojilerin diğer alanlara yayılması, verimliliği nasıl etkileyecek?

OpenAI’nin ürün politikası başkan yardımcısı olarak görev yapan Ryan Beiermeister, bir erkek meslektaşının cinsiyet ayrımcılığı iddiaları üzerine Ocak ayında işten çıkarıldı.

“Kimseden ayrımcılık yaptığım iddiası kesinlikle asılsız,” diyen Beiermeister, Wall Street Journal’a açıklamalarda bulundu. TechCrunch, OpenAI ile iletişime geçti ancak zamanında bir yanıt alınamadı.

Beiermeister’in işten çıkarılması, bunun yanı sıra, planlanan bir ChatGPT özelliği olan “yetişkin modu” hakkında eleştiri getirmesiyle gerçekleşti. Bu yeni mod, sohbet robotu kullanıcı deneyimine erotik içerik ekleyecek. OpenAI’nin Uygulamalar CEO’su Fidji Simo, yeni özelliğin bu yılın ilk çeyreğinde piyasaya sürülmesi planlandığını açıkladı.

Beiermeister ve şirketteki diğerleri, bu yeni “yetişkin” özelliğin bazı kullanıcılar üzerinde olumsuz etkileri olabileceği konusunda endişelerini ilettiler.

OpenAI, izin sonrası işten çıkarılan Beiermeister’ın, şirketteki zamanında değerli katkılarda bulunduğunu ve ayrılışının, çalıştığı süre zarfında dile getirdiği sorunlarla ilgili olmadığını bildirdi.

Beiermeister’ın LinkedIn profili, daha önce Meta’nın ürün ekibinde dört yıl çalıştığını ve Palantir’de yedi yılı aşkın bir süre görev aldığını belirtiyor.

Ne düşünüyorsun, OpenAI’nin bu yeni yaklaşımı kullanıcı deneyimini nasıl etkileyecek?

Rep. Gerald Connolly, ABD Temsilciler Meclisi Denetim Komitesinin sıralı üyesi, Ramp adlı harcama yönetimi girişiminin 25 milyon dolarlık bir hükümet sözleşmesinde öncelikli muamele alıp almadığına dair bir soruşturma başlattı. Connolly, Genel Hizmetler İdaresi (GSA) Bekleyen Yöneticisi Stephen Ehikian‘a yazdığı mektupta, GSA’nın Ramp’a bir deneme programı için sözleşme vermekle ilgili planları hakkında bilgi ve belgeler talep etti. Bu soruşturmanın haberi ilk olarak ProPublica tarafından duyuruldu.

Ramp ve Bağlantılı Yatırımcılar

Connolly’nin en büyük endişelerinden biri, Ramp’ın iddia edilen “sıfır federal sözleşme deneyimi” olmasıdır. Ayrıca, Ramp’ın yatırımcıları arasında önemli politik figürler ve Trump destekçileri bulunmaktadır. Bu yatırımcılar arasında Peter Thiel’in Founders Fund’ı, Keith Rabois’un Khosla Ventures’ı ve Josh Kushner tarafından kurulan Thrive Capital yer alıyor. Josh Kushner, Trump’ın damadı Jared Kushner’ın kardeşidir. Ayrıca, aktif bir Trump destekçisi olan 8VC’nin Joe Lonsdale’ı ve eski Florida Valisi Jeb Bush da bu listede yer alıyor. Connolly, Rabois’ın Donald Trump’ın 2024 kampanyası için 1 milyon dolardan fazla bağış topladığını belirtiyor.

GSA’nın İstenilen Bilgileri

Connolly, GSA’dan bir dizi bilgi talep ediyor. Bu bilgiler arasında, GSA yetkilileri ile Ramp temsilcileri arasındaki tüm toplantıların detaylı listesi ve GSA yetkilileri, yükleniciler veya alt yükleniciler ile Ramp temsilcileri arasındaki tüm iletişimler yer alıyor. Bu bilgiler, Ramp’ın hükümet sözleşmesine yönelik başvurusunun nasıl şekillendiğini anlamada kritik öneme sahiptir.

SmartPay Programı ve Ramp’ın Yarışması

Hükümetin iç harcama kartı programı SmartPay, 700 milyar dolarlık bir bütçeye sahiptir. Şu anda, Citibank ve US Bank, mevcut SmartPay sözleşmesinin resmi bankalarıdır. Nisan ayında Ramp’ın iletişim sorumlusu Lindsay McKinley, TechCrunch’a yaptığı açıklamada, girişimin “çözümümüzün gücüne dayalı olarak SmartPay pilot programı için standart bir tedarik sürecinde rekabet ettiğini” doğruladı. McKinley, Ramp’ın 18 Şubat tarihinde Hükümet Verimliliği Departmanı olarak bilinen DOGE tarafından paylaşılan bir gönderide, ABD hükümetinin 4.6 milyon aktif kredi kartı/hesabı olduğunu ve bu kartların FY24 için yaklaşık 40 milyar dolarlık harcama gerçekleştirdiğini öğrendiğini ifade etti.

Ramp, daha sonra bir eski müşterinin kendisini GSA ile tanıştırdığını iddia etti. Ancak Connolly, Ramp’ın, sözleşme ile ilgili bir bilgi talebi (RFI) ilan edilmeden önce özel banka kimlik numaraları ile ilgili ödeme endüstrisindeki varlıklara ulaşmaya başladığını iddia ediyor. Ayrıca, bir GSA çalışanının Ramp’ın bu iş için “favori” olduğunu belirttiğini de öne sürdü.

Ramp’ın Yorum Yapmaması

Ramp, Connolly’nin soruşturması hakkında herhangi bir yorumda bulunmadı. Mart ayında, Ramp, 150 milyon dolarlık ikincil hisse satışı ile değerlemesini 13 milyar dolara iki katına çıkardı. 2019 yılında kurulan girişim, kuruluşundan bu yana 1 milyar dolardan fazla özsermaye finansmanı ve 700 milyon dolar taahhütlü borç fonu topladı. Ramp’ın hızlı büyümesi, şirketin potansiyel hükümet sözleşmelerine yönelik ihtimallerini artırırken, bu durum aynı zamanda hükümetin karar verme süreçlerine dair yeni tartışmaların ve gözlemlerin ortaya çıkmasına neden olabilir.

Sonuç

Bu durum, Ramp’ın geleceğini ve girişiminin sürdürülebilirliğini sorgulayan bir dizi ilginç soruyu gündeme getiriyor. GSA’nın Ramp’a karşı gösterdiği ilgi, girişimin büyüme potansiyeli ile bağlantılı olarak daha fazla incelemeyi gerektiyor. Connolly’nin soruşturması, devlet politikalarının ve özel yatırımcıların etkisinin nasıl bir araya geldiğini gözler önüne seriyor. Bu gelişmeler, sadece Ramp için değil, aynı zamanda tüm sektör için önemli bir dönüm noktası olabilir.

Güncel Teknoloji Haberleri – 1

Clay nasıl bir başlangıç hikayesine sahip?
Şirketin büyüme süreci nasıl gerçekleşti?
Çalışanlar neden hisse senedi satışı yapabiliyor?
Sequoia ile yapılan anlaşmanın önemi nedir?
Topluluk yatırımı nedir ve Clay bunu nasıl uyguladı?
Gelecekte çalışanların hisse senetlerini satma planları nelerdir?

Clay nasıl bir başlangıç hikayesine sahip?

Kareem Amin, Clay’in kurucu ortağı ve CEO’su, şirketin başlangıcında büyük zorluklarla karşılaştı. 2022 yılında ürünün benimsenmesiyle birlikte, Clay büyük bir ivme kazandı ve bir milyar doların üzerinde bir değerlemeye ulaştı. Bu süreçte, çalışan sayısı düşük çift hanelerden 200’ün üzerine çıktı. Clay, çalışanlarının mevcut istihdam sürelerine göre hisse senedi satabilmesini sağlayarak farklı bir yaklaşım sergiliyor.

Şirketin büyüme süreci nasıl gerçekleşti?

Clay, satış otomasyonu teknolojisi sayesinde, birçok işletme için veri bulmayı ve pazara gitme stratejilerini otomatikleştirmeyi mümkün kılıyor. Şirketin ürünleri, OpenAI, HubSpot ve Canva gibi büyük firmaların yanı sıra, yüzlerce küçük danışmanlık ajansı tarafından da kullanılmakta. 2022 ile birlikte büyük bir büyüme ivmesi yakalayan Clay, hızlı bir şekilde gelişti ve yatırımcıların dikkatini çekti.

Çalışanlar neden hisse senedi satışı yapabiliyor?

Clay, çalışanların ruhsal ve maddi memnuniyetlerini artırmak amacıyla, bir yılı doldurmuş olan çalışanlarına hisse senedi satma olanağı tanıyor. Bu, çalışanların şirketin büyümesine ortak olmasını sağlıyor. Hisse senedi alım satım işlemi, çalışanların daha iyi bir finansal özgürlük elde etmesini sağlıyor. Kareem Amin, “Birçok start-up başarılı olamıyor, fakat Clay başarıya ulaştı” diyerek bu yaklaşımın önemini vurguladı.

Sequoia ile yapılan anlaşmanın önemi nedir?

Clay’in yatırımcılarından biri olan Sequoia, bu satış anlaşması ile şirketin toplam değerlemesini 1.5 milyar dolara çıkardı. Sequoia, Clay’e ilk yatırımını 2019 yılında yaptı ve bu yeni satış teklifi, yatırımcıların şirkete olan güvenini gösteriyor. Sequoia’nın bu anlaşmada 20 milyon dolara kadar hisse almayı kabul etmesi, Clay’in büyüme potansiyelini yansıtıyor.

Topluluk yatırımı nedir ve Clay bunu nasıl uyguladı?

Clay, doğrudan kullanıcıları için topluluk yatırımı fırsatı sundu. Bu, doğrudan müşteri katılımını sağlamak ve büyümelerine ortak olmalarını desteklemek amacıyla yapıldı. Şirket, topluluk üyelerinin firmaya, Series B yatırımcılarında olduğu değerleme üzerinden yatırım yapmalarına izin verdi. Bu sayede, totalde yaklaşık 3 milyon dolar toplandı.

Gelecekte çalışanların hisse senetlerini satma planları nelerdir?

Amin’in amacı, Clay’in büyümesiyle birlikte çalışanların hisse senetlerini satma fırsatlarını artırmak. Hisse senedi satışı, yıllık olarak düzenlenebilir hale gelecek. Böylelikle, çalışanlar için sürekli bir finansal özgürlük sunulmuş olacak. Ayrıca, Amin ve co-founder Varun Anand, hisse senetlerini satmayı düşünmediklerini belirtiyorlar; bu durum, çalışanlar için bir güven oluşturuyor.

Kısacası, Clay’in hikayesi, hem çalışanlar hem de yatırımcılar açısından ilham verici bir başarı öyküsü. Kareem Amin’in liderlik anlayışı ve şirketteki topluluk katılımı, yeni nesil başlangıçlar için bir örnek teşkil ediyor. Herkes için kazançlı bir model geliştirmek, Clay’in en önemli hedeflerinden biri.

Güncel Teknoloji Haberleri – 1