Her yıl, daha fazla egzersiz yapmak, daha az harcamak, evi daha temiz tutmak gibi iddialı Yeni Yıl kararları alırız. Ancak hayatın akışı içinde herkeste olduğu gibi, bu hedefler zamanla unutulabilir. Oysaki bu durum, motivasyon eksikliğinden değil, sadece doğru araçların eksikliğinden kaynaklanıyor olabilir. Doğru ekipman, iyi niyetleri kalıcı alışkanlıklara dönüştürmede büyük bir rol oynar.

Siz de bu yıl hangi hedefleri gerçekleştirmek istiyorsunuz?

Son Dönemin Popüler Kemik İletimi Kulaklıkları: Kemik iletim teknolojisine sahip Shokz OpenRun Pro, spor ve açık hava aktiviteleri için özel olarak tasarlandı. Geleneksel kulaklıklara göre daha güvenli bir alternatif sunarak, spor yaparken çevredeki sesleri duyma imkanı veriyor. Bu özellikleri sayesinde, yoğun trafiğe sahip caddelerde koşarken çevresel tehlikeleri gözden kaçırmamayı sağlıyor.

Sıra Dışı Konfor ve Güçlü Performans

• Ağırlık: 29 gram
• Su ve ter direnci: IP55
• Fiyat: 109.95 $ (50 $ indirimli)

Bu kulaklıklar, boyun kısmında sabit kalarak hareket sırasında kayma sorunu yaşamamanızı sağlıyor. Uzun süreli kullanımlar için tasarlandığından, kulağınıza zarar vermeden rahat bir deneyim sunuyor. Hafif yapısıyla sporda rahatlıkla kullanılabiliyor.

Yeni Versiyonun Avantajları

Shokz, OpenRun Pro 2 modeliyle kullanıcılarına daha fazla özellik sunuyor. Bu yeni model, AI destekli gürültü engelleme sistemine sahip olup, zengin bas deneyimi ve USB-C şarjı ile öne çıkıyor. Ancak, fiyatı 179.95 $ olarak belirlenmiş. Ekstra özellikler aramıyorsanız, önceki modelin mevcut fiyatı hala oldukça cazip görünüyor.

Doğru motivasyonu sağlamak için teknolojinin sunduğu imkânlardan faydalanmak sizce de ilginç değil mi?

Harvard Business Review, mesleki hedeflerin ulaşmak çok zor.

Ne için ? Çünkü sağlanma çabası algılanan ödülden daha büyükse, hedeflerimizi terk etmeye cazip oluruz.

Peki, durumu tersine çevirebilir ve profesyonel ve kişisel hedeflerinize nasıl ulaşabilirsiniz? Beş iş lideri bize tavsiyelerini verdi.

1. Yönetebileceğiniz hedefler oluşturun

Nash Squary CEO’su Bev White, önemli hedefler belirlemek isteyen profesyonellerin neyi başarmak istediklerini bilmeleri gerektiğini söylüyor. “Ona nedenini ve onun yargılamasını anlama diyorum” dedi. “Bu noktalarda netleştiğinizde, oraya ulaşmanıza ve hedeflerinizi belirlemenize neyin yardımcı olacağını düşünün.”

Bayan White, ZDNet’e profesyonellerin uzun vadeli hedefleri yönetebilecekleri unsurlara bölmelerinin önemli olduğunu söyler. “Bir kişinin amacı Kilimandjaro’nun yükselişi olabilir. Ancak yolda bu hedefe yol açan birçok aşama var: eğitim, fiziksel durum, ekipman, lojistik, planlama, seyahat” diyor. “Bu nedenle büyük hedefinizi kurucu unsurlara ayırmalı ve ona inmelisiniz”. Bayan White ayrıca profesyonellerin hedefleri konusunda gerçekçi olması gerektiğini söylüyor. Diyerek şöyle devam etti: “Bir hedefe ulaşılamıyorsa, rotayı değiştirmekten korkmayın. Öğrenme ve geliştirme sürecinin bir parçasıdır.”

Ayrıca, hedefinize bağlı kalırsanız, yolculuğunuzu işaretleyen küçük başarıları kutlamayı unutmayın. “Bu motivasyonunuzu korur ve devam etmeye teşvik eder,” diye ekliyor. “Hedeflerinizi bir akıl hocası veya tanıdığınız ve kime güvendiğiniz bir kişiyle paylaşmak da yararlıdır, çünkü bu hedefi daha somut hale getirir. Bu kişi sizi teşvik edebilir ve yolculuğunuz boyunca küçük başarılarınızın kutlamalarını sizinle paylaşabilir.”

2. Safınızı kabul edin

Freedompay DT’si Chris Kronenthal, profesyonelleri saf bir şekilde başlamaya ve mümkün olduğunca pratik olmaya hazırlanmaya teşvik ediyor. “Bu naifliğe ihtiyacın var,” dedi. Bay Kronenthal, ZDNet’e yenilikçi bir iş kuran girişimciler örneği veriyor. Çoğu başlangıç ​​başarısız. Ancak istatistiksel olasılıklar, ister mesleğinizin zirvesine ulaşmak ister müreffeh bir iş yaratacak, hayalinize devam etmenizi engellememelidir.

“Zor olacak. Ama ilk adımı atmak için saf olmalısınız ve başarılı olacak bu % 1 olacağımıza inanmalısınız.” Bay Kronienthal’a göre, kişisel hedeflerine ulaşmak için iki temel başarı faktörü vardır. “Birincisi bir akıl hocası. Ve boş zamanlarınızda sizinle zaman geçiren biri değil. Gelişiminize eleştirel olarak bağlı olan ve daha önce bunu yapan biri.” Dedi.

“İkincisi, kişisel hedeflerinize ulaşmak düşündüğünüzden daha uzun sürer. Başarınızın sadece bir zaman meselesi olduğunu düşünmelisiniz.”

3. Diğer insanlarla toplayın

Raymond James’in teknik başkan yardımcısı Jeff Paltiero, hedeflerine ulaşmak için yorulmak bilmeyen olmanız gerektiğini söylüyor.

“Her zaman mükemmelliğe mümkün olduğunca yaklaşmaya çalışıyorum” dedi. Ve bir örnek olarak, iş uygulamalarının performansını doğrulamak için gözlemlenebilirlik platformunun gösterge tablolarını nasıl kullandığını belirtiyor. “Her bir gösterge mutlaka yeşil olmamalıdır. Ancak sorunlarla karşılaştığımızda, insanların geliştiricilerle birlikte çalışmasını mükemmelliğe ulaşmak için istiyorum.”

Paltiero, ZDNet’e, hizmetiniz dışındaki kişilerle işbirliğinin hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabileceğini ve hedefler belirlediğinde not ettiğini açıklıyor. “Belki de bu tartışmaların sonucu, 800 milisaniyenin, bir süreç sırasında neler olması gerektiğinin doğası nedeniyle en iyi tepki süresi olmasıdır.” Dedi.

4. Sınırları itin

Warner Leisure Hotels’in bulut yöneticisi Madoc Bathers, cesaretin anahtar kelime olduğuna inanıyor. “Bu kararlılık gerektiriyor. İşin dışına hedefler koymamı eğitmeme izin veren çok sayıda önemli ırk uyguluyorum. Bu bana engellerin üstesinden gelmeme izin veren bir zihin durumu verdi. Sınırları zorlamaya devam etmeliyim”.

Bay Batters, ZDNet’e tavsiyeyi dinlemenin gerekli olduğunu açıklıyor. Ama aynı zamanda kendine güvenmelisiniz. “Bunu dikkate almalısınız. Ama eğer karar verme sürecinin bir parçasıysa, aynı zamanda bunun bir parçasısınız” diye açıklıyor.

Bay Batters ayrıca profesyonelleri perspektife koymaya teşvik ediyor. “Mevcut durumdan bir adım atmaya çalışın ve bir kararın geleceği nasıl etkilediğini anlamaya çalışın”.

5. Bir Ağ Oluşturun

Adobe’nin bilgisayar direktörü Cynthia Stoddard’a göre, kişisel hedefler belirlemek ve ulaşmak için yeni zorluklara açık kalmalısınız. “Birkaç gün önce Fransa’da bir yuvarlak masaya katıldım ve bir soru soruldu:” DSI olmayı planladınız mı? “Durum böyle değildi,” dedi. “Kariyerime dokunma şeklim farklı fırsatları incelemek, rahatlık alanımdan çıkmak ve yeni şeyler denemekti.”

Bayan Stoddard, kariyeri boyunca görevler için gönüllü olduğunu söylüyor. “Bazen yaptığım şeyi sevdim, bazen değil” dedi. “Ama en azından, bu işi yaşadığımı ve bu alanı yapılacak şeyler listesinden çizebileceğimi biliyordum.”

Her şeyden önce, ilişkiler kurma gerçeğinde ısrar ediyor. “Başarılı olmak için, insanlar sizi tanımak zorundalar, ne bildiğinizi, ilgi alanların ve yeteneklerinizi bildiklerini biliyorlar. İşletmelerde böyle geliştim. Bir ağ bu şekilde inşa ettim. Ve şimdi Adobe’deyim”.

genel-15

telefon-1