Hindistan’ın en büyük holdingi Reliance, Mart 2024’te sona eren mali yılda iş gücünü %11, yani 42.000’den fazla kişi azalttı.

Şirket ayrıca işe alımları da yavaşlattı ve mali yılda yaklaşık 171.000 kişiyi işe aldı. Bu rakam, bir yıl önce işe aldığı yaklaşık 263.000 kişiden daha düşük. yıllık raporuŞirket, 143.000’den fazla çalışanın “gönüllü ayrılmayı” seçtiğini söyledi.

Reliance, Hindistan’ın en büyük perakende zincirinden ülkenin en iyi telekom ağına kadar çeşitli işletmelerinde büyük bir iş gücü istihdam ediyor. Reliance Retail, şirketin dikeyleri arasında personelin çoğunluğunu oluşturuyor ve mali yıl sonunda yaklaşık 207.000 çalışanı bulunuyor, ancak bu sayı bir yıl önceki yaklaşık 246.000 çalışan sayısından daha düşüktü. Şirket, “Perakende sektöründe genellikle yüksek bir çalışan devir oranı vardır, özellikle mağaza operasyonlarında,” diye yazdı.

İşten çıkarmalar, geçen yıl 100 milyar dolarlık değerlemeyle 1,85 milyar dolar toplayan Reliance Retail’in gelir büyümesinin yavaşladığını görmesiyle gerçekleşti. Birim, bir yıl öncesine kıyasla birinci çeyrekte gelirde mütevazı bir %7 artış bildirdi ve analistlerin beklediği %15-%20’lik artışın önemli ölçüde altında kaldı. Reliance Retail ayrıca çeyrekte yalnızca 82 yeni mağaza açtı ve bu, 2023 mali yılında çeyrek başına ortalama 740 mağazadan keskin bir düşüş anlamına geliyor.

Hindistan’ın en büyük üç BT hizmetleri şirketi TCS, Wipro ve Infosys, küresel eğilimleri yansıtarak geçen mali yılda 63.750’den fazla kişiyi işten çıkardı.

Jefferies, Hindistan’ın en değerli şirketi Reliance Industries’in, yatırımcıların ilk halka arz yerine bu yolu tercih etmesiyle, 2025 gibi erken bir tarihte halka arz için telekom kolu Jio’yu devretmeyi düşünebileceğini bir araştırma notunda belirtti. Bu hareket, Jio’nun tarife artışlarındaki öncü rolüyle işaret edilen para kazanma ve pazar payı kazanımlarına son zamanlardaki odaklanmasını takip ediyor.

Hindistan pazarında yaygın olan holding şirketi indirimi konusundaki endişeler nedeniyle spinoff seçeneği ivme kazanıyor. Burada listelenen yan kuruluşlar genellikle bir ana şirket tarafından tutulduğunda %20-50 indirimle işlem görüyor. Bir IPO, Mukesh Ambani liderliğindeki Reliance’ın Jio’nun çoğunluk kontrolünü elinde tutmasına izin verse de, telekom devinin Reliance’ın piyasa değeri içinde değerinin altında kalması riski taşıyor.

475 milyondan fazla kablosuz aboneye hizmet veren Jio, 2020’de Meta, Google, General Atlantic, KKR, Silver Lake, Mubadala, TPG, Abu Dhabi Investment Authority ve Intel ve Qualcomm gibi yatırımcılardan yaklaşık 20 milyar dolar topladı. Jio, 2020 yatırımları sırasında 58 milyar dolar değerindeydi. Jio’nun Hindistan’daki baş rakibi Airtel’in piyasa değeri yaklaşık 98 milyar dolardı. Bank of America, geçen yıl Jio’ya 107 milyar dolarlık bir değerleme verdi.

Bir yan kuruluş, Reliance hissedarlarının Jio’da orantılı mülkiyet almasını sağlayacak ve bu da potansiyel olarak daha doğru bir bağımsız değerlemeye yol açacaktır. Reliance sahiplerinin kontrol hissesini mevcut %66,3’ten %33,3’e düşürecektir.

Reliance’ın uzun zamandır Jio ve ülkenin en büyük perakende zinciri olan Reliance Retail’i listelemesi bekleniyordu. Reliance geçen yıl sürpriz bir hamleyle finansal hizmetler teklifini ayırdı ve Jio Financial Services’ı listeledi. Ağustos 2023’teki ayrılığından bu yana Jio Financial Services’ın hissesi %40 artarken Reliance, Nifty endeksini 1.100 baz puan geride bıraktı.

Jefferies, Jio Financial Services’ın geçen yılki yan kuruluşunun başarısının, firmanın Jio ve Reliance Retail’in potansiyel listelemelerine nasıl baktığı konusunda bir model teşkil edebileceğini söyledi.

Jefferies analistleri, halka arzın Jio’nun değerini 112 milyar dolara çıkarabileceğini ve Reliance hissesi için potansiyel olarak %7-15’lik bir artış sağlayabileceğini tahmin ediyor. %20 holding şirketi indirimi varsayıldığında, bir halka arz için 3.365 rupi ile karşılaştırıldığında, bir yan kuruluş senaryosunda Reliance için hisse başına 3.580 rupi adil bir değer öngörüyorlar.

Reliance Retail destekli Dunzo’da sorun devam ediyor. Google tarafından da desteklenen Bengaluru merkezli Dunzo için kriz derinleşiyor gibi görünüyor. Şirketin maaşları daha da ertelediği bildirildi. Çalışanlara bir notta şirket, Haziran ve Temmuz ayları için maaş ödemelerini daha da ertelediğini söyledi. Daha önce şirket, Haziran ayı maaş ödemesini 75.000 Rs olarak sınırlamıştı ve 20 Temmuz’da (Perşembe) ödenmemiş borçları ödeme sözü verdi.

Çalışanlara yönelik dahili not ne diyor?
Dunzo, çalışanlarına maaşlardaki gecikmenin ‘çok zor’ olduğunu anladıklarını ve şirketin sabırlarını takdir ettiğini söyledi. “Haziran ayı maaşlarının bakiye ödemelerinin bu hafta içinde yapılmasını bekleyen ekip üyeleri için, bunun ertelendiğini üzülerek bildiririz. Haziran ayı için bekleyen maaşlar artık 4 Eylül 2023’te ödenecek. Ayrıca tüm ekip üyelerinin Temmuz maaşı Ağustos maaşı ile birlikte sadece 4 Eylül’de ödenecek.”

“Gelecek için daha sürdürülebilir bir iş kurabilmemiz için bu aşamada nakit akışımızı düzene koymaya odaklanmamız gerekiyor. Bunu çözmeye çalışırken desteğinize ihtiyacımız var” notu eklendi.

Muhtemel işten çıkarmalar önde
Dunzo’nun maliyetleri %30-40 oranında düşürmeye karar verdiği bildiriliyor ve analistlere göre bu, işten çıkarmaları da içerecek. Şirket, bu yıl şimdiye kadar iki turda 400’e yakın kişiyi işten çıkardı.

Economic Times’ta yer alan bir habere göre, Dunzo’nun nakit akışı sorunları, hızlı ticaret girişiminin dönüştürülebilir tahviller sunarak 75 milyon $ toplama hedefinin gerisinde kalmasıyla ön plana çıktı. Başlangıç, yalnızca yaklaşık 45 milyon dolar almayı başardı.

FacebooktwitterLinkedin

---

---

makalenin sonu

Geçen yıl bir dağıtım fiyatı savaşı başlattıktan sonra, güven Sektörlerin çevrimiçi toptan satış formatı JioMart 1000’den fazla çalışanı işten çıkardığı bildirildi. Economic Times’ta (E) yer alan bir habere göre, işten çıkarmalar şirket, faaliyetlerini yakın zamanda satın alınan Metro Cash and Carry ile uyumlu hale getirirken gelir.

“Şirket, son birkaç gün içinde şirket ofisindeki 500 yönetici dahil olmak üzere 1.000’den fazla kişiden istifa etmesini istedi. Ayrıca bir yetkili, yayına verdiği demeçte, yüzlerce çalışanın zaten bir performans iyileştirme planına (PIP) tabi tutulduğu bir başka büyük işten çıkarma turuna sahip olmayı planlıyor. “Reliance sabit maaşlarını düşürdükten sonra satış çalışanlarının geri kalanı değişken maaş yapısına tabi tutuldu” diye ekledi.

İşten çıkarmalar, maliyet düşürme hamlesinin bir parçası
İşten çıkarmaların önümüzdeki birkaç hafta içinde daha büyük bir maliyet azaltma önleminin parçası olduğu söyleniyor. Bunların, toptan satış bölümündeki 15.000 iş gücünün üçte iki oranında azaltılmasını içerebileceği bildiriliyor. Rapora göre şirket, mahalledeki mağazalara yiyecek ve genel mal tedarik eden 150 küsur ikmal merkezinin yarısından fazlasını kapatmayı planlıyor.

Çakışan roller etkilenebilir
Reliance’ın işletmeler arası (B2B) formatı, geleneksel distribütörlerin yerini alıyor. kirana mağazalar. Metro’nun 3.500 kişilik kalıcı iş gücünün eklenmesiyle, hem arka uçta hem de çevrimiçi satış operasyonlarında rollerin çakıştığı bildirildi. Kısa bir süre önce, Alman perakendeci Metro AG, Hindistan’daki 31 mağazasının nakit ve taşıma işinin satışının tamamlandığını duyurmuştu. Güven Perakende 2.850 crore için.

Şirketin ayrıca marjları iyileştirmeye ve kayıpları azaltmaya odaklanmaya çalıştığı söyleniyor. “JioMart, Reliance Retail marketlerin geniş ağından ve iyi kurulmuş tedarik zinciri altyapısından yararlanıyor. Ayrıca diğer distribütörlere kıyasla daha düşük fiyatlandırma, B2B platformuna yerleşik kiranalar için daha iyi hizmet seviyesi ve işletme sermayesi için kredi sunuyor. Kirana dijitalleştirme stratejisi yardımcı oluyor markalar satıcılara ve daha iyi analizlere ulaşıyor” dedi.

FacebooktwitterLinkedin

---

En İyi Yorum

---

makalenin sonu