Teknoloji ve ulaşım dünyasında en son gelişmeler için TechCrunch Mobilite’ye geri dönün. Bültene ücretsiz kaydolmak için buraya tıklayın!

Rivian’ın Yapay Zeka ve Otonomi Günü: Bir Değerlendirme

Kıdemli muhabir Sean O’Kane, Rivian’ın Otonomi ve AI Günü etkinliği için Palo Alto’ya gitti. Bu etkinliğin şirketin en önemli etkinliklerinden biri olacağı yönünde kulağıma bazı bilgiler geldi. Ancak, değerlendirmeyi doğrudan muhabirin gözünden dinleyelim.

Rivian’ın “Otonomi ve AI Günü” sırasında bazen jargon içinde kaybolmak oldukça kolaydı. Ancak, paylaşılan mesaj oldukça netti: Rivian, sadece otomobil satışı yapan bir şirket olmanın ötesine geçmeye çalışıyor.

Rekabet ve Gelecek Vizyonu

Rivian, Tesla kadar ileri gitmiyor; örneğin, Palo Alto kampüsünde dolaşan insansı robotlar yoktu. Ancak, diğer gelir üreten ürünlerle kendini geliştirmeye yönelik açık bir çaba içerisinde. Gelişmiş sürücü yardımı ise başlangıç noktasında yer alıyor.

Rivian’ın eller serbest sürüş sistemi, şu anda yaklaşık 135,000 mil yolda kullanılabiliyor. Bu sistem, 2026 yılının başlarında 3.5 milyon mil ve yüzey yollarını kapsayacak şekilde genişletilecek. Bu yeni özellik, 2,500 dolara veya ayda 49.99 dolara sunulacak.

Gelecek yıllarda Rivian’ın kendi tasarladığı 5nm işlemcisiyle desteklenen gözler kapalı sürüş sistemi de tanıtıldı. Bu işlemci, Rivian’ın “otonomi bilgisayarı”nı güçlendirecek ve bu sistem, 2026’nın sonunda R2 SUV modelinde debut yapacak. Rivian, bu özelliğin maliyetini henüz açıklamamış olsa da, ek bir ücret olacağı kesin.

Lisanslama İhtimalleri

Rivian, teknolojisini başkalarına lisanslama olasılığını da düşünmelidir. Çünkü Rivian, Volkswagen Grubu ile ortak bir girişim kurarak elektrik mimarisi ve temel yazılımını paylaşmakta. Ayrıca, bu yıl içinde Mind Robotics (endüstriyel AI ve robotik) ve Also (hareketlilik) adlı iki start-up kurdu.

Barclays’tan Dan Levy, geçen Cuma yaptığı açıklamada, “sonraki tartışmalarda Rivian’ın tüm otonom platformunu ya da sadece özel işlemcisi gibi bileşenlerini lisanslama potansiyeli” vurgulandı. CEO RJ Scaringe ile işlemcinin Mind Robotics’e satılması konusunda konuştuğumda, “Hayal gücünü aşan bir şey değil” diye yanıtladı.

Etkinlikten Diğer Gelişmeler

Rivian, yapay zeka yardımcı programını geliştirmekte. Bu teknoloji, 2026’nın başlarında elektrikli araçlarında yer alacak.

Rivian, özel silikon, lidar ve robotaksi planlarıyla otonomiteye büyük yatırım yapıyor.

Diğer Gelişmeler ve Anlaşmalar

Başlangıçta 2025’in başında, hava aracı girişimlerinin veri merkezi hikayesine odaklandığını düşünmemiştim. Ancak Boom Supersonic, XB-1 demonstratörüyle ses hızını aşmayı başardı ve yıl sonunda, türbin motorunun sabit bir enerji santrali versiyonunu satmayı planlıyor. İlk müşteri ise veri merkezi girişimi Crusoe.

Crusoe, Boom’un 42 megavatlık türbinlerinden 29’unu 1.25 milyar dolara satın alarak veri merkezlerinde 1.21 gigawatt enerji üretmeyi hedefliyor.

Diğer Dikkat Çeken Anlaşmalar

Otomatik kamyon şirketi Aurora Innovation, Detmar Logistics ile ticari bir anlaşma imzaladı. Anlaşmaya göre, bu şirket otomatik olarak frac kumunu taşımak için kendi araçlarını kullanacak.

Ayrıca, SK On ve Ford arasındaki ortaklık sona eriyor. Dört yıl önce, bu iki şirket Tennessee ve Kentucky’de elektrikli F-Series kamyonları için batarya üretim tesisleri kurma adına 11.4 milyar dolarlık bir anlaşma imzalamıştı. Artık, iki firma varlıkları bölecek.

Okuyucu Anketi

Son anketime katılan tüm okuyuculara teşekkür ederim. Otonom araçların geliştirilme hızının arttığını ve güvenlik ile hesap verebilirlik konularında daha fazla sorumluluk almanın gerekliliğini sorguladığımda, %48’i “devam edin” yanıtını verdi. %23, “hızlanın” derken, %29, “frene basın” dedi.

Güncel Teknoloji Haberleri – 1

1. Hangi departmanlar etkilendi?
2. İşten çıkarmalar teknoloji sektöründe nasıl bir etki yaratacak?
3. Google’ın gelecekteki istihdam politikası ne yönde değişecek?
4. Ekonomik faktörler işten çıkarmaları nasıl etkiledi?**

Google neden büyük bir işten çıkarma gerçekleştirdi?

Son yıllarda Google, stratejik yöneliminde ciddi değişiklikler yaşadı. 2023 yılı başlangıcında gerçekleştirdiği büyük işten çıkarma ile birlikte, yaklaşık 12,000 çalışanı ile yollarını ayırdı. Bu durum, şirketin %6,4’lük bir kesiminde doğrudan etki yarattı. İşten çıkarmalar, hem piyasa koşulları hem de şirketin iç dinamikleri nedeniyle gerçekleştirildiği düşünülen bir dizi kararın parçası olarak öne çıkıyor. Google, değişen ekonomik şartlara ve teknoloji dünyasındaki rekabete yanıt verme amacı gütmekte.

Hangi departmanlar etkilendi?

Google’ın işten çıkarmaları, belirli departmanlar üzerinde yoğunlaştı. En çok etkilenen alanlar arasında Android işletim sistemi, Pixel akıllı telefonları ve Google Chrome tarayıcısı yer aldı. Bu üç temel departmanın, Google’ın genel stratejisi doğrultusunda yeniden yapılandırılmaya ihtiyacı olduğu düşünüldü. Erin Woo’nun verdiği bilgilere göre, bu departmanlarda yüzlerce çalışanın görevine son verildi. Bu durum, çalışan morale ve şirket içi dengenin bozulmasına yol açarken, daha çevik bir şirket olma hedefiyle gerçekleştirilen bir adım olarak değerlendirildi.

İşten çıkarmalar teknoloji sektöründe nasıl bir etki yaratacak?

Google’ın işten çıkarması, genel olarak teknoloji sektöründe dalgalanmalara yol açabilir. Zira bu tür kararlar, sektörde benzer büyüklükteki diğer teknoloji devleri için de bir örnek teşkil etmektedir. Meta, Amazon ve Microsoft gibi firmalar, geçmiş yıllarda benzer şekilde toplu işten çıkarmalara gitmişti. Bu tür adımlar, hem çalışanlar hem de piyasa analistleri tarafından endişeyle takip ediliyor. Ayrıca, işten çıkarmaların, teknoloji iş gücünün üzerindeki baskıyı ve rekabeti artırma potansiyeli bulunuyor. Bu durum, sektördeki iş güvenliğini sorgulatarak, çalışanlar arasında belirsizlik yaratabilir.

Google’ın gelecekteki istihdam politikası ne yönde değişecek?

Google’ın gelecekteki istihdam politikası, yaşanılan işten çıkarmalarla birlikte dikkate değer bir sorgulama sürecine girdi. Şirketin yeni mali direktörü Anat Ashkenazi’nin atanmasının ardından, iş gücü yönetimi ve istihdam politikalarında köklü bir değişim yaşanabileceği öngörülüyor. Ashkenazi’nin selefi Ruth Porat’ın maliyet kesintileri konusundaki hedefleri göz önüne alındığında, gelecekte daha temkinli bir istihdam politikası benimsenebilir. Yıllık bazda artan çalışan sayıları, ekonomik belirsizlikler ve rekabet ortamı göz önüne alındığında, Google’ın iş gücü stratejisini daha dikkatli planlaması bekleniyor.

Ekonomik faktörler işten çıkarmaları nasıl etkiledi?

Global ekonomik durum, Google gibi büyük teknoloji şirketlerinin iş gücü politikalarını doğrudan etkileyen önemli bir faktör olup, son dönemdeki işten çıkarmalara da yansıdı. ABD’deki ticaret politikaları ve döviz dalgalanmaları, şirketlerin kar marjlarını etkileyen faktörler arasında öne çıkmaktadır. Donald Trump’ın gümrük tarifelerinde yapmayı planladığı artışlar, teknoloji devlerinin maliyetlerini artırma riski taşımakta. Bu durum, Google’ı maliyetlerini düşürmek adına iş gücünde kesintilere yönlendirmiş olabilir. Ekonomik belirsizlikler, sektör genelinde takip edilen işten çıkarma trendinin sebeplerinden biri olarak belirtilmektedir.

Yıllar içerisinde, Google gibi büyük firmaların iş gücünü yönetme biçimleri değişse de, şu an için en büyük zorluklardan birinin, sıkı bir ekonomik iklimde etkili kararlar alma gerektiği gerçeği olduğu açık. Şirketlerin, ekonomik dalgalanmalara yanıt verme ve piyasa koşullarını sürdürebilme konusundaki yetenekleri, iş gücü stratejilerini belirlemede önemli bir rol oynayacaktır. Eğitim, gelişim ve istihdam politikaları açısından, teknoloji devlerinin gelecekte ne yönde adımlar atacağı merak konusu olmakla beraber, iş gücünün adaptasyonu ve memnuniyeti, şirketlerin uzun vadeli başarıları için kritik olacaktır.

Güncel Teknoloji Haberleri – 16

genel-7

genel-2