Last Meadow Online, Discord’un yeni etkinliği ile karşımıza çıkıyor. Bu oyun, Big Wump Games’in 2025’teki oyunu The Last Meadow’un çok oyunculu devamı olarak sunuluyor.

Oyun Mekaniği ve Gelişimi

“DIMMIRPG” olarak adlandırılan bu oyun, büyük ölçüde basit bir kurgusal yapıya sahip. Oyunun ana karakteri Wumpus, fantastik bir maceradan geri döner. Ancak döndüğünde, evini ‘Grass Toucher’ adlı, bitkisel bir ejderhanın istilasına uğramış bulur. Bu biriken mekanikler, oyuncuların kendi sınıflarını seçerek, dünya çapında bir partinin parçası olarak savaşmalarına olanak tanıyor.

• Sınıflar:
  • Paladin
  • Ranger
  • Priest

Her sınıf için çeşitli el yapımı eşyalar oluşturma imkanları bulunuyor. Ancak, sınıf ve eşya değişimi için 24 saat beklemek gerekiyor.

Sosyal Oyun Deneyimi

Grass Toucher ile karşılaşmak, oyuncuların Discord’un sunduğu geniş kullanıcı havuzuyla birleşince oldukça sosyal bir deneyim sunuyor. Yani arkadaşlarla oynamaya gerek kalmadan, diğer Discord kullanıcıları ile aynı safta yer alıyorsunuz.

Basit ve Eğlenceli Oyun Mekaniği

Ranger sınıfında, üç seçenekle karşılaşıyorsunuz: Ok atarak hasar vermek, Paladin ve Priest arkadaşlarınız için eşya üretmek ya da kaynaklar toplamak için maceraya çıkmak. Tüm bunlar ‘macera’ butonuna basarak çok daha kolay bir şekilde gerçekleşiyor. Grass Toucher’ın sağlığı, Discord kullanıcıları birlikte hasar vermeye devam ettikçe azalıyor.

Oyun bir yandan basit bir tıklama oyunu gibi görünse de, toplulukla olan etkileşimleri ve katılımı, onu daha özel kılıyor.

Sonuçta, Last Meadow Online, oyunculara basit ama eğlenceli bir deneyim sunuyor. Kendi sınıfınızı seçerek harekete geçmek için sabırsızlandınız mı?

Tinder’ın sahibi Match Group, Perşembe günü yaptığı açıklamada, Operasyon Direktörü (COO) pozisyonunu kaldıracağını duyurdu. Bu durum, 18 yıl boyunca uygulamanın büyümesine katkı sağladıktan sonra Hesam Hosseini’nin işsiz kalması anlamına geliyor. Bu hamle, flört uygulamaları endüstrisinin yan kullanıcı yorgunluğu ile karşı karşıya kalması ve özellikle Z kuşağının popülaritesini kaybetmesi sebebiyle gerçekleşti.

Hosseini, 1 Nisan 2025 tarihinde COO olarak atanmıştı ve aynı zamanda Evergreen & Emerging Brands CEO’luğu görevini yürütmeye devam ediyordu. Match Group’daki yükselişi, iç liderlikte yaşanan değişimlerin ardından geldi. Bu süreç, Match Group Başkanı Gary Swidler’ın ayrılması gibi diğer işten çıkarmalarla da birlikte yürütülüyordu ve bu adımlar şirketin yıllık maliyetini 100 milyon dolar düşürmeyi hedefliyordu.

Bu değişiklikler, Match Group CEO’su Spencer Rascoff’un liderliğinde gerçekleşiyor. Rascoff, 2022 yılının Şubat ayında şirkete katılan eski Zillow kurucu ortağıdır. Bugün başka bir liderlik değişikliği veya işten çıkarma duyurusu yapılmadı.

LinkedIn hesabında yazılı bir duyuruda, Hosseini, Match Group’daki 18 yıllık zamanını kutlayarak, “Kategorimizin insanlar arasında anlamlı bağlantılar kurmanın bir numaralı yolu haline gelmesine tanıklık ettim. Gelecek yönümüzden eminim.” dedi. Match Group, Hosseini’nin kamuya açık duyurusuna atıfta bulunarak Rascoff’un “18 yıl olağanüstü bir dönem, Hesam. Liderliğin ve bu kategoriye olan derin inancın için teşekkür ederim.” şeklindeki yorumunu paylaştı.

Hosseini’nin planlanan ayrılışıyla ilgili bilgi sahibi bir kaynak, Rascoff’un şirketin operasyonlarıyla uzun bir süredir ilgilendiğini ve COO pozisyonunun bu aşamada gerekli olup olmadığını önceden tartıştıklarını belirtti.

Hosseini’nin istihdam sözleşmesine göre, yıllık 635,000 dolar temel maaş alıyordu. Ayrıca, opsiyonel nakit bonusa ve diğer avantajlara sahipti. Bir yıllık sözleşmesi 1 Nisan 2026 tarihinde otomatik olarak yenilenmesi planlanıyordu. Ancak belirtilen tarihe kadar işten ayrılma kararı aldı.

Bu gelişme, flört uygulamasının ilk çeyrekte 878 milyon dolarlık gelir elde ederek tahminleri aşmasının ardından geldi. Ancak şirketin gelecek yıl için gelir tahminleri, Wall Street’in beklediği 3.59 milyar dolardan daha düşük kaldı. Şirket ayrıca Tinder uygulaması için daha fazla yapay zeka ürünleri ve özellikleri sunmayı planladığını açıkladı.

Tinder, bu ay yeni özelliklerini tanıtmak ve gelecek planlarını paylaşmak için ilk ürün etkinliğini düzenleyecek. Etkinliğin amacı, yatırımcılara, kullanıcıların gerçek hayattaki deneyimlere yönelmesi nedeniyle revize edilmiş flört uygulaması pazarına dair bir planları olduğunu yeniden garanti etmektir.

Rascoff’un açıklamasıyla, yayın sonrası güncellendi.

İki yıl önce, Luke Bailey, tartışmalı bir uygulama fikriyle ortaya çıktı: İyi veya mükemmel kredi puanına sahip kişiler için bir flört uygulaması olan Score. Uygulama, Sevgililer Günü’nden sadece birkaç gün önce piyasaya sürüldü ve kullanıcıların kaydolabilmesi için en az 675 puana sahip olmalarını gerektiriyordu. Bailey, bu uygulamayı, partnerlerin kişisel finans konularında daha fazla konuşmalarını teşvik etmek amacıyla oluşturduğunu ifade etti.

Bailey, TechCrunch’a verdiği demeçte, “Bireylerin %54’ü, bir partnerin borcunun boşanma nedeni olduğunu düşünüyor,” dedi. “Finansal uyum, ilişki faktörleri arasında en önemlilerinden biri fakat herhangi bir flört platformu bunu doğrudan ele almaz.” Uygulama, kritik eleştiriler aldı ve mali sorumluluğa yönelik vurgusu nedeniyle birçok kişi tarafından sınıf ayrımcılığı olarak nitelendirildi. Buna rağmen, 90 gün boyunca kullanılabilir olması planlanan uygulama, o kadar popüler oldu ki, Bailey bunu altı ay boyunca devam ettirdi. 50,000 kullanıcıya ulaşarak dünya genelinde manşetlere taşındı.

Daha sonra uygulama kapatıldı ve flört dünyasında her şey eski haline döndü. Ta ki Cuma gününe kadar.

Bailey, TechCrunch’a yaptığı açıklamada, Score’u artık kalıcı olarak geri getirme kararı aldığını duyurdu.

“Score’u, insanların derinden değer verdiği bir şey olan sevgiyi finansal sorumluluk ile entegre etmek için oluşturmuştuk,” diyen Bailey, “Kapattığımızda, bu konunun bizimle birlikte gelişmeye devam edeceğini düşündük. Ama bu olmadı.”

Bailey, uygulamanın kapandığı dönem boyunca birçok kişinin bunun nedenini sorduğunu, akademisyenlerin bile davranış etkisini incelemek üzere kendisine ulaştığını belirtti. “Bu, sadece anlık bir olay değil, ilişki kültüründeki çözülmemiş bir duruma dokundu.”

Bu sefer Score, iOS App Store’da yer alacak (bir önceki sürüm sadece mobil uygulama olarak mevcuttu, çünkü ekip bunu çok hızlı bir şekilde geliştirmişti). Bailey, bu versiyonun daha kapsayıcı olacağını ve öncekilerin eleştirilerini dikkate aldıklarını belirtti. “Artık herkes katılabilir.”

Uygulamanın iki katmanı olacak: Temel katman, kimlik veya kredi doğrulaması gerektirmeden herkesin gezip bağlanabileceği bir versiyon; ve doğrulanmış katman, üyelerin premium özellikleri açmak için kimlik ve kredi kaydını doğrulaması gereken bir versiyon. Uygulama, kimlik ve kredi puanlarını doğrulamak için Equifax’ı kullanıyor ve kullanıcıların uygulamanın bunu yapmasına izin vermeleri gerekiyor. Uygulama, kredi puanlarına etki etmeyecek bir ‘soft pull’ işlemi yapıyor.

“Tam kredi raporları veya hassas kişisel ve mali verileri saklamıyoruz. Sadece birinin Doğrulanmış kriterlerini karşıladığının onayını alıyoruz,” dedi.

Doğrulanmış plan, insanların yakındaki diğer üyeleri görmesine, profilini kaydedenleri görüntülemesine, potansiyel eşleşmelere video tanıtımları göndermesine ve henüz kaydırıp görmeden mesaj göndermesine olanak tanıyan özellikleri içeriyor.

Bailey, kredi puanlarının kullanılmasında hâlâ iyimser, çünkü bunun zenginliğin bir ölçüsü değil, tutarlılığın bir ölçüsü olduğunu savunuyor. “Bankalar, müşterilerde aranan aynı şeyi biz de ilişkilerde arıyoruz — tutarlılık ve güvenilirlik,” dedi. “Flört uygulamaları kayıpları ölçerken, biz kayıpları ve sorumluluğu birlikte ölçüyoruz.”

Uygulama, hassas verileri saklamıyor, kişisel verileri satmıyor ve her şeyi şifrelenmiş bir altyapıyla güvence altına alıyor.

Score’un önceki sürümü, kullanıcıları hakkında çok fazla veri topladı ve her neslin sosyoekonomik faktörlerden nasıl etkilendiğini göstermede yardımcı oldu. Örneğin, araştırmalar, Y kuşağı erkeklerinin kredi puanlarının kadınlarınkinden ortalama %11 daha yüksek olduğunu gösterdi. Ancak Z kuşağında bu fark çok daha küçüktü; erkeklerin kredi puanı yalnızca %3 daha yüksekti.

“Bu verilerin [nasıl] evrildiğini izleyeceğiz,” diye ekledi.

Bailey, orijinal Score’un yalnızca ABD’de bir deney olduğunu söyledi, fakat bu sefer şirket dünya çapında genişlemeyi planlıyor ve bu genişlemeye Kanada ile başlayacaklarını ifade etti. Ayrıca bazı ortaklıklar da olacağını belirtti.

“Finansal davranış, yaşamın istikrarının en güçlü belirleyicilerinden biridir,” diyen Bailey, “uyum algoritmalarının bunu yansıtması gerektiğine inanıyoruz.”

Yeni AI destekli özelliği Chemistry ile Tinder, online flört kullanıcılarının karşılaştığı “swipe yorgunluğunu” azaltmaya çalışıyor. Bu, giderek artan bir sorun haline geldi ve kullanıcılar daha iyi sonuçlar arayışında.

Geçen çeyrek tanıtılan bu özellik, kullanıcıları tanımak için sorular sorarak yapay zekadan faydalanıyor ve izinle, telefonlarındaki Kamera Rulosu’na erişerek ilgi alanları ve kişilikleri hakkında daha fazla bilgi ediniyor.

Match’in 2026’nın dördüncü çeyrek kazanç çağrısında, bir analist ürünün başarısı hakkında güncelleme istedi. Match CEO’su Spencer Rascoff, Chemistry’nin şu anda yalnızca Avustralya’da test edildiğini belirtti. Ancak bu özelliğin kullanıcılara “Tinder ile etkileşim kurmanın AI yolunu sunduğunu” ifade etti. Kullanıcıların soruları yanıtlayarak, birden fazla profil arasında kaydırmak yerine sadece bir veya iki seçenek almak için karar verebileceğini açıkladı.

Chemistry’nin Soru-Cevap ve Kamera Rulosu özelliklerinin yanı sıra, şirketin AI’yi farklı şekillerde kullanma planları da bulunuyor. Rascoff, bu özelliğin swipe yorgunluğuyla mücadele etmek için tasarlandığını vurguladı. Kullanıcılar, potansiyel bir eşleşme bulmak için çok fazla profil arasında kaydırma yapmak zorunda kaldıklarından şikayet ediyor.

Şirketin AI’ye yönelimi, Tinder ve diğer flört uygulamalarının abone sayılarında düşüş, kullanıcı yorgunluğu ve yeni kayıtların azalması ile karşı karşıya olduğu bir dönemde ortaya çıktı.

• 2026 Dördüncü Çeyrek: Yeni kayıtlar yıl üzerinden %5 azaldı.
• Aylık aktif kullanıcılar %9 azaldı.
• AI destekli öneriler, kadınlara gösterilen profillerin sırasını değiştirerek küçük iyileştirmelere katkıda bulundu.

Bu yıl, Match’in hedefi, Gen Z’nin yaygın şikayetlerine yanıt vermek; daha iyi alaka, otantiklik ve güven sağlamak. Bu amaçla, keşif sürecini daha az tekrar eden bir hale getirmeyi ve kötü aktörleri azaltmak için Face Check (yüz tanıma doğrulama sistemi) gibi diğer özellikleri kullanmayı planlıyor. Tinder üzerindeki bu önlem, kötü aktörlerle olan etkileşimleri %50’den fazla azaltmayı başardı.

Tinder’ın kaydırma yönteminden uzaklaşıp daha hedefli, AI destekli önerilere yönelmesi, flört uygulaması üzerinde önemli bir etki yaratabilir. Günümüzde Tinder’ın popülerleştirdiği kaydırma yöntemi, kullanıcıları sonsuz profil arasından eşleşme seçtikleri yanılgısına teşvik ediyor. Ancak gerçekte, uygulama seçim illüzyonu sunuyor; çünkü eşleşmelerin bağlanabilmesi için karşılıklı olması gerekiyor ve bu durumda bile bir kıvılcımın garantisi yok.

Şirket, dördüncü çeyrekte $878 milyon gelir elde ederek Wall Street tahminlerinin üzerinde bir performans gösterdi. Ancak zayıf kılavuz, hisse senedi değerinin düşmesine neden oldu ve daha sonra tekrar yükseldi.

AI’nin ötesinde, Match aynı zamanda Tinder etkileşimini artırmak amacıyla ürün pazarlamasını artırmayı planlıyor. Şirket, Tinder için $50 milyonluk bir pazarlama harcaması taahhüt etti; bu kampanyalar TikTok ve Instagram’da bulunacak ve kullanıcılar, “Tinder’ın tekrar havalı olduğu” iddiasında bulunacak.

Yeni özelliklerin Tinder kullanıcı deneyimini nasıl etkileyeceğini düşünüyorsunuz?