Hindistan Silahlı Kuvvetleri ve DRDO’nun diğer ülkelerden gelen casusluk vakalarının artmasıyla başa çıkmak için Hindistan Ordusu, yapay zeka tabanlı WhatsApp Sohbet Robotları geliştirdi. Bu yapay zeka botları, askerlerin bu tür tuzaklara karşı duyarlılığını değerlendirmek için kullanılacak

Hindistan Ordusu, uluslararası casuslukta sıklıkla kullanılan bir taktik olan çevrimiçi bal tuzağının artan tehdidine karşı yapay zeka tabanlı bir sohbet robotu geliştirdi. Hintli askeri personelin yabancı istihbarat görevlileri tarafından çevrimiçi aldatmacaya kurban gittiği örneklerden ilham alan chatbot, askerlerin bu tür tuzaklara karşı duyarlılığını değerlendirmek için tasarlandı.

Bal tuzağı, Pakistan istihbarat görevlilerinin ve Hint askeri personelinin yanı sıra savunma yöneticilerinin de dahil olduğu çevrimiçi hedefleme örnekleriyle dijital alanda önemli bir endişe olarak ortaya çıktı.

2020 yılında Shantimay Rana adlı bir Hint Ordusu askeri, askeri bilgileri Pakistan’a ifşa ettiği şüphesiyle tutuklandı. İddiaya göre kendisi, Pakistanlı bir kadın tarafından düzenlenen bir bal tuzağının kurbanı oldu ve bu, askeri birliğinin hareketleri ve manevralarıyla ilgili ayrıntıların sızmasına yol açtı.

İlgili Makaleler

Sam Altman’a bağlı Super PAC, Başkan Joe Biden’ın ikinci dönemini reddetmek için yapay zeka botunu başlattı

OpenAI, GPT Mağazasında ‘Girlfriend’ veya ‘Waifu’ uygulamalarını istemiyordu. Teknisyenlerin başka fikirleri vardı

Benzer şekilde, Nishant Agarwal adlı 27 yaşındaki BrahMos Havacılık ve Uzay Mühendisi, Uttar Pradesh ve Maharashtra’nın ortak operasyonuyla tutuklandı.

Kendisi, Pakistanlı bir ajana teknik bilgi sağlamakla suçlanmıştı ve şüpheli Pakistan istihbarat ajanlarıyla “Neha Sharma” ve “Pooja Ranjan” gibi takma adlar kullanarak iletişim halindeydi. Kolluk kuvvetleri, konumunun hassas yapısına rağmen Agarwal’ın kendisini internette savunmasız bıraktığını ortaya çıkardı.

2023 yılında Maharashtra’nın Terörle Mücadele Ekibi (ATS), Savunma Araştırma ve Geliştirme Örgütü’nün (DRDO) Araştırma ve Geliştirme Kuruluş Mühendisleri Laboratuvarı’nın başkanı olarak görev yapan bilim adamı Pradeep Kurulkar’ı gözaltına aldı.

ATS’ye göre Kurulkar’ın, Pakistan İstihbarat Ajanı olduğu iddia edilen Zara Dasgupta olduğunu iddia eden bir kişiyle hassas savunma projesi bilgilerini paylaştığı iddia ediliyor. DRDO’lu bilim adamı, sözde Pakistanlı ajanla WhatsApp ve video görüşmeleri aracılığıyla iletişimini sürdürdü, hatta BrahMos füze projesiyle ilgili “son derece gizli” bir raporu açıklamayı bile teklif etti.

Bölgesel Ordu tarafından geliştirilen yeni geliştirilen AI sohbet robotu, WhatsApp üzerinde çalışıyor ve çeşitli senaryoları taklit ederek askerlerle simüle edilmiş konuşmalar gerçekleştiriyor. Amaç, aldatıcı taktiklere karşı savunmasız olabilecek kişileri tespit ederek komutanların onları siber tehdit risklerine karşı duyarlı hale getirmesini sağlamaktır.

Chatbot sürekli olarak etkileşimlerden öğrenerek eğitimin etkinliğini artırmak için yeni senaryoların eklenmesine olanak tanır. Bu sohbet robotunun konuşlandırılması, Hint Ordusunun siber güvenliği güçlendirmeye ve savunma hazırlığı için teknolojiden yararlanmaya yönelik daha geniş çabalarıyla uyumludur.

Hint Ordusu, çevrimiçi tehditlere karşı koymanın yanı sıra, gazileri ve Veer Naris’i veya Hint Ordusu ile ilişkili savaş dullarını birbirine bağlamak için SAMBANDH adında başka bir yapay zeka sohbet robotu da sunuyor.

WhatsApp tabanlı iki dilli bir mesajlaşma botu olan SAMBANDH, bire bir iletişim, soruların ve şikayetlerin ele alınması ve ilgili bilgilerin yayılması için basit bir platform sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu girişimler, ordunun, gelişen siber tehditlere karşı farkındalığı ve dayanıklılığı artırma konusundaki kararlılığını vurgularken, topluluk üyeleri arasında iletişimi ve desteği teşvik etmek için yenilikçi çözümlerden yararlanıyor. Yapay zeka sohbet robotlarının benimsenmesi, savunma ve güvenlik alanındaki teknolojik zorlukların önünde kalmak için devam eden çabaların altını çiziyor.

TuSimple’ın kurucu ortağı Xiaodi Hou, üst düzey liderliğin yeni şirketi için personel kaçırmaya çalıştığı yönündeki iddialarını yalanladı. Bir LinkedIn gönderisinde, Hou söz konusu CEO Cheng Lu’nun tazminat paketi ve şirketin 4. Seviye özerklikten 2. Seviye özerkliğe geçmesi konusundaki anlaşmazlıklar nedeniyle geçen hafta TuSimple’ın yönetim kurulundan istifa ettiğini söyledi.

Hou, “Sözde soruşturmanın, TuSimple’ın Başkanı ve CEO’su tarafından birkaç karar konusundaki anlaşmazlıklarıma yanıt olarak başlatılan bir misilleme olduğuna inanıyorum” diye yazdı. LinkedIn gönderisi.

Hou, TechCrunch’a başka bir girişime başlamadığını söyledi ve onu personeli kaçırmakla suçlamanın mantıksız olduğunu ima etti.

Hou yaptığı açıklamada, “Şirketin mevcut liderliğinden ve yönünden hayal kırıklığına uğrayan mevcut TuSimple çalışanları bana düzenli olarak ulaşıyor” diye yazdı. “Bana bir aile olduğumuz için geldiler ve hala öyleyiz. Geçtiğimiz birkaç ay içinde birçok çalışan, kariyerleri ve şirketteki değişiklikler hakkında tavsiye almak için bana ulaştı. Birçoğu kendi planlarımı sordu. Her angajmanda, bir yönetici olarak sorumluluklarıma ve görevlerime sadık kaldım.”

Hou, TuSimple’ın yönetimini soruşturmaları sırasında belirli çalışanları köşeye sıkıştırmak, taciz etmek ve tehdit etmekle suçladı.

Hou, istifasının kısmen mevcut CEO Cheng Lu’nun şirket işgücünün %25’ini silen işten çıkarmalardan birkaç gün sonra yöneticiye verilen “kazançlı” tazminat paketini reddetmesinden kaynaklandığını söyledi.

göre bir dosyalama, Lu, yıllık 450.000 $’lık bir temel maaş, yaklaşık 400.000 $’lık bir yıllık ikramiye ve aylık 9.000 $’lık konut yardımı alıyor. Lu sebepsiz yere kovulursa veya şirketin kontrolünde bir değişiklik olursa (şirketin satılması gibi), Lu 15 milyon dolar alır.

Dosyalara göre Lu’nun tazminat ve kıdem tazminatı paketi 14 Aralık 2022’de kararlaştırıldı. Lu, Hou ve Chen, daha önce herkesi kovduktan sonra kalan tek yönetim kurulu üyeleriydi. Konuya aşina bir kaynak, Lu ve Chen’in şirketin yönetimini, Hou’nun Lu’nun tazminat paketine karşı oy kullanmasını engellemelerine izin verecek şekilde değiştirdiklerini iddia etti. Şirketin yeni yönetim kurulu üyeleri Wendy Hayes ve Michael Mosier ertesi gün yönetim kuruluna katıldı. Kaynağın iddiası hakkında yorum yapmak için TuSimple’a ulaştık.

Hou ayrıca TuSimple’ın “odak noktasını 4. seviye otonom sürüşten 2. seviye destekli sürüşe kaydırma kararını” açıkça eleştirdiğini söyledi.

Seviye 4 özerklik, sistemin bir dizi özel koşulda (örneğin, coğrafi çitle çevrili bir alan) bir insanın devralmasına gerek kalmadan kendi kendini sürebileceği anlamına gelir. Seviye 2 veya gelişmiş sürücü destek sistemleri (ADAS), şerit yardımı, seyir kontrolü veya acil frenleme gibi bazı otomatik görevleri gerçekleştirebilir, ancak bunlar, insan sürücünün araç üzerindeki kontrolün çoğunu elinde tutmasını gerektirir.

TuSimple, Seviye 4’ten Seviye 2’ye geçme niyetini kamuya açıklamadı, ancak bunu yapmak şirketin iş modelini tamamen değiştirecektir.

Aralık ayında, TuSimple’ın Navistar ile 2024 yılına kadar amaca yönelik otonom yarı kamyonları ortaklaşa geliştirmek ve üretmek için yaptığı anlaşma başarısız oldu ve TuSimple’ı ticarileştirme için net bir yön olmadan bıraktı.

Lu, TuSimple’ın odağını L4’ten uzaklaştırmayı planladığını TechCrunch’a yalanladı. Şirketin yakında L2 çözümlerini destekleme yeteneğine sahip otonom etki alanı denetleyicisindeki ilerlemeyi açıklayacağını söyledi. Lu ayrıca, şirketin Nvidia ile ortaklaşa L2+ ADAS üretme hedefini özetleyen TuSimple’ın Mayıs 2022 analist günü sunumuna da işaret etti. TuSimple’ın hala L4’e odaklandığını yineledi.

Twitter Inc, sosyal medya şirketinin işten çıkarılan birkaç işçiyi toplu dava yerine bireysel tahkim yoluyla taleplerini takip etmeye zorlamasına izin veren bir karar aldı.

ABD Bölge Yargıcı James Donato Cuma günü, beş eski Twitter çalışanının, şirketi satın aldıktan sonra işten çıkarmadan önce yeterli bildirimde bulunmamakla suçlayarak önerilen bir toplu davayı takip ettiğine karar verdi. Elon Musk iddialarını özel tahkimde takip etmelidir.

donato Twitter’ın, şirketle imzaladıkları anlaşmalara atıfta bulunarak, beş eski çalışanı taleplerini bireysel olarak takip etmeye zorlama talebini kabul etti.

Ayrıca Oku

Twitter, yorum talebine hemen yanıt vermedi.

bu San Francisco Yargıç, şirketin tahkim anlaşmasından vazgeçtiklerini iddia eden diğer üç eski Twitter çalışanının daha sonra davaya katıldığını belirttiği için, “davadaki gelişmelerin gerektirdiği şekilde” tüm toplu dava davasının reddedilmesi gerekip gerekmediğini bir gün daha bıraktı. ilk dosyalandı.

Geçen yıl Donato, Twitter’ın satın alınmasından sonra işten çıkarılan binlerce işçiyi bilgilendirmesi gerektiğine hükmetmişti. Misk şirketi feshetmeden önce yeterli bildirimde bulunmamakla suçlayan önerilen bir toplu davanın ardından.

Yargıç, işçilerden şirketi dava etme yetkilerinden feragat eden kıdem sözleşmelerini imzalamalarını istemeden önce, Twitter’ın onlara “kısa ve net bir şekilde ifade edilmiş bir bildirim” vermesi gerektiğini söyledi.

Twitter, Kasım ayı başlarında Musk’ın maliyet düşürme önlemiyle yaklaşık 3.700 çalışanını işten çıkardı ve ardından yüzlerce kişi daha istifa etti.

Geçen yılın Aralık ayında Twitter, düzinelerce eski çalışan tarafından Musk’ın şirketi devralmasından kaynaklanan çeşitli yasal ihlallerle suçlandı.

Twitter ayrıca bir ABD çalışma kuruluna yapılan ve işçilerin şirketi eleştirdikleri, grev düzenlemeye çalıştıkları ve federal iş kanunu tarafından korunan diğer davranışlar nedeniyle işten çıkarıldıklarını iddia eden en az üç şikayetle karşı karşıya.

FacebooktwitterLinkedin