Dell Technology France CEO’su Stephane Huet, bu sabah Paris’te 2019’dan beri yüz yüze düzenlenen ilk Dell Forum’un açılışında “Dolu bir oda, ekran önünde olmaktan daha iyidir,” dedi. Dell’in Fransız patronu, “Kuruluşlarımız, çalışanlardan başlayarak uyum sağlamak için önemli çabalar sarf etti” diye itiraf etti. “Teknoloji önemliydi, ama her şeyden önce insanlar ve teknolojiyi ele geçirme yeteneği”.
Ve bu kısıtlama ve küresel uzaktan çalışmanın yarattığı dönüşümleri ve engelleri anlamak için tedarikçinin 10.000 müşterisiyle gerçekleştirilen bir araştırmadan alıntı yapmak.
Ankete katılanların %59’u, kurumsal kültürlerin ağırlığının uzaktan çalışmaya geçişte bir sorun olduğunu ve olmaya devam ettiğini belirtiyor. Katılımcıların %87’si fikirlerinin hiyerarşi tarafından dikkate alınmadığını ve %29’u yöneticilerinin kendilerine yeri doldurulabilir insanlar gibi davrandığını söylüyor. Bu bağlamda, işyerlerinin parçalanması çalışanlara yardımcı olmamaktadır.
Aşırı merkezi teknoloji, kullanıcılara yakınlaşmanın önünde bir engeldir
Kuşkusuz, zorluklar aynı zamanda teknik niteliktedir. Ankete katılanların %52’si, aşırı merkezi teknolojinin kullanıcılara yakınlaşmanın önünde bir engel olduğunu söylüyor. Son olarak, bağlanabilirliğin yükselişi güvensizlik payını da beraberinde getiriyor. Katılımcıların %74’ü, hibrit çalışmanın uygulanmasıyla çok daha yüksek bir siber saldırı riskinden endişe duyuyor.
Ancak bu alt üst oluşların derin sonucu, “çalışmanın artık bir yer değil, bir sonuç olmasıdır”, diye temin ediyor Stéphane Huet.
Çok azı teknolojiyi getirirken, bu yeni dünyayla yüzleşin. Dell, özel hayat ile kamusal hayat arasındaki dengeyi daha iyi anlamak için diyor. Ve anketine yanıt verenlerin %63’ü bu ifadenin hala akıcı olmaya çabaladığını düşündüğünden, yapılacak çok şey var. Ama her şeyden önce üretkenliği artırın. Dell France başkanı, “İnsan/makine ortaklığını otomatikleştirmemiz ve yeniden düşünmemiz ve veri odaklı bir dünyayı desteklememiz gerekiyor” diyor.
