Ne bilmek istiyorsun
- Sony, PlayStation Studios’ta yaklaşık 900 çalışanını işten çıkarıyor.
- Bu işten çıkarmalar PlayStation’ın Londra Stüdyosunu kapatacak.
- Naughty Dog, Insomniac Games ve Firesprite’ta da önemli kesintiler var.
- Sony Interactive Entertainment CEO’su Jim Ryan, Mart 2024’te şirketten ayrılıyor.
Sony, oyun işinden yüzlerce çalışanını işten çıkaran son şirket oldu.
Haber Salı günü şirketle birlikte geldi. onaylıyor Sony Interactive Entertainment’ın 900 kişiyi, yani PlayStation iş gücünün yaklaşık %8’ini işten çıkardığını söyledi. Bu kesintilerin bir parçası olarak, London Studio’nun kapatılmasıyla PlayStation Studios’ta önemli bir azalma görülüyor. Naughty Dog, Insomniac Games, Guerrilla Games ve Firesprite’ta da kesintiler görülecek.
İşten çıkarmalar gören takımlar arasında Naughty Dog, Uncharted ve The Last of Us serilerinin geliştiricisi olarak biliniyor. Insomniac Games, Marvel’s Spider-Man ve Ratchet and Clank gibi franchise’lar üzerinde çalıştı. Guerrilla Games, Horizon Zero Dawn ve Horizon Forbidden West oyunlarının geliştiricisidir. 2021’de PlayStation Studios’a getirilen Firesprite, henüz çok fazla oyun yayınlamadı ancak Horizon Call of the Mountain’ın Guerrilla Games ile birlikte geliştirilmesinden sorumluydu.
PlayStation Studios, öncelikle PlayStation donanımı için konsola özel oyunlar geliştirmesiyle tanınırken, yayıncı son yıllarda genişlemeye başladı ve bir dizi PlayStation Studios oyununu Windows PC’ye getirdi. Şu anda mevcut olan en iyi PC oyunlarından bazıları arasında eski PlayStation 5 ve PlayStation 4’e özel oyunlar yer alıyor ve bu yılın ilerleyen dönemlerinde Horizon Forbidden West gibi daha fazla oyun gelecek.
Jim Ryan’ın PlayStation çalışanlarına mesajı
Sony Interactive Entertainment CEO’su Jim Ryan’ın PlayStation çalışanlarına gönderdiği mesajı aşağıda okuyabilirsiniz:
Takım,
Size işle ilgili güncellemeleri mümkün olduğunca sık sunmak önemlidir. Bugün üzücü bir haberle yazıyorum. Gelişen ekonomik ortam, ürünleri geliştirme, dağıtma ve piyasaya sürme şeklimizdeki değişiklikler ve kuruluşumuzun hızla değişen bu sektörde geleceğe hazır olmasını sağlamak hakkında son birkaç aydaki tartışmalar aracılığıyla, zor kararların kaçınılmaz hale geldiği sonucuna vardık. Liderlik ekibi ve ben, başarımıza katkıda bulunan çok yetenekli bireyleri etkileyen iş gücümüzün azalmasını da içeren operasyonları yeniden yapılandırmak için inanılmaz derecede zor bir karar verdik.
Dikkatli bir değerlendirme ve birkaç ay süren birçok liderlik tartışmasının ardından, işi büyütmeye ve şirketi geliştirmeye devam etmek için yapılması gereken değişikliklerin net olduğu ortaya çıktı. Geri adım atmalı, işimize bütünsel olarak bakmalı, şirketin uzun vadeli sürdürülebilirliğine ve topluluğumuz için mümkün olan en iyi deneyimleri sunmaya odaklanarak ilerlemeliydik. Amacımız, sürekli başarımızı ve oyuncuların ve içerik oluşturucuların bizden beklediği deneyimleri sunma yeteneğimizi sağlamak için kaynaklarımızı kolaylaştırmaktır.
Bunun ne anlama geldiği konusunda size, ortaklarımıza ve topluluğumuza karşı mümkün olduğunca şeffaf olmak istiyorum:
Bu haberi almanın zor ve rahatsız edici olacağını biliyorum ve bunun sizin için ne anlama geldiğini merak ediyorsunuz. Bu konuya nasıl yaklaşacağımıza ilişkin zaman çizelgeleri ve prosedürler, yerel yasa ve düzenlemeler nedeniyle bulunduğunuz yere göre değişiklik gösterecektir..
Önerilen değişiklikler, nihai kararlar alınmadan önce toplu istişare sürecine gireceğimiz anlamına geliyor. Toplu istişarenin bir parçası olan tüm çalışanlar bugün bir sonraki adımlardan haberdar edilecektir.
SIE’den ayrılacak olanlar için: Görev süreniz boyunca gösterdiğiniz tüm çabalardan dolayı bu şirketten en derin saygı ve takdirimizle ayrılıyorsunuz.
SIE’de kalacaklar için: Bu süreçte değer verdiğimiz arkadaşlarımızla, meslektaşlarımızla vedalaşacağız ve bu çok acı verici olacak. Dayanıklılığınız, duyarlılığınız ve uyum sağlama yeteneğiniz önümüzdeki haftalarda ve aylarda kritik öneme sahip olacak.
Bu kolay olmayacak ve bunun refah üzerinde yaratacağı etkinin farkındayım. Etkilenen çalışanlar kıdem tazminatı da dahil olmak üzere destek alacak. Bunlar zorlu zamanlar olsa da, şirketimizin, markamızın veya sektörümüzün güçsüzlüğünün göstergesi değil. Amacımız çevik ve uyarlanabilir kalmak ve şimdi ve gelecekte mümkün olan en iyi oyun deneyimlerini sunmaya odaklanmaya devam etmektir.
Bu zor dönemde anlayışınız için teşekkür ederiz. Lütfen kendinize ve birbirinize karşı nazik olun.
Jim
Son birkaç yıldır Sony Interactive Entertainment’ta CEO olarak görev yapan Ryan’ın Mart 2024’te PlayStation’dan ayrılması planlanıyor.
Bu PlayStation Studios için ne anlama geliyor?
Bu tür bir indirimle bazı oyunlar iptal ediliyor. London Studio, henüz resmi olarak duyurulmamış, fantezi temalı bir canlı hizmet oyunu üzerinde çalışıyordu ve bu oyun artık hiçbir zaman gün ışığına çıkmayacak. Bunun dışında bile, başlatılan oyunların sayısında bir azalma olmasını beklerdim, çünkü bu kadar çok takımda kesinti olması zincirleme bir etki yaratacaktır.
Analiz: Ne diyebilirim ki?
2023 yılı işten çıkarmalar için pek iyi geçmedi ama 2024 son derece acımasızdı. Yüzlerce kişi Riot Games’te. Microsoft Gaming’de 1.900. Binlerce kişi Embracer Group’ta düzinelerce stüdyoda. Artık PlayStation’da neredeyse bin kişi var.
Keşke bu dünya oyun yapan insanlara değer verseydi. Çalışanlarını işten çıkarmaya karar veren başarılı bir işletmenin daha fazla yankı bulmasını diliyorum.
PlayStation’da herhangi biri bu işten çıkarmalarla ilgili nasıl hissettiğini konuşmak isterse, kulaklarım hazır.
