Yüz yüze ve uzak arasında nasıl geçiş yapılır, uzaktan işbirliği nasıl yapılır, işe alım ve hatta çevrimiçi toplantıları daha verimli hale getirme? İşte birçok şirketin Covid sonrası kendilerine sorduğu bazı sorular.
Günümüzde BT karar vericilerinin çoğu hibrit çalışmanın yakında yeni norm olacağına inanırken, profesyoneller bu yeni işbirliği biçimlerini etkili hale getirmenin çalışan deneyimini yeniden şekillendirmeyi gerektirdiği konusunda hemfikir.
Slack işbirlikçi platformu, “İşin Geleceğine” adanmış ilk kuluçka programı olan İstasyon F’de yansımalarında yer alır ve başlatır. Bu sistem, genel olarak iş organizasyonu etrafında yenilik yapmak isteyen Fransız start-up’larını memnuniyetle karşılayacaktır. Slack için amaç, “Slack’i tamamlayan ve entegre olan yenilikçi girişimlerden oluşan bir ekosistem ile” müşterilerine “somut cevaplar” sunmaktır.
Erken aşamadaki girişimlere açık bir form
Seçilen girişimler, İstasyon F kampüsünde çeşitli konular, yönetim veya teknoloji üzerine yılda üç atölye çalışmasına erişebilecek. Ayrıca etkinlikler sırasında Slack müşterilerine erişebilecekleri gibi, şirketin basın bülteninde “büyük hesaplarla görünürlük” de belirtiliyor.
Buna ek olarak, ortak Station F, ekosistemini, geliştirilecek “300’den fazla risk sermayesi fonu” da dahil olmak üzere, kuluçkadaki girişimlere sunacak.
“İş dünyası büyük ölçüde değişti ve amacımız, Slack’in değer teklifine ek olarak, çalışanların hayatlarını dönüştürmenin zorluklarına yanıt veren bir startup ekosistemi yaratmak. Slack France CEO’su Gabriel Frasconi, “Müşterilerimizin karşılaştığı zorluklara nihai olarak somut yanıtlar verebilmek için gelişimlerini hızlandırmak için onlara araçlarımızı ve becerilerimizi sağlayacağız” dedi.
Adayların kayıt yaptırmak için 31 Temmuz 2022’ye kadar süreleri var. bu form aracılığıyla. Toplamda, İstasyon F’de 36 pozisyon vardır. Bu program 6 ay sürer ve bir kez yenilenebilir, bize Slack’te söylendi.
