Birleşik Krallık’taki siyahi kurucular da girişimin kış yılının etkisini görüyor.
Birleşik Krallık’taki siyahi kurucular, bu yıl şimdiye kadar ülkede tahsis edilen tüm girişim yatırımlarının yalnızca %0,95’ini (ya da yaklaşık 17,3 milyar dolardan yalnızca 165 milyon dolarını) topladı. yeni rapor Extend Ventures tarafından. Bu, 2023’ü, bu tür kurucuların yüzde 1,02 (30,88 milyar doların 316 milyon doları) topladığı 2022’nin ve siyahi kurucuların ülkedeki tüm girişim yatırımının yüzde 1,13’ünün (40,03 milyar doların 454 milyon doları) tahsis edildiği 2021 yılının gerisinde bırakacak.
George Floyd’un öldürüldüğü 2020 yılından bu yana açıkça tutarlı bir düşüş var ve bu da siyahi toplumu destekleme yönünde küresel destek ve baskıyı artırıyor. Siyah kuruculara tahsis edilen yatırım payındaki düşüş eğilimi büyük olasılıkla son iki yılda girişimlerde yaşanan gerilemeden kaynaklanıyor.
Raporda çalışan veri ve araştırma stratejisti George Windsor, Siyahilerin Birleşik Krallık nüfusunun %2,5’ini oluşturduğunu ve girişim ekosisteminde uygun şekilde temsil edilmesinin, fonların en az %2,5’inin Siyahların liderliğindeki işletmelere gitmesi anlamına geleceğini söyledi.
Yine de önceki on yılla karşılaştırıldığında %0,95’lik bir başarı, ilerleme kaydedildiğini gösteriyor.
Örneğin, Birleşik Krallık’taki Siyah kurucular 2019’da girişim fonlarının yalnızca %0,28’ini, 2018’de %0,23’ünü ve 2017’de %0,38’ini topladı. Extend Ventures başına, 2009 ile 2019 arasında yalnızca 38 Siyah kurucu girişim fonu toplamayı başardı. ülkede; bu sayı şu anda 80’dir.
Siyah kadınlar bile daha iyi durumda. Extend, 2009 ile 2019 arasında yalnızca şunu buldu: bir Siyah kadın girişim fonu olarak 1 milyon dolar veya daha fazla para topladı; 2019 ile 2023 arasında sekiz kadın bunu yaptı.
Windsor, ilerlemenin “Black Lives Matter Hareketi ve George Floyd cinayeti tarafından ortaya çıkan ırkçılık, ayrımcılık ve eşitsizliğe ilişkin farkındalığın artması” da dahil olmak üzere sayısız faktöre atfedilebileceğini söyledi.
Extend’in kurucu ortağı Tom Adeyoola, TechCrunch’a, Birleşik Krallık’ta çeşitlilik, eşitlik ve katılım girişimlerine karşı ABD’ye kıyasla daha az tepki görülmesinin yardımcı olduğunu söyledi.
“Birleşik Krallık, edimsel ve özü olmayan, anlık eylem yerine, yavaş ve istikrarlı bir reformdan yana. Buradaki değişim arzusu köklü ve sistemik eyleme odaklanmış durumda” dedi. “Bununla birlikte, eğer DEI karşıtı söylem ararsanız, bunu kamu hizmetlerinden bu rollerin kaldırılmasına ilişkin tartışmalarda ve gazete manşetlerinde bulacaksınız. Kamuoyunun dikkatini çektiğinden emin değilim, özellikle de ardı ardına gelen raporlar, yapısal önyargıların büyüme kaybı nedeniyle ekonomiye ne kadara mal olduğunu pekiştirmeye devam ettiğinden.”
Extend raporu ayrıca, azınlık kökenli insanların yatırımcı haline gelmesinde %100’lük bir artış olduğunu, ancak farklı ırklardan kadınların kendilerini sektöre girme konusunda hâlâ zorluklarla karşı karşıya bulduklarını ortaya çıkardı.
Bu yılın başlarında Birleşik Krallık Hazine Seçilmiş Komitesi, teknoloji alanında azınlıklara ve kadınlara yatırım yapılmadığını kabul etti ve bunu artırmanın yollarını düşündü.
Adeyola, ivmeyi sürdürmek için yeni girişimlerde bulunacağını ve mevcut çabaları ikiye katlayacağını söylüyor. “Veriler, grupları takip etmenin ve fonlanan şirketleri erken aşamada ve sonrasında yakalamanın son derece önemli olacağını gösteriyor” dedi. “Şirketleri takip edecek seviyelerde doğru önlemlerin alındığından emin olmalıyız.”
