Microsoft, işçilerinin üst yönetim tarafından duyulmak için bir sendika kurmasına gerek olmadığını söylese de, çalışanlarının sendikalaşma girişimlerinin önünde durmayacağını söyledi. Microsoft, bu açıklamayı, Microsoft’un ilerlemesini etkileyebilecek bazı video oyun alanındakiler de dahil olmak üzere, ABD’deki artan sendikalaşma çabalarının ortasında yapıyor.
İçinde Blog yazısıMicrosoft başkanı Brad Smith, Amerikan ekonomisinin “evrimleşmeye devam ettiğini” ve “serbest piyasanın kısmen, işin doğası ve şirketlerin sorumlulukları hakkındaki kamu beklentilerinin değiştirilmesiyle yeniden şekillendirildiğini” söyledi.
ABD’li işçiler arasında sendikalaşmaya yönelik son çabalara yanıt [workers at Amazon, Starbucks, and others have recently formed unions in the US], Smith, daha da fazla sendikanın gelmesinin “kaçınılmaz” olduğunu ve bunların Microsoft’ta olabileceğini söyledi. Call of Duty stüdyosu Raven’daki bazı işçiler yakın zamanda bir sendika kurmak için oy kullandıklarından, bu Microsoft için yakında bir gerçek olabilir. Microsoft, Activision Blizzard’ı, Call of Duty serisini ve tüm stüdyolarını satın alma sürecindedir. Xbox patronu Phil Spencer daha önce Microsoft’un Raven’ın işçi sendikasını tanıyacağını söylemişti.
Smith, Microsoft’un işçilerin sendikalaşmasını engellemeye çalışmayacağını, ancak şirketin sendikaları da desteklemediğini söyledi. Smith, “Çalışanlarımızın Microsoft’un liderleriyle diyalog kurmak için hiçbir zaman organize olmaları gerekmeyecek” dedi. “Ama aynı zamanda iş yerinin değiştiğini de biliyoruz.”
Smith, Microsoft’un sendikalarla ilgili olarak emek, iş dünyası ve akademik alanlardaki liderlerle “konuştuğunu ve onlardan bir şeyler öğrenmek için çok çalıştığını” söyledi. Ancak henüz erken ve Smith, “Önümüzde, arkamızdan çok daha fazla öğrenmenin olduğunun farkındayız” dedi.
Smith, Microsoft’un çalışanlarının bir sendika kurma veya sendikaya üye olma yasal hakkını tanıdığını söylemeye devam etti. Smith, “Bu hakka saygı duyuyoruz ve çalışanlarımızın veya şirketin diğer paydaşlarının, bir sendika kurmak veya sendikaya üye olmak da dahil olmak üzere, korunan faaliyetlere katılmaya yönelik yasal çabalara direnmenin çalışanlarımıza veya şirketin diğer paydaşlarına fayda sağlayacağına inanmıyoruz” dedi.
Yönetici ayrıca, Microsoft üst düzey yöneticilerinin, çalışanların duyulduklarını hissetmelerine yardımcı olmak için bir “açık kapı politikası” ve diğer “dinleme sistemleri ve çalışan kaynak grupları” olduğunu belirtti.
Smith, Microsoft çalışanlarının sendikalaşmak istemesi durumunda, Microsoft’un “çalışanlarımızın bilinçli kararlar vermelerini ve bir sendika kurma ya da sendikaya üye olma yönündeki yasal haklarını kullanmalarını zorlaştırmak yerine kolaylaştıracağını” söyledi.
“Bunun bir yolculuk olduğunu ve çevremizdeki dünya ile birlikte çalışan beklentileri ve görüşleri değiştikçe öğrenmeye ve değişmeye devam etmemiz gerektiğini kabul ediyoruz. İşverenlerin ve çalışanların her zaman tüm konularda hemfikir olmayacağını biliyoruz – ve bu tamam,” dedi Smith. “Belki de her şey kadar, rekabetçi bir küresel ekonomide başarının, işletmelerin ve emeğin birlikte iyi çalışmak için çaba göstermesini gerektirdiğine dair bir takdire dayanan bir iyimserlik duygusu getiriyoruz.”
