Girişim manzarası evrimleştikçe, işe alım stratejileri de evrimleşiyor. Büyük Teknoloji küçülürken ve iş gücü piyasası daralırken, kurucular en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için muhafazakar bir iş piyasasında yol almalıdır.
2025’teki işe alım manzarası, uyum sağlayabilenler için zorluklar ve fırsatlar sunacak. Kurucular artık daha fazla kaldıraç gücüne sahip, ancak personele saygı ve kilit oyuncuların elde tutulması hayati önem taşıyor. Girişimciler bu dengeyi nasıl sağlayabilir?
28-30 Ekim tarihleri arasında San Francisco’daki Moscone West’te düzenlenecek TechCrunch Disrupt 2024’e katılın ve SignalFire İnsan Kaynakları ve Yetenek Ortağı Heather Doshay, CapitalG Yetenek Ortağı Lauren Illovsky ve Comprehensive.io CEO’su Roger Lee ile değişen piyasa koşullarına uygun yenilikçi işe alım stratejilerini keşfedin.
Konuşmacılarla tanışın
Heather Doshay, Ortak, İnsan Kaynakları ve Yetenek, SignalFire
Heather Doshay, stratejik yetenek yönetimi yoluyla girişimleri başarıya ulaştırma konusunda yaklaşık yirmi yıllık deneyime sahiptir. Sinyal AteşiKurucuların ihtiyaçlarını en son teknolojiyle karşılamak üzere tasarlanmış bir girişim şirketi olan Heather, şirketlerin piyasayı dolduran yeteneklerden yararlanmalarına yardımcı olmak için uzmanlığını kullanıyor. Heather, SignalFire’a katılmadan önce Webflow ve Rainforest QA’da yönetici pozisyonlarında bulundu ve Hired’da Aday Pazarına liderlik etti. Teknoloji sektöründe işe alım konusundaki derin anlayışı, onu işe alım dinamiklerindeki mevcut değişim ve yeni kurulan şirketlerin pandemi sonrası dünyada en iyi performans gösterenleri nasıl işe alabilecekleri konusunda önemli bir ses haline getiriyor.
Lauren Illovsky, Yetenek Ortağı, CapitalG
Lauren Illovsky, yetenek stratejisine öncülük ediyor SermayeG‘nin portföyü, kurucularla yakın bir şekilde çalışarak yönetici işe alımını ve organizasyonel gelişimi geliştiriyor. Daha önce Accel ve Andreessen Horowitz’de çalışmış olan Lauren’in deneyimi, CEO’ların rollerinden ayrılmalarına yardımcı olmaktan uzun vadeli başarıyı sağlayabilecek yönetim kurulu üyelerini belirlemeye kadar yetenek yönetiminin çeşitli yönlerini kapsıyor. Başlangıç liderliğine ilişkin derin içgörüleri, özellikle rekabetçi başlangıç ekosisteminde karmaşık işe alım zorluklarıyla başa çıkan kurucular için onu paha biçilmez bir kaynak haline getiriyor.
Roger Lee, CEO, Comprehensive.io
Roger Lee, şirketlerin tazminatı yönetme biçiminde devrim yarattı Kapsamlı.iokarmaşık tazminat süreçlerini otomatikleştirir. Şirketi, günümüzün rekabetçi pazarında hem işe alım hem de yetenekleri elde tutmada temel faktörler olan tazminat yönetimini kolaylaştırmaya ve maaş şeffaflığını artırmaya adanmıştır. Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları izleyen bir web sitesi olan Layoffs.fyi’nin yaratıcısı olarak Roger, teknoloji dünyasındaki istihdam eğilimlerindeki ve tazminat stratejilerindeki değişimlere benzersiz bir şekilde uyum sağlamıştır. Roger, sıkı bir işgücü piyasasında tazminat karmaşıklıklarıyla boğuşan kuruculara pratik çözümler sunabilir.
Disrupt 2024’te paha biçilmez içgörüler edinin
2025’te en iyi yetenekleri işe alma ve elde tutma konusunda paha biçilmez içgörüler edinmek için Builders Sahnesi’nde konuşan bu seçkin liderlere katılın. Bu panel, gelişen girişim ortamında rekabet avantajı elde etmek isteyen kurucular için mutlaka katılmaları gereken bir etkinliktir. Reboot Week boyunca 600 dolara kadar tasarruf etmek için hemen biletlerinizi alın ve yetenek ediniminin geleceğini şekillendiren konuşmaların bir parçası olun.
