55 yıllık tarihte bir ilk; dünyanın en büyük elektronik grubu olmasa çok iyi olurdu. Binlerce Samsung Electronics çalışanı bu Cuma günü greve başladı. Sorun şu: Maaş artışları konusunda bir anlaşmazlık.
Müzakereler durma noktasına geldi
Mayıs ayının sonundan bu yana grev tehdidi ortaya çıkıyordu. Samsung Elektronik Ulusal Birliği (NSEU), 125.000 çalışanın 28.000’ini, yani sektörün %22’sini temsil ediyor. 7 Haziran’daki grev gününün duyurulmasının arkasında o var.
Çatışma ücret savaşıyla ilgilidir. NSEU, performans primlerinin hesaplanmasında değişiklik, yüzde 6,5 oranında artış ve ek bir gün ücretli izin talep ediyor. Yönetim ise ücretlerde yalnızca %5,1’lik bir artışı kabul etti. Sendika için yetersiz, bu nedenle çalışanları Güney Kore’de resmi tatil olan 6 Haziran Perşembe gününün ardından bu Cuma günü greve gitmek için bir gün izin almaya teşvik etti.
Ancak müzakereler Ocak ayında başladı. Yönetimin, bir Samsung çalışanının yılda ortalama 80 milyon won (54.000 euro) kazandığı bu taleplerin çok yüksek olmasından rahatsız olması dışında. Ulusal ortalamanın üzerinde bir gelir.
Grubun başkanı, normal zamanlarda en kazançlı faaliyeti olan yarı iletkenlere bağlı gelirlerinde de bir düşüşle karşı karşıya. Böyle bir ortamda sendikanın talepleri yönetimi daha da rahatsız edecektir.
2023 yılına gelindiğinde bu bölümdeki kayıplar 10 milyar avroya ulaştı. Samsung’un sergilediği iyimserliğe ve gelecekteki sonuçlarla ilgili güvence verme arzusuna rağmen, piramidin tepesindeki atmosfer oldukça kasvetli olacak.
Kârı bir önceki yıla göre %85 düşerek 15 yılın en düşük seviyesine ulaştı. Yönetimi çalışanların isteklerini yerine getirmeye zorlamayan, hayal kırıklığı yaratan finansal sonuçlar. Dikkatli olun, Samsung Electronics yine de oldukça başarılı olmaya devam ediyor.
Bu nedenle 6 aydır hiçbir taraf pes etmedi. NSEU’nun iki numarası Lee Hyun-guk’un ima ettiği gibi, burada kalıcı olacak: ” İzinlerin bu koordineli kullanımı, nihai hedefimiz olan tam kapsamlı greve doğru attığımız ilk adımdır “.
Üretime etkisi nedir?
Finansal zorluklar ve yarı iletkenlerdeki bir dizi arıza nedeniyle son aylarda Samsung’da bir yönetici valsi yaşandı. Bu tarihi grevle birlikte üretim kaçınılmaz olarak etkilenecek, ancak çok az. Önceden duyurulan grev bekleniyordu. Esas olarak ofisleri, daha az çip üretim sahalarını ilgilendiriyor.
Fabrikaların büyük ölçüde otomatikleştirildiğinden, grevin etkisinin zaten azaldığından bahsetmiyorum bile. SK Hynix tehdidini azaltmaya yetecek kadar. Bu, Samsung’un vatandaşı ve tarihi rakibi. Grubun yaşadığı kötü zamanlar, yapay zeka (AI) için oldukça popüler olan yüksek bant genişlikli bellek yongalarında (HBM) lider olmasını sağladı.
Bu nedenle SK Hynix, yapay zeka çiplerinde dünyanın 1 numarası olan Nvidia’nın HBM siparişlerinin çoğunu karşılıyor. Samsung ise HBM’lerinin Nvidia tarafından sertifikalandırılmasını bekliyor.
Öte yandan Güney Koreli dev, hâlâ dünyanın en büyük DRAM bellek yongası üreticisi olacak gibi görünüyor. Bunlar akıllı telefonlar, bilgisayarlar ve diğer bağlantılı nesneler için gerekli olan klasik modeli temsil ediyor.
Bu nedenle grevin Samsung’un üretimi ve sonuçları üzerinde çok az etkisi olacak. Yatırımcılar arasında bile iyimserlik geri dönüyor. Nvidia CEO’su Jensen Huang’ın üstü kapalı olarak grubun HBM sertifikasyonunun yakın olduğunu söylemesinin ardından bu hafta stoklarını %2,8 artırdılar.
Başka bir deyişle bu, seri üretimin de yakın olduğu anlamına geliyor. Samsung Elektronik Ulusal Birliği’nin şu hedeflerine ulaşıp ulaşamayacağını zaman gösterecek: geniş çaplı grev “. Hareket gerçekten yayılırsa etkisi daha büyük olabilir.
